문서번호	인사과-4652
결재일자	2021. 2. 5.
공개여부	비공개(5)
방침번호	행정1부시장 방침 제28호

					시 민
주무관	인사기획팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
이지훈	채명준	김선수	김태균		02/05 서정협
협 조	인재채용과장			노은주
	기술인사팀장			김현정

’21년 서울특별시 지방공무원 채용 계획

(제1회 공개채용 및 경력채용)

2021. 2.

행 정 국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

’21년 서울특별시 지방공무원 채용계획

‘시민과 함께, 세계와 함께’ 서울을 견인할 전문성과 역량을 갖춘 우수인재 발굴을 위해 ’21년도 우리시 공무원 채용계획을 수립‧시행하고자 함

1		추진방향

□ 퇴직 및 직제증감 등 결원대비 인력운영을 위한 적정 채용규모 산정

□ 코로나19 장기화 등 감염병 대응을 위한 의료인력, 현장인력 등 확충

2		채용규모	총 3,662명(전년도 3,219명 대비 443명 증가)

□ 산정기준

○ 서울시(본청+사업소) : 행정직군, 기술직군(자치구 포함), 연구직군

채용인원	=	결 원 (‘21.1.18.기준)	+	예 상 퇴직인원 (~22.12.31)	+	별도정원 증 감 (최근 3년 평균)	+	직제개편 (정원증감)	-	임용대기 (추가채용 등)	+	임용포기 등 감안, 추가반영

- 기술직군의 경우 ‘시ㆍ구 통합인사’에 따라 시에서 채용규모 일괄 산정

○ 자치구 : 행정직군(전산직 제외) 및 시설관리ㆍ운전

- ｢지방공무원법｣ 제32조제6항에 의거 ‘자치구 채용위탁 수요’ 조사 반영

□ 주요 채용인원 증감현황

○ 코로나19 대응 현장인력 수요 증대로 자치구 위탁채용 인원 증가 (407명 증)

○ 정원 증감수요 반영 및 휴직ㆍ퇴직 증가 등 행정직군 채용인원 증가 (142명 증)

○ 공공의료 수요 증대에 따른 의료인력(보건35·약무23) 확대 (58명 증)

○ ’20년 현장인력(기계시설, 전기기설) 대거 충원하여 전년 대비 채용수요 감소 등 (164명 감)

작 성 자	인사과장 : 김선수 ☎2133-5700 인사기획팀장 : 채명준 ☎5702 담당 :이지훈 ☎5711 기술인사팀장 : 김현정 ☎5715 담당 : 김태훈 ☎5719

□ 채용인원 : 총 3,662명

○ 채용인원 세부현황                                             (단위 : 명)

구분 (직군)			직렬·직류		합계	연구사	7급			8급		9급
							소계	일반	장애인	소계	일반	소계	일반	장애인	저소득	고졸자
총 계					3,662	16	348	333	15	292	292	3,006	2,504	168	282	52
제1회 9급 공개 경쟁 및 경력 경쟁	제1회 소계				3,246					292	292	2,954	2,504	168	282
	행정직군	행정직군 소계			1,998							1,998	1,698	100	200
		공개	일반행정		1,362							1,362	1,156	70	136
			지방세		100							100	85	5	10
			전산		21							21	18	1	2
			사회복지		476							476	404	24	48
			방호		38							38	34		4
			속기		1							1	1
	기술직군	기술직군 소계			1,248					292	292	956	806	68	82
		공개	공업	일반기계	80							80	64	6	10
				일반전기	70							70	55	6	9
				일반화공	24							24	18	2	4
			농업	일반농업	6							6	6
			녹지	산림자원	17							17	14		3
				조경	17							17	14		3
			보건		59							59	50	3	6
			일반환경		23							23	17	3	3
			시설	일반토목	178							178	160	9	9
				건축	124							124	106	7	11
			방재안전		9							9	9
			방송통신	통신기술	60							60	50	5	5
			시설관리	시설관리	12							12	12
				기계시설	84							84	59	14	11
				전기시설	52							52	35	9	8
		경력	의료 기술	임상병리	6							6	6
				방사선	7							7	7
			간호		292					292	292
			시설	지적	31					0	0	31	27	4
			운전		97					0	0	97	97

