문서번호	재정균형발전담당관-1833
결재일자	2021. 2. 16.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	재정총괄팀장	재정균형발전담당관	재정기획관		기획조정실장
나정파	정명이	권태규	김태명		02/16 조인동
협 조
	균형발전팀장			조기동

- 시간선택제임기제 공무원(균형발전 전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

2021. 2.

기획조정실

(재정균형발전담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 시간선택제임기제 공무원(균형발전 전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

균형발전전문요원(시간선택제임기제공무원 다급) 합격자의 임용포기에 따라 예비합격자에 대해 임용계획을 보고드림

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용 분야 : 시간선택제임기제 공무원(다급)

□ 임용 인원 : 2명

□ 근무 부서 : 재정균형발전담당관

□ 직무 내용

❍ 서울시 균형발전 5개년 계획 수립 관련 사업 및 지표 발굴･조사 연구

❍ 서울시 지역혁신협의회･균형발전위원회 운영

❍ 대한민국 균형발전박람회 지원 및 서울시 균형발전정책 박람회(포럼) 개최

❍ 생활SOC 복합화 사업 전략적 운영방안 및 선정기준 마련 등

Ⅱ	경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

❍ 2020.11.20.	: 임용계획 의결, 제1인사위원회

❍ 2020.11.25.	: 시험 공고

❍ 2020.12. 7. ~ 12. 9.	: 응시원서 접수

❍ 2020.12.15.	: 1차 서류심사 → 6명 합격

❍ 2020.12.22.              : 2차 면접시험

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□ 합격자 선발현황

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❍ 채용예정자 주요 약력

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Ⅲ	임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : ************************************

□ 근무시간 : 주35시간(월~금 9:00~17:00)

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❍ 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

Ⅳ	추 진 일 정

□ 임용준비       : ’21. 2. 16. ~ 2. 28.

□ 채용승인       : ’21. 3. 8.(월) 예정(인사과 제1인사위원회)

□ 임용계약체결   : ’21. 3. 15.(월) 예정