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	중부소방서
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	재난현장 대응 인명구조 역량강화에 따른 업무 순환근무 계획 알림

1. 관련근거

가.『119구조․구급에 관한 법률』[제17832호]『제3장 119구조대 및 구급대등의

편성․운영』

나. 市 재난대응과-13011(2020.6.22.)호『재난현장 인명구조 역량강화 방안 알림』

라. 재난관리과-2271(2021.4.20.)호『재난현장 대응 인명구조 역량강화 업무 순환

근무계획 보고』

2. 화재 등 재난현장활동의 성패를 좌우하는 인명구조현장활동에 대한 구조대원 전원이

재난대응능력 및 인명구조역량을 강화하기 위한 『2021년 재난현장 대응 인명구조

역량강화 업무 순환근무 계획』을 다음과 같이 알려드리니, 현장대응단 구조대에서는

업무추진에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.

가. 추진배경

1) 급변하는 조직문화에 대응하여 효율적인 구조대운영 방안 제시

2) 재난현장 선착대 초기 인명구조 역량강화를 위한 구조대원 보강 및 적재적소 배치운영

3) 전 구조대원의 재난현장 활동 및 운전업무 수행능력의 필요성 시급

4) 운전대원의 재난현장 활동 경험 부족으로 인명구조 역량강화의 필요성 대두

나. 현실태 및 문제점

1) 현 실 태

○ 구조대 직제상 21명 전원 구조대원으로 지정되어 있음

○ 젊은 구조대원의 운전업무 기피로 인한 운전대원 사무지정 시 애로사항 발생

○ 구조대원 대다수[76.2%]가 대형 운전면허 보유 등

※ 구조대 보직변경의 제한으로 팀워크 및 재난현장 이해능력 저하

2) 문 제 점[필요성]

○ 인사이동시 현장대응단 근무 장기자의 전출로 숙련된 대원의 부족

○ 구조대원 능력을 발휘하기 위한 최소근무 2년 이상이 소요예상 됨

○ 신임자 등 구조대 근무 무경험자의 경우 기초훈련부터 실시하여야 함

다. 추진개요

1) 구조대원의 운전능력 향상

면허취득/연습[4∼5월]		시범실시[5~6월]		확대실시[7월∼계속]
• 기 간: `21. 4∼5월 • 방 법: 근무 중 숙달 훈련/ 비번일 면허취득 • 대 상: 3개팀 21명 전원	⇒	• 3개팀 중 1개팀 시범실시 •시범운용 중 문제점 파악 - 운영상 문제점 도출 - 보완대책 마련	⇒	•장단점 분석 및 보완 •확대실시 - 3개팀 전원 - 3주기 또는 1개월 단위 대원/운전 지정

2) 운전대원의 구조 활동능력 향상

라. 기대효과

1) 119구조대원 전원이 구조대원 및 운전대원 역할 수행이 가능하게 됨

2) 각 팀별 자체인원이 운전대원 역할이 가능하여 탄력적인 출동대 편성운영 가능

3) 대형재난사고 발생 시 가용 재난현장 활동 구조대원 증가

4) 서로의 재난현장 활동 시 임무에 대한 이해 및 팀워크 강화

3. 협조사항

가. 소방행정팀

1) 인사이동 시 자격자[구조관련 자격소지자, 대형운전면허 소지자] 배치 등 각팀

출동대별 상황을 고려한 인사이동 협조

나. 장비회계팀

1) 구조대원 중 대형 소방차량 운전 미숙자 소방차량 운전연습시 소방차 지원 등 협조

다. 현장대응단

1) 구조대원․운전대원 자체 각종훈련 및 구조관련 각종 재난대응훈련 시 적극 참여 등 협조

라. 구 조 팀

1) 구조대원․운전대원 자체 각종훈련 및 구조관련 각종 재난대응훈련 시 타기관

협의사항 등 사전 조율

붙  임  1. 119구조ㆍ구급에 관한 법률(제17832호)(20220106) 1부.

2. 재난현장 인명구조 역랭강화 방안[본부 방침서] 1부.

3. 재난현장 대응 인명구조 역량강화 업무 순환근무 계획[방침서] 1부.  끝.

	재난관리과장
수신자	소방행정과장,예방과장,현장대응단장,을지로119안전센터장,회현119안전센터장,신당119안전센터장,충무로119안전센터장
★담당자	김준석		구조팀장	정성춘		재난관리과장	04/20 이재홍
협조자
시행	재난관리과-2296	(		)	접수		(		)
우	04611	서울특별시 중구 퇴계로 394 중부소방서 재난관리과	/	http://fire.seoul.go.kr/jungbu
전화	02-2237-1194	/전송	02-2256-0119	/	rjtjr1234@seoul.go.kr	/	부분공개(5)