문서번호	급수운영과-3427
결재일자	2021. 2. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	급수관리팀장	급수운영과장	중부수도사업소장
조규양	이훈재	代박장진	02/19 김정애
협 조
	시설운영팀장			이유찬
	급수운영팀장			박장진

2021년 누수탐지 기간제 노동자 채용 계획

- 2021년 누수탐지-

기간제 노동자 채용계획

2021.  2.

중부수도사업소

(급수운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2021년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획

전문 탐지원의 감소에 따라 누수탐지 작업에 부족한 인력을 기간제 노동자를 고용하여 탐지 업무에 활용하고자 채용계획을 보고 드림.

Ⅰ		추진근거

○ 서울시 기간제 노동자 관리규정 (’19. 12. 5. 개정)

○ 기간제 노동자 채용 공통지침(개정) (노동정책담당관-11342, ’19.9.20.)

○ 2021년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 (누수방지과-1815, ’21. 2. 16.)

Ⅱ		2020년 채용실적

□ 현   황

○ 채용인원 : 10명

○ 운영기간 : 2020. 4.~11.(8개월)

○ 소요예산 : *********

□ 운영결과

○ 누수 취약지역 집중 탐지 및 하수관로 육안 탐지 등 시행

○ 2020년 전체 사업소 기간제 근로자 누수탐지 적출실적 30.3%(569/1,879) 대비 우리 사업소 실적은 53.9%(192/356)이며, 타사업소와 비교 채용인원에 비하여 실적이 다소 많음.

○ 사업소별 실적                             (단위 : 명, 천원, 건)

구분	계	중부	서부	동부	북부	강서	남부	강남	강동
인원	56	10	6	9	6	6	8	5	6
예산	*********	*******	*******	*******	*******	*******	*******	*******	*******
실적	569	192	80	78	55	23	39	68	34

Ⅲ		2021년 채용계획

□ 채용개요

○ 주요업무 : 상수도관 누수탐지 작업, 탐지업무 지원 등

○ 채용인원 : 8명

○ 채용권자 : 중부수도사업소장

○ 채용시기 : 2021. 2월 ~ 3월

○ 채용기간 : 2021. 4월 ~ 11월(8개월)

※ 2021년 예산에 주차일수(35일)가 포함되어 불용 및 예산 부족이       발생되지 않도록 혹서기 또는 장마철 등에 탄력적 운영

○ 예산과목: 상수도사업비용,영업비용,배급수비,유수율관리를 위한 누수탐사

○ 소요예산: *********

(단위: 천원)

구 분	계	기간제근로자등 보수				사 무 관리비	사회보험부담금
		소 계	보 수	출장비 등	피복비		소 계	국민연금부담금	건강보험부담금	장기요양보험료	고용 보험료	산재 보험료
***	*******	*******	*******	*****	*****	*****	******	*****	*****	***	*****	*****

□ 채용방법 및 절차

○ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ⇨ 1차 서류심사 ⇨ 2차  체력심사 및 공개추첨  ⇨ 합격자 선정  ⇨ 교육실시 ⇨ 사업수행

○ 채용권자 : 수도사업소장

○ 공개채용 : 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 상수도사업본부 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제1항)

- 1차 심사 : 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 선발

- 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 체력측정 심사 후 통과자에 한하여 대상자 입회하에 공개 추첨

※ 추첨일 : 2021. 3. 24.(수) 10:00

(물세척 기간제 노동자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소에서 공개 추첨)

□ 채용일정 및 조건, 우대사항 등

○ 채용일정

구 분		일 정	비 고
모집공고(10일 간)		2021. 2.22.(월)~ 3. 5.(금)	․시홈페이지 게시
원서접수(3일 간)		2021. 3.10.(수)~ 3.12.(금)	․급수운영과(방문접수)
1차	서류심사	2021. 3.15.(월)~ 3.18.(목)
	합격자 발표	2021. 3. 19.(금)	․개별안내(전화 또는 문자 발송)
2차	체력심사	2021. 3. 24.(수)	․현장등록 후 체력심사(불합격 시 공개추첨 불가)
	공개추첨		․공개추첨
최종합격자 발표		2021. 3. 24.(수)	․공개추첨 순번
임 용(근로계약)		2021. 4월 중	․근로개시

○ 채용조건

- 상수도 누수탐지(상수도용 철개 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자

- 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외

○ 서류심사(1차) : 기간제 채용 심사기준에 의하여 채용인원의 2배수 선발

○ 체력측정 심사(2차) : 체력심사 통과자 ⇒ 공개추첨(최종)

- 심사일시 : 2021. 3. 24.(수) 10:00

- 심사대상 : 1차 서류심사 합격자

- 심사장소 : 사업소 3층 강당(정해진 시간내 미등록자는 체력심사 참여불가)

※ 본인 확인(얼굴식별 가능)을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 등) 반드시 지참하여야 하며 미지참시 심사참여 불가

