문서번호	안전총괄과-2831
결재일자	2021. 2. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	안전정책팀장	안전총괄과장
김지영	박영서	02/19 代박성규

서울기술연구원 직원 채용 사전 협의관련 검토보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2021. 2.

안전총괄실

(안전총괄과)

서울기술연구원 직원 채용 사전 협의관련 검토보고

2021년 상반기 서울기술연구원 정규직 및 일반계약직(대체인력) 채용계획 사전협의와 관련하여 채용의 적정성을 검토하고 그 결과를 보고드림

□ 관련근거

○ 지방 출자‧출연기관 인사‧조직지침(행정안전부)

- (출연기관→市)채용계획 사전통보, (市→출연기관)채용계획 적정성 통보

○ 투자‧출연기관 인력채용 사전스크린제도 추진계획(공공감사담당관-2542, ’19.10.11)

- (출연기관)사전 체크리스트 활용 자가점검, (市)사전스크린 및 결과통보

□ 채용개요

기술연구원 인력현황

구 분	계	원장	연구직					일반직					관 리 운영직
			소계	선임 연구위원	연구 위원	수석 연구원	전임 연구원	소계	선임 행정위원	행정 위원	수석 행정원	전임 행정원
정 원	108	1	85	5	24	29	27	19	1	5	7	6	3
현 원	97	1	75	3	20	30	22	18	1	4	7	6	3
결 원	11	-	10	2	4	-1	5	1	-	1	-	-	-
******	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
*******	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*

정규직 채용

○ 채용인원 : ********************

*******					*******
*****	*****	****	**		****
******	********	****	****	***************	****
**	**	**	**	**	**
*	*	****	*	*	*
********************************			*************

○ 채용사유 : **************************************

○ 응시자격

구 분		자격기준
연구직	연구위원	⦁박사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자
	수석연구원	⦁관련분야의 박사학위 취득자 ⦁석사학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력자
일반직	전임행정원	⦁관련분야의 학사학위 취득자 ⦁영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자(필수)

○ 채용절차

구분			1		2		3		4		5		6		7
수석급 이상			공고 및 원서접수		서류심사		인성검사		1차면접		평판조회		2차면접		수습임용
전임급 이하											-

일반계약직(대체인력) 채용

○ 채용인원 : **********

채용분야	직급	인원	전공분야	담당 예정 직무
****	*****	*	****	******************* ************ *********************************************

○ 채용사유 : ***************************

**************************

******************

****************************************************

***************************************************

○ 응시자격

- 자격기준 : 관련분야의 **** 취득자(서울기술연구원 인사규정 별표1 기준)

- 우대사항 : ERP․MS-Office 사용 경험자, 계약업무경력 1년 이상 보유자

○ 채용절차

1		2		6		7
공고 및 원서접수		서류심사		면접심사		임용

□ 검토의견

정규직 채용

○ (채용의 필요성) ********************************************************************************************************************************

- ***********************************

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○ (자격요건) 담당업무와 관련된 자격 이외에 업무와 무관한 요구사항 없으며 연령 등을 이유로 한 차별내용 없음

- ｢서울기술연구원 인시규정｣에 직종‧직위‧직무의 특성을 감안한 자격기준을 규정하고 이를 적용하여 채용계획 수립

- 성별 및 연령(정년 범위내), 지역 제한 없음

○ (채용공고) 관련규정에 정한 공고내용을 포함하였고 공고매체 및 공고기간을 준수함

- (공고기간) *********************************************** 공고기간을 준수함

※ 공개경쟁시험 원서접수 마감일 20일전(선발예정인원이 10명 이하일 때에는 10일 전)까지, 경력경쟁시험 10일전까지 공고(지방 출자･출연기관 인사조직 지침)

- (공고내용) 임용예정직급, 응시자격, 인원, 시험방법･시기･장소, 평가기준, 합격배수 등 공고내용을 포함하고 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음을 명시함

- (공고매체) 市, 연구원, 클린아이잡플러스 홈페이지 및 잡코리아, 하이브레인넷 등 온라인 채용 사이트 공고

○ (채용절차) 서류･면접전형 심사위원의 외부위원 과반수 이상 위촉, 면접시험 블라인드 방식 진행, 예비합격자 제도 운영 등 공정성 확보

- 서류심사위원회 및 면접심사위원 구성시 외부위원 과반수 이상 위촉

- 면접은 응시자 인적사항을 제공하지 않고 블라인드 방식으로 진행예정

일반계약직(대체인력) 채용

○ (채용의 필요성) ***************************************하는 것으로 적정

○ (자격요건) 담당업무와 관련한 자격 이외에 업무와 무관한 요구사항 없으며 연령 등을 이유로 한 차별내용 없음

- ｢서울기술연구원 인사규정｣ <별표1>의 ***** 자격기준(**********취득자)을 적용하여 채용계획 수립

- 성별 및 연령(정년 범위내), 지역 제한 없음

○ (채용공고) 관련규정에 정한 공고내용을 포함하였고 공고매체 준수

- (공고기간) ************************************************* 공고기간을 준수함

- (공고내용) 임용예정직급, 응시자격, 인원, 시험방법, 배점비율, 합격배수 등 공고내용 포함하고 응시자의 부정합격 확인 시 채용 취소 가능 명시

- (공고매체) 市, 연구원, 클린아이잡플러스 홈페이지 및 잡코리아, 하이브레인넷 등 주요 온라인 채용 사이트 공고

○ (채용절차) 서류･면접전형 심사위원의 외부위원 과반수 이상 위촉, 면접시험 블라인드 방식 진행, 예비합격자 제도 운영 등 공정성 확보

종합의견

정규직 채용

○ ************************************************************************************************을 위해 채용 필요성이 인정되며, 채용계획의 응시자격, 공고내용, 시험의 방법 등이 인사 관련 규정 및 지침을 준수하는 등 채용계획 적정

일반계약직(대체인력) 채용

○ **********************************하는 것으로 채용 필요성이 인정되고 채용계획의 응시자격, 공고내용, 시험의 방법 등이 인사 관련 규정 및 지침을 준수하는 등 채용계획 적정

□ 향후일정

○ 협의사항 검토결과 서울기술연구원 통보	: ’21. 2. 19.