문서번호	간호2과-2846
결재일자	2021. 4. 20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관	건강증진팀장		간호2과장		간호부장
구경록	김종금		천선옥		04/20 함형희
협 조
	★간호1과장					사공화

근골격계 질환 예방을 위한 걷기독려
「함께하는 서북동행(워크온)」운영 계획

2021. 4.

간 호 부

【간호2과】

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 근골격계 질환 예방을 위한 걷기독려 -

「함께하는 서북동행(워크온)」운영 계획

전 직원을 대상으로 근골격계 질환 예방을 위해 걷기독려 프로그램인“함께하는 서북동행(워크온)”을 운영하여 직원들의 신체활동증진은 물론   활기찬 조직문화 조성에 기여하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 산업안전보건법 제39조(보건조치)

❍ 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치 시행

□ 2021년도 산업보건관리 계획 (간호2과-1915,′21.3.16)

❍ 근로자 건강증진 활동, 근골격계질환 예방 프로그램 운영

□ 2021년 건강증진 활동계획 (간호2과-2412,′21.4.5)

❍ 걷기 독려 프로그램 “서북동행” 추진 계획

Ⅱ		추진방향

□ (자율적 참여) “서북동행” 함께걷기 적극 참여 유도

❍ 자율적인 동아리 형성으로 지속적이고 개방적인 프로그램 운영

❍ 모든 근로자가 개인 여건에 맞게 제한 없이 자율적으로 참여

□ (동기부여 제공) 적극 참여를 위한 인센티브 제공

❍ 동아리 구성으로 소속감 향상 및 함께 하는 분위기 조성

❍ 적극 동아리 및 참여자에게 부상 및 운동용품 제공

□ (신체활동 증가) 근골격계 예방을 위한 꾸준한 운동 습관 형성

❍ 쉽고 간단한 걷기 운동으로 건강한 운동습관 형성

❍ 근력강화, 관절에 저강도 자극을 주어 근골격계질환 예방에 기여

Ⅲ		세부계획

□ 운영기간: ‘21년 4월 ~ 11월

□ 직원현황: 서북병원 전 직원 대상 359명

❍ 공무원 : 290명, 임기제 8명, 청원경찰 및 공무직 62명

(기준일 : ’21. 1. 31.)

구 분	계	임 기 제			일 반 직						관리운영
		소계	의사	기타	소계	행정직	약무직	간호직	의료 기술	기타	소계	사무 운영
현 원	290	55	24	31	231	11	11	163	36	10	4	4

□ 운영목표

❍ 서북병원 전 직원의 60%이상 “워크온” 참여 독려

- 총 360명중 216명 이상 “워크온” 참여 유도

❍ 자율동아리 10개 동아리 이상 구성․운영

□ 운영내용

❍ (개인별 참여 유도) 코로나 19로 인한 개인 참여 선호자를 위한 프로그램

- 평가대상 : 개인 (상위 3명)

- 평가주기 : 2개월 1회

월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월
개인	워킹리더 5인	워킹리더 3인		사업 평가	워킹리더 3인		워킹리더 3인

- 평가방법 :“워크온” 어플 상 2주단위 2개월 기록을 합산 하여상위 3명 선정 ※ 4월은 5명 선정 ( 각 2만원 상당의 부상)

- 평가결과 조치

· 워킹리더 1인당 5만원상당의 운동용품 또는 부상 제공

· 산출내역 : **********************

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※단, 1인당 2개월 300,000보 이하일 경우 상위 3인이라 하더라도 워킹리더 선정에서 제외됨

❍ (동아리 참여 유도) 동아리 구성으로 소속감 향상 및 함께하는 분위기 조성

- 평가대상 : 부서별, 친목별 자유롭게 구성된 “동아리”

- 동아리 선정방법 : 구성원 5인 이상 ※신청서 접수 양식 (붙임 1)

신청서 접수		동아리 확정		동아리 활동 시작
4.20(화) ~ 4.23(금)		4.26(월) ~ 4.30(금)		5월 ∼

- 평가주기 : 2개월 1회

월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
시상	열심 동아리 1팀		사업 평가	열심 동아리 1팀		열심 동아리 1팀		최우수 동아리 선정

※ 최우수 동아리 1팀 선정 : ①4개월 이상 유지+②동아리 구성원 걸음 수 합계(①,②번 모두 충족)

- 평가결과 조치

· 동아리 1팀당 20만원상당의 운동용품 또는 부상 제공

· 산출내역 : 동아리 4팀(우수동아리 1팀 포함) × 200천원 = 800천원

- 평가지표

※ 동률일 경우 ①동아리 구성원수가 많은 동아리⇨ ②동아리 평균 걷기 횟수 많은 동아리 순으로 선정

구 분	지 표 내 용	배점	배 점 기 준
열심 동아리 선정	**********	**	********* *********	*** ***
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최우수 동아리 선 정	***************************** ************** ******************* **********************************

Ⅳ		소요예산

□ 총 소요예산 : 1,550천원

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□ 예산과목

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Ⅴ		기대 효과

❍ 꾸준한 걷기 프로그램 참여로 근로자의 신체활동 증가 및 근      골격계 예방에 기여

❍ 동아리 구성 및 함께하는 분위기 조성으로 활기찬 직장문화 조성

Ⅵ		행정사항

□ (원무과) 전부서 모든 근로자 대상 운영하는 건강증진 프로그램으로

예산 지원

□ (전부서) 근골격계질환 예방 프로그램(함께하는 서북동행) 적극

참여 홍보

붙임 : 함께하는 서북동행 동아리 신청서 1부. 끝.