문서번호	인재양성과-1672
결재일자	2021. 2. 23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	교육운영팀장	인재양성과장
박선진	유희숙	02/23 김순희

2021년 직무교육과정 공모강사 내부심사 계획

2021. 2.

서울시인재개발원

(인재양성과)

2021년 직무교육과정 공모강사 내부심사 계획

2021년 ‘직무교육과정 내부강사 공모’를 실시하고 신청자에 대한 내부심사를 실시하고자 함

□ 공모개요

○ 공모내용

- 직무공통: 인사조직, 보고서작성, 예산실무, 회계실무 등 10개 분야

- 직무전문: 전기실무, 공사 관리실무 등 38개 과정 263개 교과목

○ 모집대상: 서울시(사업소 포함), 자치구 소속 직원

○ 모집방법: 부서 추천 및 개인 신청

- 부서 추천시에는  추천사유 명기, 개략적 교안 제출

○ 접수기간: ’21. 1. 25.(월) ~  2. 15.(금), 3주간

□ 공모결과: 5개 분야 34개 교과목 34명(신규 19, 기 출강 15)

분 야		신청인원(신규)			비 고 (참고사항)
		소계	서울시	자치구
합 계		34(19)	23(9)	11(10)
직무공통	소 계	8(2)	6(1)	2(1)	·4급(3명), 5급(3명), 6급(2명)
	보고서 작성	2(-)	2(-)	-	·4급(1명), 5급(1명)
	공무원 인사, 조직	1(-)	-	1(-)	·4급(1명)
	업무관리시스템	1(-)	1(-)	-	·5급(1명)
	공직가치(청렴,협치)	3(1)	2(-)	1(1)	·4급(1명), 5급(1명), 6급(1명)
	정보공개 및 보안	1(1)	1(1)	-	·6급(1명)
직무전문	소 계	26(17)	17(8)	9(9)	·4급(3명), 5급(7명), 6급(9명), 7급(7명)
	공통직무(인문소양,리더십)	13(9)	8(4)	5(5)	·4급(2명), 5급(3명), 6급(4명), 7급(4명)
	법무/행정	1(-)	1(-)	-	·5급(1명)
	경제/문화/관광	2(2)	1(1)	1(1)	·5급(1명), 6급(1명)
	복지/보건	3(3)	1(1)	2(2)	·6급(2명), 7급(1명)
	재무/세무	1(-)	1(-)	-	·4급(1명)
	기계/전기	2(1)	1(-)	1(1)	·6급(2명)
	환경/녹지	1(1)	1(1)	-	·7급(1명)
	토목/건축	3(1)	3(1)	-	·5급(2명), 7급(1명)

【 ’20년 내부강사 공모현황 및 심사결과】

○ 공모신청: 9개 분야 34개 교과목 19명 (신규 13, 기출강 6 / 공통 7명, 전문 12명)

○ 심사결과: 적격 12명, 부적격 1명   ※ 신규강사만 적격여부 심의

□ 내부심사위원회 구성 및 심사

○ 내부심사위원(6명): 인재양성과장(위원장), 인재양성과 각 팀장

- 심사일시: ’21. 2. 26(금). 14:00~16:00

- 심사내용: 강사 이력·경력(직무전문성) 및 교안내용 충실도(의지·열정)에                  대한 적정여부 판단

※ 내부강사 선정기준: 직무 전문성, 교수능력(추후 교육통한 양성 예정), 의지·열정

스톨로비치&킵스의 조직내 교육훈련담당자 선별이론(Selecting Trainers Within Your Organization, 2014) 참조

○ 심사기준 및 심사표: [붙임] 참고

□ 향후일정

○ 심사결과 보고 및 선정결과 통보: ’21. 2. 24(수)

○ (비대면)강사양성교육 실시: ’21. 3. 26(금), 4. 2(금)

○ 과정장에게 공모강사 안내 및 출강협의: ’21. 2. 25부터

붙 임  1. ’21년 직무공통·전문 교과목 내부강사 심사기준표 1부.

2. 2021년 내부강사 공모현황 1부.  끝.