문서번호	배수과-1568
결재일자	2021. 2. 17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	배수과장	급수부장		상수도사업본부부본부장
송현우	김근용	신용철		02/17 구아미
협 조
	주무관		김민룡

’21년 물세척 기간제 노동자 채용계획

2021. 2.

상수도사업본부

(급 수 부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

’21년 물세척 기간제 노동자 채용계획

소블록 배수관 물세척 및 관말 정체수 수질관리를 위한 ’21년 기간제 노동자 채용 계획을 보고 드림

□ 추진 근거

❍ ’21년 상수도관 세척 사업 추진계획[배수과-1351(’21. 2. 9.)]

❍「서울시 기간제 노동자 채용 공통지침」에 따라 채용 추진

- 채용 공통기준(공고, 가산점 등)을 적용하여 공고문, 심사기준 마련

□ ’20년 채용 실적

❍ 기간: ’20. 4.~11.(8개월)

❍ 실적: 총 58명 채용, 소블록 419개소, 관말정체수 161개소 물세척

구 분		계	중부	서부	동부	북부	강서	남부	강남	강동
채용인원(명)		58	8	8	8	8	8	8	5	5
예산집행액(백만원)		2,955	465	431	390	380	420	221	166	482
소블록	개소	419	75	57	50	45	55	62	42	33
	연장(km)	603	88	105	84	57	72	115	47	35
관말 정체수	개소	161	30	21	8	12	33	23	20	14
	연장(km)	21.7	3.4	2.2	1.1	2.3	4.5	2.1	2.6	3.5

- ’20년부터 선단위(수도관 line) ⇒ 면단위(블록단위) 세척 실시

- 기간제노동자를 확대 운영(36→58명)으로 하여 전년대비 430㎞ 추가 세척 실시

- 탁도 0.12NTU 감소, 잔류염소 0.07㎎/L 상승 등 수질개선 효과

	전 후 슬라임 < 물흐름방향 및 유속 변동에 따른 수도관내부 상태 >

□ ’21년 채용 개요

❍ 기간: ’21. 4.~11.(8개월)

❍ 인원 및 예산(총 64명 채용(▲6명 증가) / 총 예산 3,451백만원)     (단위: 백만원)

구 분	계	중부	서부	동부	북부	강서	남부	강남	강동	본부
계	3,451	466	403	368	357	396	416	329	317	399
인 건 비	1,559	175	175	175	175	175	175	175	175	159
사 무 관 리 비	96	10	10	10	10	10	10	10	10	16
사회보험부담금	168	18	18	18	18	18	18	18	18	24
수 선 유 지 비	1,628	263	200	165	154	193	213	126	114	200
채 용 인 원	64명	8명	8명	8명	8명	8명	8명	8명	8명	-

※ 인건비, 보험금 등은 사업소에 일부 배정하여 부족분은 하반기에 재배정

□ 채용절차 및 보수

❍ 채용절차(2~3월에 채용공고 및 서류접수 후 1, 2차 심사를 거쳐 공개추첨)

- 채용 공고: 서울시 공식 홈페이지, 본부 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(관리규정 제8조 제1항)

- 서류 접수: 해당 수도사업소 급수운영과(3일간 접수)

- 1차 심사(서류): 사업소 자체 심의위원회(5인 이상)를 구성하여 심사 기준(붙임2)에 따라 모집인원 2배수 선발

- 2차 심사(체력): 체력심사 통과자에 한해 공개추첨을 실시

☞ 공개추첨은 누수탐지 기간제와 같은 시간에 실시하여 중복지원 방지

❍ 보수 지급: 월 최대 271만원/인

- 서울시 기간제노동자 관리지침 및 임금 지급기준에 의하여 보수 적용

계	월급	수 당
		주휴·월차	처우개선 등	출장	가족
2,711천원	1,693천원	403천원	460천원	105천원	50천원

□ 행정사항

【 본 부 】

❍ ’21년 물세척 기간제 노동자 채용계획 사업소에 시달

❍ 기간제 노동자 채용 공고 요청(본부 홍보과, 본청 일자리정책과)

【 수도사업소 】

❍ 노동자 채용 자체계획 수립(본부 제출), 서류접수 및 채용 실시

❍ 사업 착수 전 교육 실시: 실무 요령, 안전 교육 등

❍ 기간제 노동자별 사업소 자체 평가 실시(하반기 1회)

❍ 배수관 물세척 사업 추진을 위한 차량 임차(8개월)

□ 향후계획

❍ 기간제 노동자 채용 공고(본부)	(’21. 2. 22.~3. 05.)

❍ 참여자 접수(사업소)	(’21. 3. 10.~3. 12.)

❍ 서류심사(1차 선발)(사업소)	(’21. 3. 15.~3. 18.)

❍ 1차 합격자 발표(사업소)	(’21. 3. 19.)

❍ 체력심사 및 2차 공개추첨(사업소)	(’21. 3. 24.)

❍ 노동자 근로계약 체결(사업소)	(’21. 3. 25.~3. 31.)

❍ 배수관 물세척 시행(사업소)	(’21. 4. 1.~11.30.)

붙 임 : 1. ‘21년 기간제 노동자 채용 공고문(안) 1부.

2. 물세척 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부.

3. 참여자 서약서(양식) 및 심사요령 등 각 1부.  끝.