문서번호	급수운영과-3039
결재일자	2021. 2. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	급수관리팀장	급수운영과장		북부수도사업소장
서은교	代서은교	이승완		02/19 박동석
협 조
	주무관		최규찬

2021년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획

- 2021년 누수탐지-

기간제 노동자 채용계획

2021.  2.

북부수도사업소

(급수운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2021년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획

우리사업소 유수율 증대 및 전문탐지원 감소에 따른 상수도관 누수탐지작업, 탐지업무 지원 등을 위한 2021년 누수탐지 기간제노동자 채용계획을 보고 드림.

※ 추진근거 : 『2021년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 알림』(본부 누수방지과-1876, 2021.2.18)

Ⅰ		2021년 채용계획

□ 년도별 채용현황

구 분	′18년도	′19년도	′20년도	′21년도
근무인원(명)	6	6	6	4
사업비(백만원)	179	153	162	109

□ 2021년 채용개요

○ 주요업무

- 관내 상수도관 누수탐지 업무

- 다점형상관식 및 음청식 탐지장비(로거 등)의 설치, 철거업무 지원 등

○ 채용시기 : 2021. 2월~3월

○ 채용기간 : 2021. 4월~11월(8개월)

○ 채용인원 : 4명

○ 소요예산 : 109,838천원 (인건비:97,461, 사무관리비:2,000, 사회보험부담금:10,377)

- 예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,배급수비,유수율 관리를 위한 누수탐사

※ 인건비 예산 중 기간제노동자 1인당 30만원 피복비 포함

□ 채용방법 및 절차

○ 적용기준 : 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 (`19.12. 5. 개정)

기간제 노동자 채용 공통지침【노동정책담당관-11342,`19.9.20】

○ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ⇨ 1차 서류심사 ⇨ 2차 체력심사 및 공개추점(대상자입회) ⇨ 합격자 선정 ⇨ 교육실시 ⇨ 사업수행

○ 채용권자 : 수도사업소장

○ 공개채용 : 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 상수도사업본부 홈페이지, 북부수도사업소 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제1항)

- 1차 심사 : 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 선발

- 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 체력측정 심사 후 통과자에 한하여

대상자 입회하에 공개추첨

************************************

(물세척 기간제 노동자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소에서 공개 추첨)

□ 채용일정 및 조건

구 분		일 정	비 고
모집공고(10일 간)		************************	․시홈페이지 게시
원서접수(3일 간)		************************	․급수운영과(방문접수)
1차	서류심사	***********************	․심의위원회 구성
	합격자 발표	***************	․개별안내(전화 또는 문자 발송)
2차	체력심사	***************	․현장등록 후 체력심사(불합격 시 공개추첨 불가)
	공개추첨		․공개추첨
최종합격자 발표		***************	․공개추첨 순번
임 용(근로계약)		**********	․근로개시

○ 채용일정

○ 채용조건

- 상수도 누수탐지(상수도용 철개 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자

- 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적합하거나 기타 사회통념상 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외

○ 서류심사(1차) : 기간제 채용 심의기준에 의하여 채용인원의 2배수 선발

○ 체력측정 심사(2차) : 체력심사 통과자 ⇒ 공개추첨(최종)

**********************************

- 심사대상 : 1차 서류심사 합격자

- 심사장소 : 사업소 지정장소(정해진 시간내 미등록자는 체력심사 참여불가)

※ 본인 확인(얼굴식별 가능)을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 등) 반드시 지참하여야 하며 미지참시 심사참여 불가

- 체력심사 방법

구 분	체 력 측 정
***	*************************************
***	*************************************
제한시간 내 횟수 미 충족시 불합격

- 공개추첨 방법 : 체력심사 통과자에 한하여 연계 실시

- 최종합격자 선발인원 미달 및 부적격자 발생한 경우 예비 대기자에서 선정

※ 선발인원 미달 시 체력측정 횟수 고득점자 선정

□ 우대사항 및 유의사항 등

○ 우대사항

- 상수도 유경험자[누수탐지 및 제수밸브 조절(수계전환) 경험자] 우대

- 연령우대 : 만 34세 이하인자 우대(청년고용촉진특별법 제5조 등)

- 지역제한 : 지역제한 없으나 서울시 거주자 우대

- 자격증소지자 : 운전면허증 소지자 우대

- 기 타 :『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률』등 취업지원대상자 가점 부여(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서에 의한 가점대상 및 비율 확인) - 만점의 5~10% 가점 부여

- 우대 제외항목 : 사업특성상 장애인 채용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외

○ 채용 시 유의사항

- 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제

- 사업 착수이전 합격자 대상으로 사업내용, 안전 유의사항 등 교육 시행

- 2021년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제 노동자 및 물세척 기간제 노동자 모집에 중복지원 불가(중복접수 반드시 확인)

- 현장작업은 안전과 작업의 효율성을 고려 4월부터 시행(4. 1.부터)

○ 채용심의위원회 구성

- 채용과정 전체의 투명하고 공정한 운영을 위해 사업소 자체 채용 심의위원회(5인 이상)를 구성하여 운영

※ 전년도 참여자 중 자체평가결과 상·하반기 모두 미흡한 평가를 받은 자는 배제.

○ 기타(복무관리 등)

- 관련규정 : 서울특별시 기간제 근로자 관리규정

- 복장통일 : 일반운영비 및 인건비 예산 사용(피복비)

- 출․퇴근 확인 : 지문인식기 활용

- 근무실적 평가 : 근로자 개인에 대한 자체 평가 실시(7월, 12월)

- 보안각서 : 근로계약서 작성 시 첨부

□ 기간제 노동자 보수 및 수당 지급기준

○ 보수 지급내용 : 약 월 271만원/인

- 월급 : 80,656원/일×21일(한달 중 실제 일한 일수) = 약 169만원

․노임적용 : 서울특별시 기간제노동자 임금기준(2021년 80,656원/일)

- 통상수당

· 주휴·월차수당 : 80,656원×5일/월

· 처우개선수당 등 : 460,000원/월

· 출장비 : 출장일수×5,000원

※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급

※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.)

- 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제노동자 관리지침 참조

Ⅱ		향후계획 및 행정사항

□ 향후계획

○ 참여자 모집 공고(본부)                   ‘21. 2. 22.~3. 5.

○ 참여자 접수                              ‘21. 3. 10.~3. 12.

○ 서류심사(1차 선발자)                     ‘21. 3. 15.~3. 18.

○ 1차 합격자 발표                          ‘21. 3. 19.

○ 2차 체력심사 및 공개추첨 선발           ‘21. 3. 24.

○ 노동자 계약 체결 및 교육                 ‘21. 3. 25.~3. 31.

○ 사업시행                                 ‘21. 4. 1.~11. 30.

□ 행정사항

○ 2021년 예산에 주차일수(35일)가 포함되어 불용 및 예산 부족이 발생되지 않도록 혹서기 또는 장마철 등에 탄력적 운영

○ 자체 채용계획 수립 후 2021.2.22.까지 본부 누수방지과로 계획서 제출

붙 임 : 1. 2021년도 누수탐지 기간제 노동자 채용 공고(안) 1부.

2. 2021년도 누수탐지 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부.

3. 체력심사 판정(감독) 요령 등 1부.

4. 기간제 노동자 채용 및 관리지침 1부.

5. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부.  끝.