문서번호	총무과-1222
결재일자	2021. 2. 8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
이호경	김춘섭	임원빈		02/08 배현숙
협 조
	학예연구부장		박현욱
	주무관		김소영

- 2021년 서울역사박물관 -

자체 공직기강 확립 추진계획

2021. 2.

서울역사박물관

(경원지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2021년 서울역사박물관 자체 공직기강 확립 추진계획

코로나19로 인한 위기상황과 서울시장 보궐선거 실시 등에 대비하여 엄정한 공직기강을 확립함으로써 각종 비위사건을 미연에 방지코자 함

1		추 진 개 요

	중점 추진 사항
√ (특별점검) 명절, 선거철, 휴가기간 중 공직기강 확립 불시점검 추진 √ (교육강화) 선거중립, 코로나19 복무 등 공직윤리․복무․청렴교육 강화 √ (신속보고) 각종 사건․사고 발생 시 신속한 동향보고 체계 확립

□ 추진근거

○ 2021년 공직기강 확립 추진 계획 통보(감사담당관-543, ’21.1.12.)

○ 서울시장 보궐선거 대비 특별 공직기강확립 추진계획 통보(감사담당관-1739, ’2021.1.27.)

□ 추진기간 : 2021년 연중 시행

□ 대상부서 : 서울역사박물관 전 부서

○ 산하 11개 부서(관·연구소·분관 포함) 대상

□ 대 상 자 : 박물관 전 직원 및 공무직(촉탁직 포함),
뉴딜일자리 연구원, 기간제 근로자

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2		세부 추진계획

□ 공직기강 확립 특별점검 (설·추석명절, 선거철, 휴가기간 등)

특별 점검기간 중 출근·재택·보안점검 실시(총무과 주관 불시점검)

○ 중점 점검사항

- 지참출근, 무단결근, (재택)근무시간 중 무단이석 등 복무규정 위반

- 휴가, 병가, 출장 등 적정여부 확인

- 캐비닛, 서랍 등 시건 여부, 보안문서 방치 및 보관상태

- 보안 및 방화점검부 기록 확인

- 청사내외 시설물 경비 상태 및 출입자 통제 적정 여부 등

□ 전직원 복무·윤리·청렴 교육 강화

❶ 부서별 공직기강 교육 실시

○ 교육시기 : 월 1회

○ 교육대상 : 역사박물관 전 직원

○ 교육방법 : 부서장 주관 하에 부서별 자체교육

○ 주요 교육내용 : 선거중립, 코로나19 복무, 공직윤리 확립 의식 교육

- 유력후보 줄서기, 특정 후보자 중요문서 유출 등 공직선거법 위반행위 금지

- 직원 집합금지, 마스크 착용 등 코로나19 복무지침 준수

- 공무원 행동강령 및 세부지침 주요내용 숙지 및 준수

- 지참, 무단이석 등 복무규정 위반 등 공직기강 해위 행위 금지

- 시설물(유물 포함) 유지관리, 이용객 불편사항 사전예방 최소화 등

❷ 전직원 대상 청렴교육 실시

○ 청렴교육 의무이수 : 연 5시간 이수

○ 교육방법 : 직장교육, 인재개발원 등 집합교육, 사이버교육 활용

❸『청렴알림문자』발송

○ 대상업무 : 공사 · 용역 · 민원업무 등 추진시 부패신고 안내 문자발송(연중)

○ 추진방법 : 서울시 문자전송 서비스 활용

○ 발송시기 : 단계별로 5일 이내 문자발송(1단계: 계약시 / 2단계: 완료시)

□ 신속한 보고 체계 확립

각종 사건·사고 발생 시 초동대응 신속 조치

○ 보고시기 : 연중 상시【해당부서 ⇒ 총무과 ⇒ 감사위원회(조사담당관)】

○ 보고대상

- 각종 사건 · 사고 발생 시

- 내 · 외부 사정기관으로부터 수사 · 조사 인지 시 즉시 보고

3		행정사항

□ 공직기강확립 복무점검 시 조치사항

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□ 공직기강 확립 특별교육 : 부서별 월 1회 실시(2월~)

○ 자체교육 결과 제출 : 매월 초 교육 후 1주일 이내(총무과 제출)

※ 행정포털 內 공용서식(교육일지) 활용

□ 박물관 주요시설물 및 전시·유물 등 상시점검 실시 : 전부서