문서번호		서울복지교육센터-188		★주임		서울복지교육센터장
보존기간		년
						전결 02/25
결재일자		2021.02.25.
				협조	주임 김세준				팀장 손대규
공개여부		공개
방침번호		서울복지교육센터장 방침 제(4)호
	2021년 공유복지분과모임 운영 기본계획

사전 검토항목

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’표시하시기 바랍니다.

구분

사전 검토항목 점검 사항

검토

완료

해당 없음

비고

전략

◆

5대전략방향

:

사회서비스의 품질 강화

◆

16대전략과제

:

사회복지 전문 인재양성

<핵심에 집중하고, 변화에 대응하자>

(Focus on the Core, Correspond the Change)

◆ 2021년 경영원칙 부합성을 검토하였습니까?

-핵심과업에 집중, 능동적 대응, 시민요구에 부응, 市 정책방향과 부합

■

□

사업계획

수립

◆ 시민 및 관련 전문가, 대상자 의견을 반영하였습니까?

- (시민참여) 시민공모, 설문(만족도)조사, 기타 의견

- (전문가) 자문(운영)위원, 관련 학계, 현장, 기타 유관기관 등

- (대상자) 이용시민, 이해관계자, 사회시설 등 복지현장 및 서울시, 자치구 등

■

□

◆ 전년도 사업평가 및 개선사항 결과(환류결과), 경영전략 방향(성과관리)의 일치성 확인여부 등을 반영하였습니까?

■

□

◆ 예산편성 및 집행의 적정성 여부를 확인하셨습니까?

- 예산서와의 일치성 여부, 예산 규정 및 지침의 준수 여부

- 종이문서 줄이기 등 재단 운영방안 반영여부

- 불필요한 예산 미반영, 예산의 조기집행 가능 여부 등

■

□

인권경영

◆ 인권경영 자가평가 항목을 검토하였습니까?

- (인권경영) 시민의 열린 참여, 공정운영, 권리침해 및 구제 등

■

□

안전경영

◆ 코로나19 방역수칙을 검토하였습니까?

- 사회적 거리두기 단계에 따른 방역수칙 확인 및 대응책 마련 등

■

□

협의조정

◆ 내․외부 관계자 협의 및 조정이 필요합니까?

- (내부) 일상감사, 계약, 홍보 관련 내부협의, 행사 통합운영, 예산조정 등

- (외부) 서울시, 자치구, 기타단체 및 유관 기관 등

■

□

홍보 및 시민

소통계획

◆ 사업추진에 따른 홍보방안과 시민과의 소통계획을 마련하였습니까?

- (홍보) 홈페이지, 블로그, SNS, 보도자료 등 온·오프라인 홍보

- (행사) 사업설명회, 성과공유회 등 통합 행사운영 방안

- (기타) 간담회, 교육, 설문조사, 평가회의, 보고서 등

■

□

2021년 공유복지분과모임 운영계획

사회복지 및 유관분야 실무자들이 관심있는 주제를 중심으로 자발적 모임을 결성하고 성과물을 창출·확산하여 공유복지의 가치를 실현할 수 있도록  지원하고자 함

1		추진 근거

□ 2021년 공유복지플랫폼 운영 기본계획(대표이사방침 91호, 2021.02.17.)

2		추진 목적

□ 유사 업무, 동일한 관심을 가진 실무자들 간 정기적 교류 및 가치 공유

□ 현장의 경험·아이디어·경험을 학습하고 공유할 수 있는 기회 마련

□ 집단지성을 통한 참여자 역량강화 및 현장밀착형 콘텐츠 전파

3		추진 개요

□ 운영 기간 : 2021. 3. ~ 11월

□ 참여 대상 : 사회복지 및 유관분야 실무자로 구성된 5인 이상 그룹

□ 모임 주제 : 사회복지분야 실무와 관련된 모든 주제

□ 추진 절차

신청 접수	⇨	심사·선정	⇨	분과모임활동(지원)	⇨	성과 공유
공개 모집 (공유복지플랫폼)		내부심사 및 선정		·분과별 자체 모임 진행 ·과정공유(공유복지플랫폼)		모임별 성과 공유 (공유복지플랫폼 및 컨퍼런스)

