문서번호	급수운영과-3540
결재일자	2021. 2. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	급수운영팀장	급수운영과장	중부수도사업소장
박재성	박장진	채재일	02/22 김정애
협 조
	시설관리과장			김상웅
	주무관			代박인호

『 안전하고 깨끗한 아리수 공급을 위한 』

2021년 물세척 기간제 노동자 채용계획 보고

2021. 02. 22.

중부수도사업소

급수운영과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2021년 물세척 기간제 노동자 채용계획 보고

『배수관 소블록 물세척 사업』추진 관련 기간제 노동자를 고용하여 소블록 물세척 및 관말정체수 관리업무에 활용하고자 우리 사업소 기간제 근로자 채용계획을 보고 드림.

Ⅰ		추진근거

□ 서울시 기간제 노동자 관리규정 (’20. 05. 19. 개정)

□ 기간제 노동자 채용 공통지침(개정) (노동정책담당관-11342, ’19.9.20.)

□ 2021년 물세척 기간제 노동자 채용계획 알림 (배수과-1595, ’21. 2. 18.)

Ⅱ		2020년 채용실적

□ 현   황

○ 채용인원: 8명

○ 운영기간: 2020. 4.~11.(8개월), 예산범위내 운영

○ 소요예산: 283백만원

□ 운영결과

○ 수질민원 발생지역 및 관말지역등을 선정후 퇴수시설을 이용하여 소블록단위 물세척 및 관말 정체수 주기적 퇴수 시행.

○ 2020년  목표 : 75개 소블록  ⇒  실적 : 75개소 시행 (100% 달성)

Ⅲ		2021년 채용계획

□ 채용개요

○ 주요업무: 소블록 물세척, 관말정체수 관리등

○ 채용인원: 8명 (‘20년과 동일)

○ 채용시기: 2021. 2월 ~ 3월 (누수탐지 기간제 채용일정과 동일)

○ 채용기간: 2021. 4월 ~ 11월(8개월)

○ 소요예산: 466백만원 (‘20년 대비 64% 증)

□ 채용방법

○ 채용절차: 모집공고(공개채용) ⇨ 서류접수 ⇨ 1차 서류심사     ⇨ 2차 체력심사 및 공개추첨 ⇨ 교육실시 ⇨ 사업수행

○ 채용권자: 중부수도사업소장

○ 공개채용: 서울시홈페이지(seoul.go.kr),상수도사업본부 홈페이지,일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul. go.kr), 부서 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제1항)

- 1차 심사 : 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수  선발

- 2차 심사 : 1차 심사 및 체력심사 통과자를 대상으로 대상자 입회하에 공정하게     공개 추첨

※ 추첨일 : 2021. 3. 24.(수) 10:00 (누수탐지 기간제근로자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소에서 공개 추첨)

□ 채용조건 및 일정, 우대사항 등

○ 채용조건

- 상수도 소블록 물세척(소화전,밸브조절, 상수도용 철개 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자

- 배관망 이해가 빠르고 관내 지리에 정통한 자

- 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외

○ 채용일정

구 분		일 정	비 고
모집공고(10일 간)		2021. 2.22.(월)~ 3. 5.(금)	․시홈페이지 게시(본부)
원서접수(3일 간)		2021. 3.10.(수)~ 3.12.(금)	․급수운영과(방문접수)
1차	서류심사	2021. 3.15.(월)~ 3.18.(목)
	합격자 발표	2021. 3. 19.(금)	․개별안내(전화 또는 문자 발송)
2차	체력심사	2021. 3. 24.(수)	․현장등록 후 체력심사(불합격 시 공개추첨 불가)
	공개추첨		․공개추첨
최종합격자 발표		2021. 3. 24.(수)	․공개추첨 순번
임 용(근로계약)		2021. 4월 중	․근로개시

- 서류심사(1차) : 기간제 채용 심사기준에 의하여 채용인원의 2배수 선발

- 체력측정 심사(2차) : 체력심사 통과자 ⇒ 공개추첨(최종)

• 심사일시 : 2021. 3. 24.(수) 10:00

• 심사대상 : 1차 서류심사 합격자

• 심사장소 : 사업소 3층 강당(정해진 시간내 미등록자는 체력심사 참여불가)

※ 본인 확인(얼굴식별 가능)을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 등)      반드시 지참하여야 하며 미지참시 심사참여 불가

• 체력심사 방법

구 분	체 력 측 정
남 자	☞ 맨몸 앉았다 일어나기 20회 이상(30초 이내) - 스쿼트 자세
여 자	☞ 맨몸 앉았다 일어나기 15회 이상(30초 이내) - 스쿼트 자세
제한시간 내 횟수 미 충족시 불합격

