기술직 공무원 휴‧복직 검토보고

결재	주무관	기술인사팀장	인사과장
	송선미	김현정	03/24 김선수

기술직 공무원의 휴직 및 복직신청이 있어, 관련사항을 검토보고 드림
※ 휴직 - 공공개발기획단-2228('21.03.09) - 북부수도사업소 행정지원과-3930('21.03.04) - 거점성장추진단-3472('21.03.05) - 한옥건축자산과-2817('21.03.23)	※ 복직 - 택시물류과-10289('21.03.16) - 서부수도사업소 행정지원과-6215('21.03.19)

□ 검토대상(휴직4, 복직 2)

소 속	직 급	성 명 (생년월일)	신 청 내 용
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□ 관련규정

○ ｢지방공무원법｣ 제63조(휴직) 및 제64조(휴직기간)

- (육아휴직)만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성공무원이 임신 또는 출산하게 되었을 때, 자녀 1명에 대하여 3년이내 육아휴직 가능
※ 만 9세 생일 전일 또는 초등학교 3학년 전일까지 가능

- (가사휴직)사고나 질병 등으로 장기간 요양이 필요한 조부모, 부모(배우자 부모 포함), 배우자, 자녀 또는 손자녀 간호가 필요한 경우, 1년이내 가능

※ ‘공무원으로 재직중’에는 퇴직 후 재임용되었거나 공무원의 종류를 달리하여 임용된 경우 등을 불문하고 공무원 재직시 사용한 간병휴직기간을 모두 포함하여 총 3년을 초과할 수 없음

○ ｢지방공무원법｣ 제65조(휴직의 효력) 제2항

- 휴직중인 공무원은 휴직기간 중 그 사유가 소멸되면 30일 이내에 임용권자에게 신고하여야 하며, 임용권자는 지체없이 복직을 명하여야 함

□ 검토의견

< 휴  직(4명) >

○ *************************은 첫째자녀 대상 육아휴직 (연장)을 신청함

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○ *******은 육아휴직 만료예정이며, ******을 이유로 가사‧간병휴직을신청함

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	상기인 2명의 휴직사유 및 기간 등이 관련규정(「지방공무원법」제63조 및 제64조)에 부합하므로 휴직을 발령하고자 함

< 복  직(2명) >

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□ 발령일자

○ ************** : 2021.03.29.字

○ *************** : 2021.04.01.字

○ ************** : 2021.04.04.字

○ ************** : 2021.04.05.字

○ ************** : 2021.04.06.字

○ ************** : 2021.04.12.字

붙임 공문 및 관련 증빙서류 각 1부.  끝.