문서번호	일자리정책과-2476
결재일자	2019.2.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	뉴딜일자리팀장	일자리정책과장
지관우	박만순	02/13 김규룡

2019년 뉴딜매니저 선정심사 계획

2019. 2.

일자리정책과

(뉴딜일자리팀)

2019년 뉴딜매니저 선정심사 계획

공정한 심사를 통해 뉴딜매니저를 선정하여 사업부서에 배치함으로써

2019년 뉴딜일자리 사업을 효율적으로 추진하고자 함

Ⅰ

채용개요

채용분야 : 뉴딜일자리 본부 및 사업현장 매니저

근무기간 : ‘19.3.4. ~ 12.31.

선정인원 : 총38명

구 분	총계	본부매니저	현장점검단	일자리카페	사업현장 매니저
수요인원	75	6	6	12	51
현 원 (2.28기준)	37	5	4	12	16
추가선발	38	1	2	-	35

※ 현원 37명중 4명은 사업 기관에서 자체 공모 및 선발 후
일자리정책과에서 근로계약 체결

모집공고 및 응시자 접수

□ 채용공고 : ‘19.1.21.(월) ~ 2.1.(금)

- 서울시홈페이지 및 서울일자리포털 홈페이지

□ 응시자 접수 : 총184명

- 기간 : ‘19.1.28.(월) ~ 2.1.(금)

- 방법 : 서울일자리포털 홈페이지 온라인신청

□ 제출서류

- 사업신청서, 주민등록등본, 개인정보이용동의서 각1부

- 자격 및 경력증명서 등 기타 서류전형에 필요한 서류

Ⅱ

선정심사 계획

사전심사 : 응시자 184명

□ 응시자 중 뉴딜사업 참여경력 23개월 초과자, 서울시 미거주자 등 사업참여 배제대상 면접심사 제외

□ 신청서 등 필수서류 미제출자, 관련분야 무경력자(6개월 미만)
자격증 무소지자 제외하고 선발인원 3배수 이내에서 면접심사 실시

면접심사

□ 일    시 : ‘19.2.20(수), 21(목) 2일간

□ 장    소 : 뉴딜일자리카페(송파구 문정동)

□ 면접위원 : 3명(외부전문가 2인이상)

□ 심사방법 : 심사대상자 5인씩 입실하여 면접심사 채첨표에 의거 진행(15~20분)

평 정 요 소		평 정 내 용	접수 번호 배점
총 점			100
정성평가	① 전 문 성 (업무수행능력)	지원동기와 관련분야 업무와의 적합성(경험, 경력, 지식 등)	15
		뉴딜일자리 사업에 관한 전반적인 이해도
		뉴딜일자리 참여자상담, 데이터관리, 실적관리, 현장지원 등을 위한 컴퓨터활용능력
	② 과제해결능력	문제의 이해력, 해결의 논리성	10
		정보이해능력, 문제에 대한 객관적인 판단력
	③ 의사표현능력	의사결정 능력(판단력)	10
		타인을 인정하고 동기부여 하는 능력 (주도적 표현보다 지원과 안내자로서의 태도)
		담당업무 수행시 적극적이고 책임감 있는 태도
	④ 기본소양 및 인성	서류 및 면접심사에 성실하게 임하는 자세 (응시서류 충실작성 여부, 일관적 자세, 대화태도, 표정 등)	15
		이력서 및 자기소개서에 기재된 내용의 사실성 여부
		의견제시에 있어 논리 정연한 설명, 일관성 있는 답변 등
	면접시험 점수		50
정량 평가		재산, 부양가족, 가점사항(취업계층)	50

최종합격자 결정 : 심사점수표 합계 성적순에 의거 선발

□ 정성평가 점수(50점)와 정량평가 점수(50점)를 합산

- 면접(정성평가)점수 20점 미만 득점자는 합격배제

□ 채용결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 3개월 이내 결원발생시 적격자가 있을 경우 성적순에 의거 추가합격자로 결정함

※적격자가 없을 경우 재공고를 통해 선발

Ⅲ

행정사항 및 향후계획

소요예산

□ 심사위원수당 : 1,500천원

- 전일 300천원 × 3명 = 900천원

- 반일 200천원 × 3명 = 600천원

※ 서울시 시험관리수당 지급기준(인재개발원)에 따름

□ 심사참석자 다과 : 200천원

□ 예산과목 : 일자리노동정책관 일자리정책담당관, 실업없는 살기 좋은 서울 구축, 일자리연계 및 취업지원, 찾아가는특성화고 취업지원, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

합격자 결과발표         : ’19.2.25.(월)

뉴딜매니저 오리엔테이션 : ’19.2.28.(목)

사업장 배치 및 근무시작 : ’19.3. 4.(월)  끝.