문서번호	여성권익담당관-4384
결재일자	2021. 4. 2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		여성권익기획팀장	여성권익담당관
석수현		최영무	04/02 박지향
협조
	교육팀장		조수진

'21년 상반기 5급 이하 직원 대상

성희롱 등 폭력예방 교육(비대면) 결과보고

2021. 4.

여성가족정책실

(여성권익담당관)

’21년 상반기 5급 이하 직원 대상

성희롱 등 폭력 예방교육(비대면) 결과보고

직장 내 성희롱·성폭력을 예방하고 성인지 감수성을 높이기 위해 5급 이하 직원을 대상으로 성희롱 등 폭력 예방교육을 실시하고 그 결과를 보고드림.

□ 추진근거

○ ｢양성평등기본법｣ 제31조(성폭력․가정폭력․성매매 범죄의 예방 및 성희롱 방지)

○ ｢성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률｣ 제5조

○ ｢성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률｣ 제5조

○ ｢가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률｣ 제4조의3

□ 교육결과

○ 교 육 명 : 5급 이하 직원 대상 성희롱 등 폭력 예방교육

○ 교육일시 및 참여인원

구분	날짜	시간	참여인원	비고
총 참여인원			194명	실시간 원격 비대면 교육
1차	3.30(화)	10:00~12:00	39명
2차		14:00~16:00	64명
3차	3.31(수)	10:00~12:00	37명
4차		14:00~16:00	54명

○ 교육방법 : 원격 화상프로그램을 활용한 실시간 온라인 비대면교육

○ 교육내용

- 폭력예방 통합교육(성희롱, 성매매), 조직내 폭력 사례별 현황 및 대응방법

- 사건 신고 창구 및 개선된 사건처리절차, 2차 피해 예방 및 대처방안 등

○ 교육강사 : 유정흔 (젠더십향상교육원 원장)

○ 학습시간 : 교육 참석자 학습시간 2시간 인정 (인력개발과)

○ 교육 만족도 조사결과

- 설문대상 : 참여자 194명

- 응 답 률 : 92.8% (194명 중 180명 응답)

※ 본청/사업소: 141명/39명, 남직원/여직원: 85명/95명, 5급/6급/7급/8급/9급: 39명/57명/73명/4명/7명

구분	강의 만족도				교육 효과성
	교육내용	전달방식	교육자료	전반적 만족	소속부서 조직문화 (성희롱으로부터 안전한지?)	교육 필요성 (교육이 예방에 도움이 되는지?)
점수 (5점 만점)	4.55	4.57	4.51	4.48	4.12	4.22

- 기타의견

‣ 직장(시청) 내 사건처리 사례 및 가해자의 구체적 처벌 사례 등 실사례 요청

‣ 더 다양한 영상자료 요청(집중도가 높음)

‣ 남성을 잠재적 가해자로 보는 시각이나 인식이 있어서 불편

‣ 주기적 교육 및 수시교육 수강기회 확대 요청, 교육시간 보장

‣ 데스크탑으로 비대면 교육을 받을 수 있도록 방안 강구 필요

붙임 : 1. 참석자명단(1~4차) 1부.

2. 폭력예방교육 만족도 조사 1부.  끝.