- 체력심사 방법

구 분	체 력 측 정
남 자	☞ 맨몸 앉았다 일어나기 20회 이상(30초 이내) - 스쿼트 자세
여 자	☞ 맨몸 앉았다 일어나기 15회 이상(30초 이내) - 스쿼트 자세
제한시간 내 횟수 미 충족시 불합격

※ 체력심사 시 자세 등 판정을 위한 생활스포츠지도사 자격증을 소지한  강사(2인) 섭외 체력검정 시행

※ 생활스포츠지도사 체력심사 참관요령

· 기간제 노동자 체력심사 전 스트레칭 실시 및 맨몸 앉았다 일어나기 시범

· 기초체력 미흡한 자 및 자세불량 등을 심사

- 공개추첨 방법 : 체력심사 통과자에 한하여 연계 실시

- 최종합격자 선발인원 미달 및 부적격자 발생한 경우 예비 대기자에서 선정

※ 선발인원 미달 시 체력측정 횟수 고득점자 선정

○ 우대사항

- 상수도 유경험자〔누수탐지 및 제수밸브 조절(수계전환) 경험자〕우대

- 연령우대 : 만 34세 이하인자 우대(청년고용촉진특별법 제5조 등)

- 지역제한 : 지역제한은 없으나 서울시 거주자 우대

- 자격증소지자 : 운전면허증 소지자 우대

- 기타 :『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률』등 취업지원대상자 가점 부여(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서에 의한 가점대상 및 비율 확인) - 만점의 5~10% 가점 부여

- 우대 제외항목 : 사업특성상 장애인 채용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외

○ 채용 시 유의사항

- 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제

- 사업 착수 이전 합격자 대상으로 사업내용, 안전 유의사항 등 교육 시행

- 2021년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제 노동자 및 물세척 기간제 노동자 모집에 중복지원 불가

- 현장작업은 안전과 작업의 효율성을 고려 4월부터 시행(4. 1.부터)

○ 채용심의위원회 구성 및 운영 : 총 5명

- 구  성 : 위원장(급수운영과장), 위원[급수, 시설과 시설(토목)6급 각 2명]

- 방  법 : 누수탐지 기간제 노동자 채용 심사기준(안)에 의거 심사

- 기  준

· 채용기준에 의하여 고득점자 순으로 채용심의위원회에서 배점표에 의하여 심사 결정하고 2배수 인원 선정하여 체력검정 심사 통과자에 한하여 공개추첨으로 최종합격자 선발

· 서류심사 동점자 발생시 ① 업무숙련성, ② 거주지역, ③ 기타 가점의 순으로 고득점자 우선 합격

○ 기타(복무관리 등)

- 관련규정 : 서울특별시 기간제 노동자 관리규정

- 복장통일 : 일반운영비 및 인건비 예산 사용(피복비)

- 출․퇴근 확인  : 지문인식기 활용

- 근무실적 평가 : 노동자 개인에 대한 사업소 자체 평가 실시(6월, 9월)

- 보안각서 : 근로계약서 작성 시 첨부

□ 기간제 노동자 보수 및 수당 지급기준

○ 보수 지급내용 : 약 월 271만원/인

- 월급 : 80,656원/일×21일(한달 중 실제 일한 일수) = 약 169만원

· *****************************************

- 통상수당

· 주휴·월차수당 : 80,656원×5일/월

· 처우개선수당 등 : 460,000원/월

· 출장비 : 출장일수×5,000원

※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급

※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.)

- 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제노동자 관리지침 참조

□ 실무 교육 실시

○ 일  시: ‘20. 3. 25.(목) ~ 3. 31.(수)

○ 장  소: 사업소 3층 강당

○ 내  용

- 근로계약서 및 근로자명부 등 작성

- 탐지 및 안전교육 및 장비(청음봉) 지급

- 급여지급 및 후생복지 등 행정지원 업무 전반 설명

Ⅳ		향후계획 및 행정사항

□ 향후계획

○ 참여자 모집 공고(본부 일괄 공고)        ‘21. 2.22.~ 3.  5.

○ 참여자 접수(중부 급수운영과)            ‘21. 3.10.~ 3.12.

○ 서류심사(1차 선발자)                    ‘21. 3.15.~ 3.18.

○ 1차 합격자 통보                         ‘21. 3.19.

○ 2차 체력심사 및 공개추첨 선발           ‘21. 3.24.

○ 노동자 계약 체결 및 실무교육            ‘21. 3.25.~ 3.31.

○ 사업시행                                ‘21. 4. 1.~11.30.

□ 행정사항

○ 상수도본부 산하 기간제 노동자 타 사업소 중복 접수여부 확인

○ 최종 선발자 실무교육 실시 : 사업 착수전

○ 생활스포츠지도사 심사 수당지급

- ***************************************

- 예산과목 : 상수도사업비용, 영업비용, 배급수비, 일반운영비, 사무관리비, 유수율관리를 위한 누수탐사

붙 임 : 1. 2021년도 누수탐지 기간제 노동자 모집 공고 1부.

2. 2021년도 누수탐지 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부.

3. 체력심사 참여자각서 및 심사 요령 등 1 부.

4. 서울시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정(안) 1부.

5. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부.  끝.