문서번호	노동정책담당관-4291
결재일자	2021. 4. 5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
★주무관	노동권익팀장	노동정책담당관
유상준	서정실	04/05 장영민

공공부문 노동교육 e-러닝과정 운영 계획

2021. 4.

노동민생정책관

(노동정책담당관)

공공부문 노동교육 e-러닝과정 운영 계획

코로나19 상황 장기화에 적극 대응하기 위해 집합교육을 대체하는 온라인 노동교육을 추가 개설해 운영하고자 함

1		개 요

□ 추진 근거

○ 「서울특별시 노동자 권리 보호 및 증진을 위한 조례 제 10조」

- 노동인지적 문화 조성을 위해 서울시 소속 공무원 및 직원 교육 실시

○ 「서울특별시 노동권 보장을 위한 교육 지원 조례 제 5조」

- 서울 소재 직장 내 노동권 보장 확대를 위해 교육프로그램 마련 노력

□ 추진 배경

○ 코로나19 상황 지속으로 집합교육 운영 제한

- ’19년 대비 ’20년 집합교육 실적 2,779명 감소(’19년 2,925명→’20년 146명)

○ 늘어나는 비대면 교육수요에 비해 노동교육 사이버 콘텐츠 부족

- 인재개발원 191개 e-러닝과정 중 노동교육은 2개 과정에 불과함

▸[e-노동법의 이해], [e-코로나가 제기하는 새로운 노동문제]

- 노동법 등 노동직무교육에 한정된 교육주제로 일반직원들의 관심도 부족

□ ’20년 e-러닝과정 추진실적

○ 교육실적 : 1개 과정 운영, 1285명 수료 / 1개 과정 추가 제작

- [e-노동법의 이해] : 1월 ~ 12월 운영 / 1549명 수강, 1285명 수료

- [e-코로나가 제기하는 새로운 노동문제] : ’20. 12월 교육과정 추가 제작

2		추 진 방 향

□ ’21년 추진 방향

○ 노동교육 e-러닝과정 교육 주제 다양화 및 교육 콘텐츠 추가 발굴

- 노동직무교육 외에 노동인문학, 노동건강 분야로 교육주제 확대

- 주제별 교육콘텐츠 5종 추가 발굴로 콘텐츠 양적·질적 강화

구분	2020년	2021년
직무 교육	·e-노동법의 이해	· (노동법) e-노동법의 이해
	·e-코로나가 제기하는 새로운 노동문제	· (노동정책) e-코로나가 제기하는 새로운 노동문제
노동 인문학	(신설)	· (노동철학) e-노동있는 민주주의와 시민
		· (노동역사) e-서울노동의 역사
		· (노동인권감수성) e-느슨한 연대의 힘
노동 건강	(신설)	· e-직무스트레스의 진단과 극복(안)
		· e-만성피로 극복 클리닉(안)

○ 기제작된 노동교육 콘텐츠를 적극 활용하여 교육공백 최소화

- 서울노동권익센터 노동인문학교육을 공동활용하여 우수 교육콘텐츠 확보

- 기존 e-러닝과정 및 교육콘텐츠에 없는 교육과정만 추가 제작해 예산 절감

○ 다양한 홍보방법 활용 및 인재개발원과 협력으로 교육 참여 유도

- 공문, 행정포털 시업무공지 등 다양한 홍보방법을 활용해 교육 이수 독려

- 인재개발원 스마트교육팀과 협력해 e-러닝 홈페이지 내 홍보 강화

3		세부 추진계획

□ 노동교육 e-러닝과정 운영계획

○ 교육대상 : 시(본청, 사업소) 및 자치구 공무원, 투출기관 직원

○ 교육방법 : 개인별 인재개발원 e-러닝과정 수강신청 후 강의 참여

○ 교육시간 및 교육내용

구분	과 정 명	교육 시간	교육내용
직무 교육	e-노동법의 이해	4	· 공공분야 노동관계법령 및 노무관리
	e-코로나가 제기하는 새로운 노동문제	1	· 코로나19가 제기하는 새로운 노동이슈
노동 인문학	e-노동있는 민주주의와 시민	1	· 민주주의와 노동문제의 관계성
	e-서울노동의 역사	1	· 거대도시 서울에서 노동의 흔적 찾기
	e-느슨한 연대의 힘	1	· 지방대 교수가 노동자가 되어 겪은 연대의 경험
노동 건강	e-직무스트레스의 진단과 극복(안)	1	· 직무스트레스 진단을 통해 해소 방안 분석
	e-만성피로 극복 클리닉(안)	1	· 만성피로의 원인을 찾아 근본부터 해결하기

□ 콘텐츠 추가 제작 및 활용계획

○ 노동인문학 콘텐츠 : 서울노동권익센터 온라인 교육콘텐츠 공동활용

구분

과 정 명

소요예산

추가 및 활용계획

노동

인문학

e-노동있는 민주주의와 시민

350천원

·서울노동권익센터에

강의 공동활용 요청

·제공받은 강의콘텐츠를

e-러닝과정에 추가 등록

·강사수당 지급

(강의당 350천원)

·e-러닝과정 운영

e-서울노동의 역사

350천원

e-느슨한 연대의 힘

350천원

○ 노동건강 콘텐츠 : 상/하반기 추가 제작

구분	과 정 명	소요예산	제작 계획	제작 업체
노동 건강	e-직무스트레스의 진단과 극복(안)	*******	· 2021년 4월 추가 제작	*******
	e-만성피로 극복 클리닉(안)	*******	· 2021년 하반기 제작 여부 결정 · 하반기 집합교육이 가능한 경우 관련 예산을 집합교육 진행에 활용할 예정	미정

4		행 정 사 항

□ 소요예산 : ********(부가세 포함)

○ 강사수당 지급(350천원 × 3명)                : 1,050천원

○ 교육콘텐츠(e-직무스트레스의 진단과 극복) 제작 : *******

○ 교육콘텐츠(e-만성피로 극복 클리닉) 제작       : *******

(예산과목 : 노동정책담당관, 노동존중문화 정착, 노동자 복지 증진,

노동권익보호 활성화, 사무관리비)

□ 향후 추진계획

○ 서울노동권익센터 온라인 교육콘텐츠 공동활용 요청  : 4월

○ 인재개발원 e-러닝 노동인문학 교육과정 추가 개설  : 4월~5월

○ 인재개발원 e-러닝 노동건강 교육과정 추가 개설    : 4월, 8월

○ 공공부문 노동교육 e-러닝과정 홍보                    : 4월~

○ 교육실적 통계관리                                    : 12월