문서번호	약제부-2243
결재일자	2021. 4. 2.
공개여부	부분공개(6)

주무관	약제1팀장	약제부장			결재
윤여상	소정우	04/02 代소정우
협 조

산업안전 보건교육 결과보고(3월)

안전보건 교육일지
작성일자	***************			작 성 자			***
교육의 구 분	************			나. 채용시의 교육
	다. 작업내용 변경 시의 교육			라. 특별교육
	마. 건설업 기초안전.보건교육			바. 기 타( )교육
교육인원	구분	계		남		여	교육미실시사유
	교육 대상자 수	12 약사 : 10명 기간제 : 2명		1		11
	교육 실시자 수	12		1		11
	교육 미실시자 수	0		0		0
교육과목	근로자 안전·보건교육
교육내용	□ 산업안전보건법 제41조의 2 - 사업주는 근로자의 위험 또는 건강장해를 방지하기 위하여 사업장의 유해·위험 요인을 찾아내어 위험성을 결정하고 개선하는 등 위험성평가를 실시하고 실시내용 및 결과를 기록하여 3년간 보존하여야 함. □ 위험성평가란? - 사업장의 유해·위험요인을 파악하고 해당 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정 하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정 □ 위험성평가 실시주체는? - 위험성평가는 사업주가 주체가 되어 모든 작업에 대해 근로자와 함께 각자의 역할을 분담하여 실시 □ 위험성평가 절차 ① 사전 준비 : 위험성평가 실시계획서 작성, 평가 대상 선정, 평가에 필요한 각종 자료 수집 ② 유해·위험 요인 파악 : 사업장 순회 점검 및 안전보건 체크리스트 활용 등을 통해 사업장의 유해요인과 위험요인 파악 ③ 위험성 추정 : 유해·위험 요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수있는 가능성 및 중대성의 크기를 추정하여 위험성의 크기를 산출 ④ 위험성 결정 : 유해·위험 요인별 위험성 추정 결과와 사업장에서 설정한 허용 가능한 위험성의 기준을 비교하여 추정된 위험성의 크기가 허용 가능한지 여부를 판단 ⑤ 위험성 감소대책 수립 및 실행 : 위험성평가 결과 허용 불가능한 위험성을 합리적으로 실천 가능한 범위에서 가능한 낮은 수준으로 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행
교육실시자 및 장소	성 명		직 명		교육실시장소			비 고
	***		약제1팀장		약제부 회의실
특기사항	없음

붙임  1. 교육 자료 1부.

2. 참석자 명단 1부.

3. 교육사진 1부.  끝.