□ 추진 방법

○ 소정의 활동비 지원을 통한 참여 활성화

○ 모임 회차별 후기 공유 원칙(공유복지플랫폼)

○ 오리엔테이션, 중간 모니터링, 평가간담회 등을 통한 소통

○ 온/오프라인 성과물 창출 및 공유복지컨퍼런스를 통한 성과공유

□ 전년도 대비 변경사항

○ 기획분과 신설(1개 분과 시범 운영)

- 공유복지플랫폼을 통한 정보 습득을 넘어 사회복지종사자들이 학습

하고 공유할 수 있는 콘텐츠 마련 요구

- 지식공유활동가 중 특정 주제(예시 : 책 쓰는 사회복지사)를 바탕으로

분과 활동을 지원하여 사회복지종사자들의 학습의 장 마련

<2020년 공유복지플랫폼 활동 평가 & 만족도 조사 중 일부 발췌>

‘일회성 수업이 아닌 2회차 이상 심도 있는 수업을 진행하는 것도 좋을 것 같습니다’

‘제 글에 관심이 있고, 그 글과 나누고 싶은 선생님이 계시다면 만나고 싶어요’

○ 추진 방법

- 공유복지분과 공개모집과 별도로 참여자 모집

- 기획 분과 내 총무, 서기 등 운영을 통한 활동비 지원 및 모임 회차별

후기 공유 강화

(예시)분과 모집 포스터	(예시)분과 모집 글

4		세부 운영 계획

공유복지분과 세부 추진계획

□ 모집 개요

○ 모집 기간 : 2021. 4 ~ 10월

○ 선발 범위 : 12개 내외의 모임선정 및 지원

○ 모집 방법 : 분과별 5인 이상의 자발적 모임구성 및 신청서 접수

□ 모임 구성

○ 구성 요건

- 업무분야, 관심분야, 지역별, 경력별 모임 등 자유 구성

- 모임리더는 사회복지현장경력 3년 이상인 자로 한정. 구성원은 유관

분야 및 예비사회복지사 등 참여가능

- 최소 5인 이상이며, 최소 3개 이상의 소속인 자들로 구성

○ 모임 주제

- 복지현장의 실무와 연관된 모든 주제로,

1) 학습을 통해 참여자들의 역량강화를 도모하며,

2) 공유복지플랫폼 포함, 대외적으로 모임과정과 최종 성과물을 공유하여야 함

※ 코로나19 대응에 대한 복지계의 적극적 고민이 필요한 시점인만큼, 재난 상황

대응관련 주제일 경우 심사 시 가점을 주는 방식으로 독려 예정

○ 2020년 공유복지 분과모임

구분	모임명	내용	인원	모임 횟수	주요 성과
1	연대북스	자원개발에 관심 있는 사회복지사 모임	8명	7회	전문가 초빙 교육
2	*강남지역 사례관리 실천가 네트워크	강남구 사례관리자 모임	12명	7회	e-book 발간
3	무리수(무리들의 수다)	청년 사회복지사 독서 모임	10명	7회	-
4	영화문화살롱	문화기술지를 활용한 정책분석 모임	7명	7회	소속 기관 내부 교육
5	동지회담	동대문구 지역조직화 담당자 모임	8명	6회	뉴스레터 제작
6	지중해	서울 지역사회복지관 중간관리자 모임	7명	6회	-
7	*사고뭉치 수사망	수원시 사례관리자 모임	15명	5회	실천 지침서 발간
8	치매 어르신 special 지킴이	노인복지 담당자 모임	8명	5회	네트워크
9	강동노벨라	강동구 지역복지 담당자 모임	8명	5회	카드뉴스 제작
10	뻔뻔한 우리들	자원개발 담당자 모임	8명	5회	후원 개발 및 관리 매뉴얼 제작
11	선을 넘는 녀석들	북한이탈주민지역적응센터 실무자 모임	5명	6회	사례관리 모형 제시
12	강동구 지역사회보장협의체 방문복지서비스분과	서비스제공 담당자 모임	12명	4회	전문가 초빙 교육

