문서번호	외국인다문화담당관-3682
결재일자	2021. 4. 1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
★주무관	외국인주민인권팀장	외국인다문화담당관
이기덕	정미경	04/01 류경희
협 조

코로나19 대응

외국인유학생 임시생활시설 기간제노동자 채용계획

2021. 3.

서울특별시

(외국인다문화담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□	기간제법
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□	일자리 창출
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□	(서울시) 주민채용
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	■	□	온라인 채용사이트
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

코로나19 대응 외국인유학생 임시생활시설 기간제노동자 채용계획

외국인유학생 임시생활시설의 연중운영에 따라 입소자 건강관리 및 모니터링 등을 담당할 기간제 노동자를 채용해 입소자 방역관리에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진근거 및 배경

□ 추진근거

○「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조

○「서울특별시 기간제노동자 관리규정」제4조 7항③

※[사전심사 예외] 긴급한 채용이 필요하다고 인정되는 경우 노동정책담당관의 동의를 얻어 심사절차를 거치지 않을 수 있음 (채용 후 결과통보로 심사절차 갈음)

□ 추진배경

○ 해외입국 유학생 전용 임시생활시설 운영

- (현  황) 유휴호텔(3개 자치구, 약1천객실) 유학생 격리시설 지정, 민간업체 시설운영

- (문제점) 확진자 발생 등 방역관리(검사,모니터링) 수요 증가, 퉁역 등 상시지원 업무 증가

○ 유학생 임시생활시설 상시(연중)운영 추진

- (배  경) 대학 수요조사 결과, 분산입국 및 학위별 입국시기 차이로 입소수요 지속 발생

- (추진사항) 자치구 유휴호텔 활용, 유학생 임시생활시설 지정 및 연중운영

‣ 입소자 코로나 검사 및 건강관리, 모니터링(통역 등) 등을 수행할 전담인력 채용 필요

	《‘21.1학기 해외입국 유학생 임시생활시설 현황 》
□ 총 입소인원 : 1,026명 (‘21.1.21~3.30 기준) - 주요 입소국가 : 프랑스 158명, 중국 121명, 미국113명, 독일 107명, 일본 92명 ※ 주로 유럽, 북미, 동아시아 국가 유학생 입소비율 높음 □ 운영현황 : 민간업체가 대학과 협약을 체결, 유학생 생활지원 및 검사관리 등 시설운영

Ⅱ		채용개요

□ 채용분야 및 채용인원

채용분야	채용인원	채용기간*	근무예정지**
간호사	2명	2021년 5월~12월 (8개월)	유학생 임시생활시설 (호텔 內 사무실)
모니터링	4명

* 채용기간은 코로나19 상황 및 임시생활시설 운영 여부에 따라 단축될 수 있음

** 채용 즉시 근무지는 종로, 중구 소재 호텔 (향후 변동 가능)

□ 응시자격

○ 공통사항

- 공고일 기준 만 18세 이상인 사람

- 공고일 현재 서울시에 거주하며 주민등록을 필 한 자

- 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

○ 자격요건

- (학·경력) 학력 및 경력 등 제한 없음

- (역량) 영어회화·작문 능력 (중급이상, 일상소통 및 메시지 전달가능)

※ 업무 특성상 어학능력(외국어) 측정을 위해 면접 시 별도 테스트 실시

- (자격) 간호사 또는 간호조무사 자격·면허증 ※ 간호사 채용분야 지원 시

* 우대사항 : 중국어, 일본어, 프랑스어 회화 가능자 (일상소통 가능 정도)

□ 직무내용

《간호사》

○ 시설입소 유학생 건강관리

- 체온(발열여부), 증상발현 여부 등 문진실시 (1일1회, 전화 등 비대면)

- 일일 현황자료(입소자 현황 등) 총괄관리 및 보고

○ 자치구 방역관리 행정지원 ※보건소 총괄대응

- 확진자 역학조사 지원 (입소자 진단검사 양성 시)

○ 입소자 건강이상 시 대응

- 상비약 관리 및 제공, 응급상황 대처 (보건소, 119 연계관리 등)

※비상 시 학생지원 및 관리는 서울시와 운영업체가 공동 대응

《모니터링》

○ 시설입소 유학생 입소과정 관리

- 입국 전 사전연락(이메일, 카카오톡 등) 및 시설입소 안내

- 입소과정 방역관리 : 검진 보건소 확인(검사일자, 시간 등 기록), 이동수단(택시정보) 확인, 동승자 및 기사정보 수집 등

○ 자치구(공무원) ‘격리자 모니터링’ 지원 (메시지 전달, 앱활용 안내 등)

