문서번호	의정담당관-2173
결재일자	2021. 3. 4.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	총무팀장	의정담당관		시의회사무처장
박인근	한광모	오희선		03/04 서노원
협 조
	예산담당관		김재진
	재무과장		代서은경

- 의회보편집요원(시선제라급 1), 입법조사요원(시선제라급 1) -

시의회사무처 시간선택제임기제공무원 채용계획

2021. 3.

시의회사무처

(의정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

- 의회보편집요원(시선제라급 1), 입법조사요원(시선제라급 1) -

시의회사무처 시간선택제임기제공무원 채용계획

시간선택제 임기제공무원의 신규정원, 의원면직에 따른 결원을 해당분야 전문가로 채용하여 의정활동 지원을 강화하고자 함

Ⅰ		임용근거

❍「지방공무원법」제25조의 5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍「지방공무원 임용령」제3조의 2 및 제17조
(임기제공무원의 종류, 경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건)

❍「지방공무원 인사분야 통합지침」

❍「서울특별시 인사규칙」

Ⅱ		임용개요

❍ 임용인원 : **

****************************************

❍ 임용분야 및 사유

임용분야	직급(등급)	임용 인원	근무기간	근무예정 부서	임용사유
*** ****	******** **	**	****** *** ********	*****	****
******	******** **	**	****** ************ ********	*****	**** ***********

※ 근무실적 우수시 근무기간을 5년으로 하거나 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능하며, 업무 성과가 탁월한 경우 총 근무기간 5년을 초과하여 추가로 5년 범위 내 연장 가능

Ⅲ		임용계획

□ 임용절차

임용계획 심의요청 (To.인사과)		인사위원회 의결		임용계획 승인 및 통보		임용방침 수립 ⇩ 채용절차 진행
						임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상)
(의정담당관)		(인사과)		(인사과)		(의정담당관)
자격기준 (서류)심사		면접시험		임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과)		인사위원회 의결 및 임용승인 통보
(의정담당관)		(의정담당관)		(의정담당관)		(인사과)
임용 및 발령통보 (임용약정체결)				인사관리시스템 등재
(의정담당관)				(인사과)

□ 임용방법 : 경력경쟁임용

❍ 1차 시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

❍ 2차 시험 : 면접시험(※ 세부면접계획은 별도방침 수립)

- 면접위원 2/3 이상 외부인사 구성

- 면접방법 : 인성검사, 직무과제보고서 작성, 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가

① 인성검사 : 외부 채용전문업체 인성검사 프로그램 활용

② 직무과제보고서 작성 : 면접당일 직무관련 과제보고서를 자필로 작성

③ 개별심층면접 : 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 발표 후 질문답변

- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

- 면접시험 성적 순위에 따라 합격자 결정

□ 임용자격 및 요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행 예정일)

❍ 공통 응시자격요건

- ｢지방공무원법｣ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ｢지방공무원임용령｣ 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 직무분야별 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

임용분야	응시자격요건
******** ****** ****** ******	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 인정범위 *************************************************************************	**
** **** ****** ****** ******	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 인정범위 **************************************************** ************************************************ ***************************************************** ***************************	**

※ 학위취득 과정은 관련 경력의 연구경력으로 인정되지 않음

□ 직무내용

임용분야	근무예정 부서	담당직무 내용
*** ****	*****	********************** ************************* ************************ ************* ***********************************
** ****	*****	*************************** ********************************** *************************************** **************************************** ***************************** ***********************************

□ 보수수준 :「지방공무원보수규정」에 의한 연봉한계액 범위 내에서 경력 등을 고려하여 결정

[ 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
시간선택제 임기제‘라’급	54,984	34,319
	하한액기준 × 0.875 (35시간÷ 총근무시간 40시간) = 38,950천원

Ⅳ		추진일정(안)

일 정	일 자	비 고
임용계획 승인(예정)	******	********
임용 공고	*****************	*******
원서 접수	*****************	******
서류 전형	*******
면접 시험(예정)	***************	**********
임용 승인(예정)	*******	********
임용(예정)	*****************	*

※ 코로나19 진행상황 등에 따라 채용일정은 변경될 수 있음.

Ⅴ		소요예산(안)

□ 소요예산(안) : 4,750천원

❍ 심사위원 수당 : 4,450천원

(단위 : 천원)

구 분		금 액	산출내역
심사위원 수당	서류전형	550	◦내부위원 : 150,000원(반일)×1명×1회 ◦외부위원 : 200,000원(반일)×2명×1회
	면접전형	2,000	◦외부위원 : 200,000원(반일)×5명×2회
문제출제수당		800	◦40,000원 × 10문제 × 2회
인성검사		1,100	◦27,500원 × 20명 × 2회

❍ 위원회 운영 물품(음료수 및 다과 등) 구입 : 300천원

❍ 예산과목 : 의회사무처 의정담당관, 행정운영경비(의회사무처 의정담당관), 기본경비, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비

- 국가시험시행 운영수당 등 집행기준(인사혁신처 채용관리과) 준용 및 예산 범위 내 지급

- 응시자의 수에 따라 서류․면접시간 변동으로 심사위원 수당은 조정될 수 있음.

※ 붙  임  1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부.

2. 공고문(안) 1부.  끝.