* 2년차 사업임

□ 선정 절차 및 기준

○ 선정 절차

구분	모집방법	선정절차
공개모집	온라인 홍보 및 접수	공개모집 → 접수 → 내부심사 → 최종선정

○ 선정 심사기준

심사기준	배점	세부 내용
효과성	30	· 다루고자 하는 주제가 구체적이고 공유가능한가 · 모임을 통해 지속적으로 발전방안이 나올 수 있는가
파급가능성	30	· 복지현장에서 활용가능한 공유가치가 있는가
적극성	30	· 신청서를 충실하게 작성하였는가 · 활동하고자 하는 노력과 열의가 보이는가 · 구성원들의 자발성, 지속성, 다양성 등이 고려되었는가
형평성	10	· 공유복지분과모임 신규 참여자 비율 (80%이상:10점, 60~80%:9점, 40~60%:8점, 40%미만:7점)
※ 참여인원의 (현 시점) 유사사업 중복수혜 여부 표기 : 중복수혜 인원이 없는 팀을 우선으로 선발

□ 운영 방안

○ 활동 기간 : 선정 이후 ~ 11월 말(단, 공유복지컨퍼런스 필참)

○ 활동 방법

<오프라인 활동>

구분	세부 내용	비고
분과모임	· 활동기간 내 최소 5회 ~ 최대 7회 정기모임 운영	연중
리더간담회	· 분과리더 OT, 간담회를 통한 활동점검 및 네트워킹 ※ 코로나 19 지속상황에 따라 온라인/서면으로 대체 가능	2~3회
성과공유	· 분과모임 자체 성과공유 · 공유복지컨퍼런스 참여 및 성과공유(필수)	10~11월

<온라인 활동>

구분	세부 내용	비고
과정보고	· 모임 회차별 WISH사이트 내 후기등록 및 자료공유 (모임일자, 주제, 참여자명단, 사진, 세부내용 등록)	모임 후 7일 이내
최종보고	· 분과모임 종합결과보고서 작성 및 제출	~10월말

□ 모임 지원

○ 지원 방식 : 모임 리더 강사수당 지급(일반 3급, 3시간 기준)

※ 활동후기 확인 후 집행

	<활동비 지급기준>
☞「회의수당 및 강사료 지급내규-강사료 지급기준」적용 (일반3급, 3시간 기준) 일반1급, 2급 등 상기 등급에 속하지 아니하는 자 : 최초1시간 100,000원 / 초과매시간당 50,000원 지급

□ 모니터링

○ 모임 후기 실시간 모니터링 및 활동에 대한 피드백

○ 아래 사유에 해당될 경우 모임지원 중단 가능

- 당초 계획과 상이하게 모임을 운영하는 경우

- 회차별 참여인원 80% 미만 등 활동이 저조한 경우

- 모임 후기 공유 등 활동 원칙을 준수하지 않는 경우

공유복지기획분과 세부 추진계획

신규

□ 모집 개요

○ 운영 기간 : 2021. 3 ~ 12월

○ 선발 범위 : 1개 모임선정 및 지원

○ 모집 방법 : 특정 주제에 따른 10인 이하의 자발적 모임구성 및 신청서 접수

□ 모임 구성

○ 구성 요건

- 관심분야 자유 구성

- 모임리더는 사회복지현장경력 3년 이상인 자로 한정. 구성원은 유관

분야 및 예비사회복지사 등 참여가능

- 최소 5인 이상이며, 최소 2개 이상의 소속인 자들로 구성

○ 모임 주제

- 책 쓰는 사회복지사로

1) 학습을 통해 참여자들의 역량강화를 도모하며

2) 공유복지플랫폼 포함, 대외적으로 모임과정과 최종성과물을 공유하여야 함

□ 운영 방안

○ 활동 기간 : 선정 이후 ~ 12월 초(단, 공유복지컨퍼런스 필참)

○ 활동 방법

<오프라인 활동>

구분	세부 내용	비고
분과모임	· 활동기간 내 최소 8회 ~ 최대 10회 정기모임 운영	연중
성과공유	· 분과모임 자체 성과공유 · 공유복지컨퍼런스 참여 및 성과공유(필수)	10~12월