구분 (직군)			직렬·직류		합계	연구사	7급			8급		9급
							소계	일반	장애인	소계	일반	소계	일반	장애인	저소득	고졸자
제2회 7급 공개 경쟁 및 경력 경쟁	제2회 소계				416	16	348	333	15			52				52
	행정직군 소계				242		242	231	11
	행정직군	공개	일반행정		216		216	206	10
			감사		1		1	1
			지방세		4		4	4
			전산		21		21	20	1
	기술직군 소계				158		106	102	4			52				52
	기술직군	공개	공업	일반기계	8		8	8
				일반전기	7		7	7
				화공	3		3	3
			녹지	산림자원	2		2	2
				조 경	2		2	2
			보 건		6		6	6
			일반환경		3		3	3
			시 설	일반토목	18		18	16	2
				건 축	12		12	10	2
			방송통신	통신기술	6		6	6
		경력	수 의		5		5	5
			약 무		31		31	31
			지 적		3		3	3
			공업	일반화공(고졸)	1							1				1
			녹지	산림자원(고졸)	2							2				2
				조경(고졸)	2							2				2
			보건	보건(고졸)	2							2				2
			시설	일반토목(고졸)	6							6				6
				건축(고졸)	5							5				5
			방송통신	통신기술(고졸)	1							1				1
			시설관리	기계시설(고졸)	18							18				18
				전기시설(고졸)	15							15				15
	연구직군 소계				16	16
	연구직군	경력	학예연구	학예일반	2	2
			공업연구	화공	9	9
			보건연구	약학	1	1
				공중보건	4	4

※ 제2회 7급 공개경쟁 및 경력경쟁채용은 ’21.6월경 공고 예정

○ 직군·직급별                                                    (단위 : 명)

총계	행정직군				기술직군								연구직군(연구사)
	계	7급	9급	계		7급		8급		9급		계		학예	공업	보건
3,662	2,240	242	1,998		1,406		106		292		1,008		16	2	9	5

○ 모집 유형별                                                    (단위 : 명)

총계	일반모집									구분모집
	합계	행정직군			기술직군				연구직군	합계	고졸자	장애인			저소득층
		계	7급	9급	계	7급	8급	9급	연구사		9급	계	7급	9급	9급
3,662	3,145	1,929	231	1,698	1,200	102	292	806	16	517	52	183	15	168	282

○ 행정직군 자치구 위탁채용 : 1,876명

구 분	총계	9급
		일반행정	지방세	사회복지	사서	속기	방호
총 계	1,876	1,298	100	466	-	1	11
종로구	36	20	4	12	-	-	-
중구	79	54	5	20	-	-	-
용산구	69	42	2	25	-	-	-
성동구	65	60	2	3	-	-	-
광진구	61	50	-	11	-	-	-
동대문구	53	25	1	27	-	-	-
중랑구	61	45	4	10	-	-	2
성북구	131	85	19	25	-	-	2
강북구	75	35	3	37	-	-	-
도봉구	53	38	2	13	-	-	-
노원구	58	52	1	4	-	1	-
은평구	87	80	3	4	-	-	-
서대문구	53	45	2	6	-	-	-
마포구	59	47	5	7	-	-	-
양천구	94	76	-	18	-	-	-
강서구	115	63	23	29	-	-	-
구로구	59	35	1	22	-	-	1
금천구	69	55	5	9	-	-	-
영등포구	132	94	7	30	-	-	1
동작구	51	20	1	30	-	-	-
관악구	102	60	2	40	-	-	-
서초구	71	45	-	26	-	-	-
강남구	115	79	6	30	-	-	-
송파구	80	60	-	17	-	-	3
강동구	48	33	2	11	-	-	2

＊ 9급 행정직군 채용 : 1,998명 (자치구 위탁채용 1,876명, 행정 64, 사회복지 10, 전산 21, 방호 27)

3		사회적 약자 공직임용

□ 채용기준 : 법정 의무채용 및 행정안전부 권고비율 이상

구분	채용 인원	장애인			저소득층			고졸자
		소계	행정직군	기술직군	소계	행정직군	기술직군	기술직군
계	517	183	111	72	282	200	82	52
7급	15	15	11	4	-	-	-	-
9급	502	168	100	68	282	200	82	52

○ 장 애 인 : 전체 채용인원(3,662명)의 5%                 (법정 3.4%)

○ 저소득층 : 9급 공개채용인원(2,813명)의 10%            (법정 2%)

○ 고 졸 자 : 9급 기술직 경력경쟁채용인원(193명) 27% (행정안전부 기준 27%)