○ 입소 유학생 코로나검사(입소전, 퇴소전) 관리 및 지원

- 검사결과 관리, 보건소 이동 방역택시 예약 및 인계지원 등

□ 채용조건

○ 근무시간(공통) : 주40시간(일8시간, 주5일, 휴게시간 부여)

《간호사》

- 근무요일 및 시간 : 월~금, 09:00~18:00

《모니터링》

- 근무요일 : 월~일, 주5일

※ 업무 특성상 주말근무 실시 (토, 일요일 중 하루) *평일 휴무 부여

- 근무시간 : A조 : 07:00~16:00 / B조 : 13:00~22:00 (택1)

※ 최종 합격 시 근무요일 및 스케줄 협의(시간조정) 실시

○ 보수조건

채용분야	보수	비고
간호사	일급 96,000원 *(주휴수당 지급 시) 月2,400천원 상당 *4대보험 가입(의무)	‘21.사회복지이용시설 종사자(의료직) 기본급 (3급 8호봉 기준)
모니터링	일급 85,620원 *(주휴수당 지급 시) 月2,140천원 상당 *4대보험 가입(의무)	‘21.서울형 생활임금 기준 (시간당 10,702원)

Ⅲ		세부추진계획

○ 채용일정

구 분	일 정	비 고
① 모집공고	‘21. 4. 5.(월) ∼ 4. 14.(수), [10일간]	서울시 홈페이지 등
② 원서접수	‘21. 4. 12.(월) ∼ 4. 14.(수), [3일간]	이메일 접수
③ 서류심사 및 (1차)합격자발표	‘21. 4. 20.(화)	개별통보 및 홈페이지공고
④ 면접	‘21. 4. 23.(금)	(시간,장소) 개별통보
⑤ 최종합격자 발표	‘21. 4. 27.(화)	개별통보 및 홈페이지공고

※ 상기일정은 채용사정에 의해 변경될 수 있음

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2021.4.12.(월) ~ 4.14.(수), 18:00

- 접수방법 : 전자우편(이메일) 접수

* 관련근거:『채용절차법』제7조 (전자우편 등을 통한 채용서류의 접수)

※ 이메일 주소 : lkd0171@seoul.go.kr

○ 제출서류

*『공정채용 가이드(인사혁신처)』에 따라 사진, 출신학교 등 배제한 블라인드 서류심사 진행

① (필수) 응시원서 1부 [붙임1호 서식]

② (필수) 이력서 1부 [붙임2호 서식]

③ (필수) 자기소개서 1부 [붙임3호 서식]

④ (필수) 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 [붙임4호 서식]

⑤ (필수) 주민등록등본* 1부 [공고일 기준 3개월 이내 발급]

* 응시자격 (연령, 서울시 거주 등) 확인 목적

⑥ (필수) 간호사 면허증 또는 간호조무사 자격증 사본 1부 ※해당분야

⑦ (선택) 경력사항 증명서류 사본 1부 [공고일 기준 6개월 이내 발급]

※ 직장폐업 등 기타사유로 경력증명서 발급이 어려운 경우, 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단 발행)등 증명자료 제출 시 인정

⑧ (선택) 어학성적 증명서 사본 1부(유효기간 내) ※ 공인 외국어 시험성적 인정

○ 심사방법 : 서류평가 및 면접심사

- 서류전형(1차) : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격・경력 등이 소정 기준에 적합한지를 지원자 제출서류를 통해 심사 (채용인원의 3배수 선발)

* 심사방법 : 담당부서 팀장 및 외부위원(1명) 등 총2명으로 선발심사위원회 구성하여 심사기준에 따라 평가

- 면접전형(2차) : 1차시험 합격자를 대상으로 개별면접 실시

* 심사기준 : 업무 이해도, 경력사항 적합도, 역량활용(어학능력) 가능성, 자질 및 발전 가능성, 조직적응도 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

* 심사방법 : 담당부서 팀장 및 외부위원(2명) 등 총3명으로 선발심사위원회 구성하여 면접시험 심사기준에 따라 평가

○ 최종·예비 합격자 결정

- 채용시험(1,2차) 결과에 따라 최고 평점자를 최종합격자로 결정

- 합격자 채용포기 및 합격취소 등에 대비해 예비합격자 분야별 2명 선발

Ⅳ		행정사항

○ 채용공고는 서울시 홈페이지 및 서울시 일자리포털 등에 게시

○ 최종합격자는 근무시작 전 노동계약(서면) 체결 실시

※ 근로계약 체결 후「서울특별시 기간제노동자 관리규정」에 따라 근무관리 실시

○ 채용과정에서 ‘코로나 방역수칙’을 철저히 준수하여 추진

※ 원서접수 및 면접 추진 시, 온라인 실시를 우선으로 하며, 불가피한 경우 대면실시

붙임 : 1. 채용공고문 1부.

2. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 각 1부.  끝.