문서번호	관리단속과-4647
결재일자	2021. 4. 14.
공개여부	부분공개(6)

★주무관		주무관		관리단속과장					결재
서정관		박만춘		04/14 이성택
협 조

직원교육 일지

교육일시

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교    관

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교육대상

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*기동단속반 및 방호실 직원은 과적단속팀장이 동 내용 별도 교육 실시

교육제목

서울특별시 성희롱‧성폭력 2차 피해 방지 규칙 제정 안내 등 교육 실시

교육내용

□「수도권 사회적 거리두기 2단계 연장 서울시 복무지침」준수 철저

○ 적용기간 : `21.4.12.(월) ~ 5.2.(일)

○ 복무지침 주요내용

- 1/3 이하 재택근무 실시, 5인 이상 사적모임 금지

- 업무내‧외 모임‧행사‧회식‧회의는 취소 또는 연기 원칙

- 실내‧외 마스크 착용 의무화 : 불이행시 과태료부과(`21.4.13.~)

□ 「서울특별시 성희롱·성폭력 예방 및 2차 피해 방지 규칙」제정 안내

<주요내용>

< 「서울특별시 성희롱·성폭력 예방 및 2차 피해 방지 규칙」 개요  >

가. 공포·시행일 : 2021. 4. 6.

나. 구 성 : 성희롱·성폭력·2차 피해 정의, 구성원 책무, 사건처리절차 등

다. 주요내용

1) 성희롱·성폭력 및 2차 피해 예방을 위한 상급자·구성원의 책무(제5조, 제6조)

▶ 상급자의 책무(제5조)

- 피해 발생 인지 시 피해자에게 고충처리절차 안내 및 피해자 보호 노력

- 기관 교육 및 구성원들에 의한 2차 피해 방지 조치 등 2차 피해 예방 노력

▶ 구성원(행위자 포함)의 책무(제6조)

- 사건의 은폐·축소, 고충처리 신청 철회 또는 합의 종용, 고충의 내용이나 피해자의 인적정보·평판 등을 타인에게 전달, 피해자 비난 또는 책임 전가, 행위자 옹호 등 금지

2) 행위자에 대한 징계 등 처리, 징계 등 조치결과 공개(제13조, 제14조)

▶ 무관용의 원칙에 따라 행위자 징계     ▶  2차 가해 행위자는 행위자에 준하여 징계

▶ 가해자와 피해자가 식별되지 않는 범위에서 징계 등 사건 처리결과 공개

3) 처리절차 : 본청 고충상담창구 - 여성권익담당관(☎5321, 5324), 사건조사 - 권익조사관

4) 3급 이상 교육 이수현황 공개, 성평등문화혁신위원회 운영, 단체장 사건에 대한 여성가족부 통지 의무, 피해자 요청시 외부신고사건에 대한 내부조사 병행 등

□ 도로사업소 기관운영 감사 지적사항에 대한 자율점검 및 교육실시

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○ 2020년 우리사업소 기관운영 감사 지적사항 자율점검 및 교육

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- ***********************************하고

********************을 기하시기 바람.

붙임 1.「서울특별시 성희롱·성폭력 예방 및 2차 피해 방지 규칙」등 각 1부.

2. 기관운영 감사결과 통보 및 감사결과 처분요구 목록 각 1부.

3. 도로사업소 기관운영 감사 지적사항에 대한 자율점검리스트 등 각 1부.  끝.