※ 전년도(’20년) 채용규모 : 장애인 154명 / 저소득층 247명 / 고졸자 50명

□ 세부내용

장 애 인

－

구분모집

○ 채용규모 : 총183명(7급 15명, 9급 168명)                (단위 : 명)

전 체 채용인원	채용 규모	행 정 직 군					기 술 직 군
		계	행정	지방세	전산	사회복지	계	기계	전기	화공	보건	일반환경	토목	건축	통신기술	기계시설	전기시설	지적
3,662	183	111	80	5	2	24	72	6	6	2	3	3	11	9	5	14	9	4

○ 관련근거 : ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제27조

- 지방자치단체장은 소속 공무원 정원의 3.4%이상을 장애인으로 고용

○ 응시자격 : ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 따른 장애인 및 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조 제3항에 따른
상이등급기준에 해당하는 자

저소득층

－

구분모집

○ 채용규모 : 총 282명(9급 282명)                         (단위 : 명)

9급 공채 채용인원	채용 규모	행 정 직 군						기 술 직 군
		계	행정	지방세	전산	사회복지	방호	계	기계	전기	화공	산림	조경	보건	환경	토목	건축	통신 기술	기계시설	전기시설
2,813	282	200	136	10	2	48	4	82	10	9	4	3	3	6	3	9	11	5	11	8

○ 관련근거 : ｢지방공무원 임용령｣ 제51조의4

- 9급 일반직공무원 공개경쟁임용시험 시 2%이상을 저소득층으로 채용

○ 응시자격 : ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 보호를 신청한 날로 봄)이 응시원서 접수일 또는 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

※ ‘장애인, 저소득층’ 구분모집 시험절차는 일반모집 절차와 동일

고 졸 자

－

경력경쟁임용 (’21.6월 별도 채용계획 수립 예정)

○ 채용규모 : 총 52명(기술직 9급 경채 52명)                (단위 : 명)

기술직 9급 경채 인원	채용 규모	화공	조경	산림자원	보건	토목	건축	통신기술	기계시설	전기시설
193	52	1	2	2	2	6	5	1	18	15

○ 관련근거 : ｢지방공무원 임용령｣ 제17조제1항제7호, ｢서울특별시 인사규칙｣ 제18조제5항 등

○ 응시자격 : 국내에서 선발직류 학과가 설치된 특성화고ㆍ마이스터고의 졸업(예정)자로서 학교장의 추천을 받은 자

- 응시연령은 원칙적으로 18세(’03. 12. 31. 이전 출생자) 이상이나, 고교 3년생 중 조기 입학한 17세(’04년생) 해당자도 응시기회 부여

※ 고교 학력만 제시하여 합격된 사람이 대학 재학, 휴학 학력이 사후 발견된 경우
합격취소 및 징계면직, 다만 대학을 ’21.1.1자 이전에 중퇴한 경우는 응시 가능

4		시험 시행계획

□ 시험 시행기관 : 서울특별시 제1인사위원회

□ 모집 지역기준 : 전국 단위 모집

□ 국적 및 응시연령 : 대한민국 국적 소지자

구 분	응시연령	비 고
7급	20세 이상 (2001.12.31. 이전 출생한 자)	7급
8급 이하	18세 이상 (2003.12.31. 이전 출생한 자)	8급(간호), 9급(기타)

□ 시험절차 및 일정

구 분	일 정		공고ㆍ시행 방법
	제1회 9급	제2회 7급
시험공고	2.9(화)	6.8(화)	서울특별시, 인재개발원 홈페이지
응시원서 접수	3. 2.(화)∼3. 5.(금)	8.3(화) ~ 8.6(금)	인터넷 접수
시험장소 공고	5. 20.(목)	9.30(목)	서울특별시, 인재개발원 홈페이지
필기시험	6. 5.(토)	10.16(토)	해당 학교
필기시험 합격자 발표	7. 14.(수)	11.17(수)	서울특별시, 인재개발원 홈페이지
인성검사	7. 24.(토)	11.27(토)	인재개발원
면접시험	8. 16.(월) ∼ 9. 8.(수)	12.7(화) ~ 12.17(금)	인재개발원
최종합격자 발표	9. 29.(수)	12.29(수)	서울특별시, 인재개발원 홈페이지
임용후보자 등록	9.29(수)∼10.1(금)	12.29(수)	인터넷 등록