<온라인 활동>

구분	세부 내용	비고
과정보고	· 모임 회차별 WISH사이트 내 후기등록 및 자료공유 (모임일자, 주제, 참여자명단, 사진, 세부내용 등록)	모임 후 7일 이내
최종보고	· 분과모임 종합결과보고서 작성 및 제출	~10월말

□ 모임 지원

○ 지원 방식 : 모임 주체에게 강사수당 지급(일반 1급, 3시간 기준)

※ 활동후기 확인 후 집행

	<활동비 지급기준>
☞「회의수당 및 강사료 지급내규-강사료 지급기준」적용 (일반1급, 3시간 기준) : 최초1시간 240,000원 / 초과매시간당 120,000원 지급

□ 모니터링

○ 모임 후기 실시간 모니터링 및 활동에 대한 피드백

○ 아래 사유에 해당될 경우 모임지원 중단 가능

- 당초 계획과 상이하게 모임을 운영하는 경우

- 회차별 참여인원 50% 미만 등 활동이 저조한 경우

- 모임 후기 공유 등 활동 원칙을 준수하지 않는 경우

5		예산 사항

□ 소요 예산

○ 예산금액 : 14,400천원

편성목	산출내역		예산액(천원)
일반운영비	공유복지분과모임 운영	200,000원×12개×6회=	14,400
	공유복지기획분과 운영	480,000원×1개×10회=	4,800
	공유복지기획분과 진행비	15,000원*10명*2회=	300

※ 세부내역은 분과모임 수, 모임 횟수 등에 따라 조정될 수 있으며, 예산범위 내에서 집행토록 함

○ 예산과목 : 사회서비스 품질향상과 복지인재양성, 사회복지인재양성, 공유복지플랫폼 운영.

6		행정 사항

□ 참가자 모집홍보(WISH 홈페이지, 재단 SNS, 유관기관 홈페이지 등)

□ 모임리더 대상 오리엔테이션 등 활동 제반사항 지원

□ 모임과정 지속 모니터링 및 수당 지급

붙임  1. 공유복지플랫폼 운영 기본 계획 1부.

2. 2021 공유복지분과모임 신청서(양식) 1부.(하단)  끝.

【붙임】

2021년 공유복지분과모임 신청서

모 임 명
모임형태		□ 신규팀 (2020년 새롭게 구성원을 모집하여 구성한 팀) □ 심화팀 (기존에 지원받았던 분과로 동일주제, 이전 멤버로 구성된 팀)
		※ 심화팀의 경우, 몇 년도에 사업에 참여한 경험이 있습니까? ( 년)
모임 주제 (구체적으로)
구성	모임인원	명					모임횟수		□ 5회 / □ 6회 / □ 7회
	리더정보	성명						소속 및 직책
		휴대폰						이메일 주소
		사회복지분야 경력
	구성원 명단	연번	성명				소속 및 직책		분과모임 참여 경험	현재 유사사업 수혜 여부
		1							있음(’00년, ’00년)	있음(프로그램명)
		2							없음	없음
		3
		4
		5
		6
		7
		8
		※ 리더 포함 최소 5명 이상 and 최소 3개 이상 다른 기관 소속일 것 ※ (현재 기준) 유사 프로그램에서 모임비, 강사비 등을 지원받는 인원이 포함되지 않은 팀을 우선선발 함
참여 동기 및 목표		※ 심화팀의 경우, 이전 분과에 비해 어떤 점이 심화되었는지 구체적으로 작성
모임 운영 계획		회차	일정(안)		세부내용
		1
		2
		3
		4
		5
		6
		7
		※ 코로나 19 등에 따른 모임 금지에 경우 비대면 운영 계획 등 ex) Zoom을 이용한 모임 운영 등
성과물		※ 책자(e-book/출력), 영상물, 세미나, 전시회 등
성과공유 계획		※회차별 과정 공유는 필수사항임.(wish 홈페이지 내 ‘모임후기’)
기대효과		※성과 공유에 따른 참여자 역량강화, 복지현장 적용 가능성, 서비스품질 향상 등 상세히 기술