문서번호	재무과-7438
결재일자	2021. 2. 15.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	재무행정팀장	재무과장		재무국장
김희경	서은경	김명주		02/15 이병한
협 조
	결산물품팀장		한철우

시간선택제임기제공무원 근무기간연장 계획

2021. 2.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

시간선택제임기제공무원 근무기간 연장 계획

자재창고 및 물품관리 요원의 계약기간이 만료(2021.4.30.)됨에 따라 근무실적이 우수한 현 직원의 근무기간을 연장하여 물품관리 업무추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

❍ 지방공무원 임용령 제21조의4(근무기간)

❍ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간의 연장)

2		임용연장 개요

□ 대상자

소 속	직 급	성 명	근무기간 (최초임용일)	채용분야 (담당업무)	연봉 (천원)
재무과 (결산물품팀)	시간선택제 ******	*** **********	**************** ********* ********	자재창고 및 물품관리 (자재창고 관리·운영, 물품 연계·관리전환, 물품장터 게시판관리, 반납물품 관리 등)	****** ******

□ 연장근무기간 : 2021.5.1 ～ 2024.4.30(3년)

❍ 총 근무기간 5년이 넘지 아니하는 범위 안에서 연장 가능하되, 임용근무기간 ‘최초 2년 + 3년 연장’을 원칙으로 운영(서울시 임기제공무원 인사실무)

□ 연장사유

❍ 조직개편, 사무실 환경정비 등으로 반납물품의 지속적 증가가 예상되고 반납물품 자재창고 입․출고 관리와 반납물품 재분류 등 효율적인 창고 물품관리와 시설관리를 위해 자재창고 총괄관리 근무인력이 필요함

- 연중 수시로 발생되는 반납물품 관리, 시설물 안전점검·유지보수 등

❍ 반납물품 중 재활용 가능한 물품은 물품장터에 등록, 수요조회 등을 통해 필요부서에 연계하고 불용품의 무상양여, 폐기처분 등 체계적이고 지속적인 관련부서(기관)과의 물품연계 처리가 이루어져야 함

- 재활용 가능물품 선별, 물품장터 사진 업로드, 수요파악 후 재활용 조치

- 재활용이 불가능한 물품의 무상양여(자원순환과 SR센터 등), 폐기조치 등

※ 반납물품 처리현황

구 분	계	2018년	2019년	2020년	비고
반납물품(건)	4,448	1,503	1,636	1,309	※ 재활용 745, 무상양여 653, 폐기 3,050

❍ 그간 자재창고 및 물품관리에 대한 전문성을 키우면서 물품업무를 이행해 온 바, 근무기간 연장을 통해 계속해서 업무를 수행토록 하는 것이 타당함

※ 근무실적 평가 결과

****	*******	*******	*******	비 고
*****	*********	*********	*********

□ 연봉 책정 : 별도의 연봉액 조정 없음

※ 연봉액 조정 없이 근무기간만 연장하는 것이 원칙. 다만 탁월한 성과자(실적가점 3점이상 취득자, 중앙우수제안 시상자)는 조정 가능

3		추 진 일 정

❍ 근무기간 연장승인 심의 요청	: ’21. 2.16(화)까지

❍ 제2인사위원회 심의(인사과)	: ’21. 2월중

❍ 기간연장 승인 후 연장약정 체결	: ’21. 3월중

붙 임  1. 임용(연장) 계획서 1부.

2. 성과계획서(안) 1부.

3. 임용약정서(안) 1부. 끝.