※ 인재개발원 사정에 따라 일정 다소 조정 가능

□ 시험방법

○ 1·2차 시험(병합실시) : 선택형 필기시험

- 매 과목당 100점 만점, 4지택1형 20문항

○ 3차 시험 : 서류전형 및 면접시험

- 1·2차 시험에 합격한 자에 한하여 응시자격 등의 서류심사 및 면접

※ 필기시험, 면접시험 등 시험실시 방법은 인재개발원에서 확정

□ 시험에 있어서의 가산특전

※필기시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함

취업지원 대상자 가점

1) 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 고엽제후유의증환자와 그 가족은 필기시험의 매 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별
만점의 일정 비율(5% 또는 10%)을 가산함

2) 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

<참고사항>

ㆍ 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

ㆍ 취업지원대상자 등록여부, 가점비율은 응시자가 국가보훈처(☎1577-0606)에서 확인

※필기시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함

의사상자 대상 가점

1) 「지방공무원법」 제34조2 및 「지방공무원 임용령」 제56조에 따른 의사상자 등은 필기시험의 각 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 만점의 일정 비율(3% 또는 5%)을 가산함

2) 다른 법률에 의한 취업지원대상이 될 경우 본인에게 유리한 것 1개만 가산함

3) 의사상자 등 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 10%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

<참고사항>

ㆍ 선발예정인원이 10명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

ㆍ 의사상자 등 등록여부, 가점비율은 응시자가 보건복지부, 관할 시·군·구청 등에서 확인

※필기시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함

자격증 소지자 가점

1) 행정직군 및 기술직군(보건직류) : 다음 직류에 응시한 응시자가 해당 자격증을 소지하고 있을 경우에는 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함

직 군	직 렬	직류	직 급	대상 자격증	가산비율
행정	행 정	일반행정	9급	ㆍ변호사, 변리사	5%
		사회복지	9급	ㆍ변호사
	세 무	지 방 세	9급	ㆍ변호사, 공인회계사, 세무사
기술	보 건	보 건	9급	ㆍ임상심리사 1급, 임상심리사 2급

2) 기술직군: 국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가 해당 분야 시험에 응시할 경우에는 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함

구 분	9급
	기술사, 기능장, 기사, 산업기사	기능사
가산 비율	5%	3%

※ 가산대상 자격증 종류는 「서울특별시 인사규칙」 제17조 별표6에 의함: [붙임1] 참조

3) 해당분야 자격증 소지자로 응시자격을 제한하는 전산, 속기, 의료기술, 간호, 지적, 운전 직류의 직렬별 가산점은 적용되지 않음

□ 합격자 결정 관련 사항

○ 장애인 및 저소득층 초과합격제 시행(｢지방공무원 임용령｣ 제51조의5)

- 적용대상 : 장애인 및 저소득층 구분모집으로 선발하는 경우

- 실시방법

1) 일반모집 동일 직류 모집단위의 합격선 이상 점수를 받은 사람에 대해서는 당초 합격예정인원을 초과하여 필기시험에 합격시킬 수 있음

2) 초과합격제 적용으로 당초 선발예정인원을 초과하여 합격하였을 경우, 다음연도 장애인 및 저소득층 구분모집에서 초과합격제를 적용하지 않을 수 있음

○ 양성평등 임용목표제 시행 (지방공무원 균형인사 운영지침)

1) 채용목표 인원은 시험실시 단계별 합격예정인원에 30%를 곱하여 적용함(선발예정인원이 10명 이상인 경우 소수점 이하 반올림하며, 5명 이상 10명 미만인 경우 소수점 이하 버림)

2) 어느 한 성(性)의 합격자가 목표인원에 미달하는 경우에는 각 과목에서 40% 이상 득점하고 전 과목 평균득점이 합격선  -3점(총 득점을 기준으로 하는 경우에는 과목수에  –3점을 곱한 점수) 이상인 해당 성(性)의 응시자 중 고득점자 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가로 합격 처리함

<참고사항>

ㆍ 임용목표인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가로 합격시키는 것이므로 합격선에 든 다른 성(性)의 합격자가 탈락되는 것은 아님

5		추진일정

□ 채용계획 제1인사위원회 심의(인사과)·················’21. 2. 8.

□ 임용시험 실시의뢰(인사과 → 인재개발원)···············’21. 2. 8.

□ 임용시험 공고(인재개발원)······························’21. 2. 9.