※ 체력심사 시 자세 등 판정을 위한 생활스포츠지도사 자격증을 소지한      강사(2인) 섭외 체력검정 시행

※ 생활스포츠지도사 체력심사 참관요령

‣ 기간제 노동자 체력심사 전 스트레칭 실시 및 맨몸 앉았다 일어나기 시범

‣기초체력 미흡한 자 및 자세불량 등을 심사

• 공개추첨 방법 : 체력심사 통과자에 한하여 연계 실시

• 최종합격자 선발인원 미달 및 부적격자 발생한 경우 예비 대기자에서 선정

※ 선발인원 미달 시 체력측정 횟수 고득점자 선정

○ 채용 시 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부)

- 상수도 유경험자〔제수밸브 조절(수계전환) 경험자〕우대

- 연령우대: 만 19세 이상 34세 이하인자 우대(청년고용촉진특별법 제5조  등)

- 지역제한: 지역제한은 없으며 서울시 거주자 우대

- 자격증소지자: 운전면허증 소지자 우대

- 기  타: 『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률』등 취업지원대상자       가점 부여(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서에       의한 가점대상 및 비율 확인) - 만점의 5~10% 가점 부여

- 우대 제외항목: 사업특성상 장애인 채용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외

○ 채용시 유의사항

- 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제

- 사업 착수 이전 합격자 대상으로 사업내용, 안전 유의사항 등 교육시행

- 2021년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제 노동자 및 타 수도사업소 물세척 기간제 노동자 모집에 중복지원 불가

- 현장작업은 안전과 작업의 효율성을 고려 4월부터 시행(4. 1.부터)

○ 채용심의위원회 구성 및 채용방법

- 채용과정 전체의 투명하고 공정한 운영을 위해 수도사업소별 채용

심의위원회(5인이상)를 구성하여 운영

- 채용 기준에 의하여 채용심의위원회에서 배점표에 의하여 고득점자순 으로 모집인원의 2배수 선발하고 공개추첨으로 최종합격자 선정

- 서류심사 동점자 발생 시 ① 업무 숙련성, ② 체력 측정 결과,

③ 거주 지역, ④ 기타 점수순으로 고득점자 우선 합격

○ 기타(복무관리 등)

- 관련규정: 서울특별시 기간제 노동자 관리규정

- 복장통일: 일반운영비 및 인건비 예산 사용(피복비)

- 출․퇴근 확인: 지문인식기 및 출근부 활용

- 근무실적 평가: 노동자 개인에 대한 자체 평가 실시(하반기1회)

- 보안각서: 근로계약서 작성 시 첨부

- 우천시 휴무 실시

· 전일 17시 일기예보 확인: 강우량 10㎜, 강우확률 70%이상 시 익일 휴무

· 근무당일 8~9시 확인: 현장 작업이 곤란할 정도의 강우 시

- 기타 폭염주의보 등 현장작업이 곤란하다고 판단된 결우 휴무 실시

□ 기간제 근로자 보수 및 수당 지급기준

○ 보수 예정액: 약 월 271만/인

- 월급 : 80,656원/일×21일(한달 중 실제 일한 일수) = 약 169만원

· *****************************************

- 통상수당

· 주휴·월차수당 : 80,656원×5일/월

· 처우개선수당 등 : 460,000원/월

· 출장비 : 출장일수×5,000원

※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급

※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.)

- 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제근로자 관리지침 참조

Ⅳ		향후계획 및 행정사항

□ 향후계획

○ 참여자 모집 공고(본부 일괄 공고)        ‘21. 2.22.~ 3.  5.

○ 참여자 접수(중부 급수운영과)            ‘21. 3.10.~ 3.12.

○ 서류심사(1차 선발자)                    ‘21. 3.15.~ 3.18.

○ 1차 합격자 통보                         ‘21. 3.19.

○ 2차 체력심사 및 공개추첨 선발           ‘21. 3.24.

○ 노동자 계약 체결 및 실무교육            ‘21. 3.25.~ 3.31.

○ 사업시행                                ‘21. 4. 1.~11.30.

□ 행정사항

○ 상수도본부 산하 기간제 노동자 타 사업소 중복 접수여부 확인

○ 최종 선발자 실무교육 실시 : 사업 착수전

○ 생활스포츠지도사 심사 수당지급

- ***************************************

- 예산과목 : 상수도사업비용, 영업비용, 배급수비, 일반운영비, 사무관리비

붙 임 : 1. ‘21년 물세척 기간제 노동자 채용 공고문 1부.

2. ‘21년 물세척 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부.

3. 체력심사 참여자 서약서 및 심사요령 안 1부.

4. 서울시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정안 1부.

5. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부.

6. 서울시 기간제 노동자 관리규정 1부.  끝.