문서번호	감염병연구센터-1547
결재일자	2021. 3. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	연구기획팀장	감염병연구센터장		시민건강국장
김혜나	전하연	서해숙		03/10 박유미
협 조

코로나19 예방접종 후 이상반응 대응을 위한

기간제근로자(간호사) 채용계획

2021. 3.

시 민 건 강 국

(감염병연구센터)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

코로나19 예방접종 후 이상반응 대응을 위한

기간제근로자(간호사) 채용계획

코로나19 예방접종 후 이상반응 발생시 역학조사 및 피해조사 업무 등을 추진하기 위하여 기간제근로자(간호사)를 긴급 채용하고자 함

Ⅰ		채용개요

□ 채용근거

○ 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제60조의3(한시적 종사명령)

□ 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제60조의3(한시적 종사명령)에 따라 질병관리청장, 시·도지사 또는 시장·군수·구청장은 감염병의 유입 또는 유행으로 역학조사인력이 부족한 경우 제60조의2제3항제2호 또는 제3호에 해당하는 자*를 기간을 정하여 역학조사관으로 임명하여 직무를 수행하게 할 수 있음      * 의료인, 약사, 수의사 등 감염병·역학 관련 분야의 전문가

○ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률제4조(기간제근로자의 사용)

□ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있다.

□ 채용인원 및 직무내용

○ 채용예정 인원 : 간호사(의료법 제2조제1항) 2명

○ 담당 직무내용

－ 코로나19 백신접종 후 (중증)이상반응 발생 시 예방접종과의 인과성 평가를 위한 역학조사 및 예방접종 피해조사 등

－ 코로나19 백신접종후 이상반응 관련 업무

□ 근무기간 : 채용일로부터 2개월 이내

※ 코로나19 예방접종 상황에 따라 연장 가능

□ 채용방법 : ************************************

□ 응시자격 요건

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□ 근무조건

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□ 보수기준

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○ (세부기준)

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Ⅱ		세부 추진계획

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□ 시험별 심사위원 구성·운영 : 별도계획 수립

Ⅲ		행정사항

□ 채용일정

구분	일정	비고
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□ 소요예산

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□ 행정사항

○ 대한간호협회 홈페이지 게시 등 홍보 협조 요청(3.10)

붙임  1. 공고문(안) 1부.

2. 채용서식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 동의서) 각 1부.  끝.