문서번호	동물위생시험소-5917
결재일자	2021. 4. 15.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
주무관		동물방역팀장		동물위생시험소장
김미란		김영섭		04/15 노창식
협 조

2021년 기간제노동자 교육실시 결과 보고

2021. 4.

동물방역팀

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」에 따라 기간제노동자 교육을 실시하고 아래와 같이 보고함.

2021년 기간제노동자 교육실시 결과 보고

Ⅰ		관련 근거

□ 서울특별시 기간제노동자 관리 규정 제7조(차별시정 절차의 마련), 제31조(직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 조치), 제32조(교육훈련), 제33조(성희롱 예방 교육 및 조치)

□ 2021년 고충처리담당자 지정·운영 및 기간제노동자 교육실시 계획(동물위생시험소-5823호, 2021. 4. 13.)

Ⅱ		교육 실시 결과

□ 일    시: 2021. 4. 13.(화) 13:00 ~ 15:00

□ 강    사: ***********

□ 장    소: 동물방역팀 사무실

□ 교육 대상자 및 이수자 현황: **********************

□ 교육 내용

○ 기간제노동자 고충처리담당자 지정 여부와 이용방법 안내

○ 직장 내 괴롭힘 예방과 피해방지 교육

- 직장 내 괴롭힘 관련 법규

- 직장 내 괴롭힘의 판단과 행위 예시

- 직장 내 괴롭힘의 고충처리 절차 등

○ 직장 내 성희롱 예방과 피해방지 교육

- 직장 내 성희롱의 정의 및 유형

- 성희롱 피해 시 대처요령 및 직장 내 해결절차

- 직장 내 성희롱 행위자 징계 절차 및 징계 수준

- 그 밖에 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위하여 필요한 사항

○ 직무교육

- 실험종사자를 위한 실험실에서의 핵심안전보건 관리

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□ 교육 현장 사진

*

붙임 1. 교육 참석자 서명부 1부.

2. 직장 내 괴롭힘 예방과 피해방지 교육 자료 1부.

3. 직장 내 성희롱 예방과 피해방지 교육 자료 1부.

4. 실험종사자를 위한 실험실에서의 핵심안전보건 관리 교육 자료 1부.

끝.