문서번호	행정지원과-6054
결재일자	2021. 3. 16.
공개여부	부분공개(6,7)
방침번호

						시 민
주무관	행정관리팀장		행정지원과장		동부수도사업소장
송경숙	민주홍		손광언		03/16 이재호
협 조
	시설관리과장					송병욱
	급수운영과장					유동수
	현장민원과장					김호남
	요금과장					김광식

2020년 하반기 성과평가 포상금 집행 계획

2021. 3

동부수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2020년 하반기 성과평가 포상금 집행 계획

2020년 하반기 기관평가 결과에 대한 성과포상금을 효율적으로 집행하여 직원을 격려하고 적극적 업무추진을 유도하여 기관 성과를 제고하고자 함

□ 총 지급액(본부 S등급): *******

○ 1인당 평균 지급액 ****(’20.12.31.기준 현원 138명)

□ 추진방향(포상금 집행기준에 따른 배분)

○ 산정방식: 1인 기준액(****) X 현원(’20.12.31.기준)

- 각 부서별로 산정하여 주무팀장(또는 과 서무) 계좌 입금

부서명	현원(명)	1인 지급액(천원)	지급액(천원)	비고
계	***	**	*****
행정지원과	**	**	*****
요금과	**	**	***
현장민원과	**	**	***
급수운영과	**	**	***
시설관리과	**	**	*****

○ 창의적·협력적 조직문화 조성을 위한 제 경비: *****

- 대내외 화합(액션미팅 등) 및 협력 성과가 우수한 직원 등 포상·격려

○ 사업소 직원 동호회 활동 지원 제 경비: *****

- 직원이 행복한 직장만들기 추진

○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 지원: *****

- 학습경비(동아리 행사지원, 회의, 다과비용 등) 활용

□ 행정사항

○ 단순 회식비 등 용도로 사용 불가(붙임 성과포상금 집행기준에 따라 사용)

○ 집행 후 정산 등 사후 조치 철저

○ 부서별 주무팀장(서무)포상금 수령 계좌번호 제출

붙임 성과포상금 집행기준 1부. 끝.