문서번호	일자리정책과-3005
결재일자	2021. 2. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	고용훈련팀장	일자리정책과장	경제일자리기획관		경제정책실장
김지희	김해수	신대현	박대우		02/10 김의승
협 조

’21년도 서울시 기술교육원 운영계획

2021. 2.

경제정책실

(일자리정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	■	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	■	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

’21년도 서울시 기술교육원 운영계획

서울시 기술교육원 운영을 통해 서울산업 수요에 부합하는 맞춤형 인력양성 및 비진학․미취업 청년, 실업자 등 취약계층의 취업능력 제고에 기여하고자 함

Ⅰ		사업개요

□ 관련근거

○ 서울특별시 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례 및 시행규칙

□ ’21년 훈련개요

○ 운영시설 : 4개(동부, 중부, 북부, 남부) 서울시 기술교육원

○ 훈련대상 : 만 15세 이상 서울시민

- 우선선발대상 : 국민기초생활수급자, 차상위계층, 국가유공자 등

○ 훈련인원 : 135개 학과 6,200명

89개 학과 4,639명

서울시 과정

- 정규과정 : 76개 학과 3,911명

- 단기과정 : 12개 학과 709명

- 외국인과정 : 1개 학과 19명

46개 학과 1,561명

국가협력 과정

○ 소요예산 : 18,473백만원(시비)   ****************

- 민간위탁금 : 15,441백만원(표준훈련비, 훈련수당 등)

- 민간위탁사업비 : 2,898백만원(교육장비 구입, 시설개보수 등)

- 市 사무관리비 등 : 134백만원

□ 교육원별 운영개요

구 분		동 부	중 부	북 부	남 부
위 치		강동구 고덕로	용산구 한남대로	노원구 덕릉로길	경기도 군포시
수탁기관		경복대학교	한국생산성본부	남서울대학교	제주대학교 산학협력단
위탁기간		’19.3.1～’22.2.28	’20.3.1～’22.2.28	’19.3.1～’22.2.28	’20.1.1～’22.2.28
’21년 훈련계획인원		39개학과 1,831명	34개학과 1,680명	48개학과 1,990명	14개학과 699명
	서울시과정	26개학과 1,350명	21개학과 1,200명	28개학과 1,390명	14개학과 699명
	국가협력과정	13개학과 481명	13개학과 480명	20개학과 600명	-
’21년 사업예산		********	********	********	********
	서울시과정	********	********	********	********
	국가협력과정	******	******	******	*

○ 정규과정 : *********(3년 평균, 취업대상자 대비 취업률)

구 분	입학인원 (A)	수료인원 (B)	취업대상 (C)	취업인원 (D)	취업률(%)		자격취득
					수료대비 (D/B)	대상대비 (D/C)	인원	비율(%)
계	******	*****	*****	*****	****	****	*****	****
’19년	*****	*****	*****	*****	****	****	*****	****
’18년	*****	*****	*****	*****	****	****	*****	****
’17년	*****	*****	*****	*****	****	****	*****	****

※ 취업대상 : 비취업인원(진학자, 입대자, 취업불가능자(수감, 이민, 장기입원 등)을 제외한 수료생

○ 단기과정 : *********(3년 평균, 취업대상자 대비 취업률)

구 분	입학인원 (A)	수료인원 (B)	취업대상 (C)	취업인원 (D)	취업률(%)		자격취득
					수료대비 (D/B)	대상대비 (D/C)	인원	비율(%)
계	*****	*****	*****	*****	****	****	*****	****
’19년	***	***	***	***	****	****	***	****
’18년	*****	*****	*****	***	****	****	***	****
’17년	*****	*****	*****	***	****	****	***	****

※ ‘20년 과정 수료자의 취업률은 ’21. 5월 집계

최근 3년간 실적(’17~’19년)

Ⅱ		’20년 추진실적 분석

□ ’20년 추진성과와 한계

	【 2020년 훈련실적 】
□ 교육학과/인원 : ********************************************* □ 수료율 : *************************

<추진성과>

○ ’20년 서울시 과정 수료율은 ********************** 수준

- 중도탈락자 T/O를 수시모집하여 충원, 비교적 높은 수료율 기록

○ 온라인 교육 적기 도입, 코로나19 상황에도 안정적 교육 실시

- 한국기술교육대학교의 온라인콘텐츠 사용 협약체결(’20.4.) 및 ZOOM 등을

활용하여 교육 ※ *********************************

<한계점>

○ **************************************************

- 코로나19로 인한 고용위기 여파가 기술교육원 취업률에도 영향

- 취업률 제고를 위해 교육원별 교수-기업 전담제를 운영하고 있으나, ****

********************************************************

○ 교육원 만족도는 비교적 높으나 교육원 운영 부실로 일부 훈련생의 민원 제기 사례 발생

- **************************************

*********************

- ************************************************

*******************

○ ****************************************

- *****************************************

Ⅲ		’21년 기술교육원 운영개선 추진방향

□ 운영방향

○ 산업수요를 반영한 학과운영 ⇨ 취업률 및 자격취득률 향상

○ 코로나19 확산에 따른 안정적 운영 ⇨ 온・오프라인 교육 유기적 연계

○ 기술교육원 혁신(안) 추진 ⇨ 취・창업률 제고 및 교직원 자긍심 고취

□ 성과목표

지 표 명	성과지표		최근3년 대비 증감
	정규과정	단기과정	정규과정(3년실적)	단기과정(3년실적)
교육수료율	***	***	************	************
취업률	***	***	************	************
자격취득률	***	***	************	************

□ ’21년 주요 추진 필요사항

구 분		’20년		’21년
학과운영		○ 학과 정원 과다(30~40명)		○ 학과 정원 조정(△9%, 25~38명) ○ 재입학자 입학 제한제도 도입
학과개편		○ 공급자 중심의 학과 운영 (남성복테일러링 등)		○ 신산업 수요에 부합하는 학과 신설 (빅데이터분석, 패턴CAD 등) ○ 교육원별 신기술 대표학과 선정
교직원 역량강화		○ 교직원 교육의무이수제 시행 (교수 65시간, 직원 25시간)		○ 교직원 교육의무이수제 현실화 (교수/직원 24시간, 직무과정 1개 필수 이수) ○ 1인당 교육비 지원 기준 마련
정보공개		○ 업무추진비 시 홈페이지 공시		○ 교육원 홈페이지에 예・결산, 연간사업계획 등 정보 공시 확대
지도점검		○ 지도점검시 회계사 참여		○ 지도점검시 회계사+공익감사단 참여
운영방식		**********		*******************

Ⅳ		학과 운영계획

총 괄 계 획

□ 서울시 과정 : 88개 학과 4,620명

○ 훈련학과 및 인원

구 분		계	정규과정				단기과정
			소계	주간(1년)	주간(6월)	야간(6월)	계
계	학과	88	76	24	21	31	12
	인원	4,620	3,911	804	1,331	1,776	709
동 부	학과	26	26	7	7	12	-
	인원	1,350	1,350	235	455	660	-
중 부	학과	21	15	5	4	6	6
	인원	1,200	876	190	270	416	324
북 부	학과	28	25	7	5	13	3
	인원	1,390	1,225	219	306	700	165
남 부	학과	13	10	5	5	-	3
	인원	680	460	160	300	-	220

□ 서울시 외국인과정 : 1개 학과 19명

○ 훈련학과 : 1개 학과(웹프로그래밍)

○ 훈련대상 : 서울시 자매․우호도시 초청 청소년 19명

□ 국가협력과정 : 46개 학과 1,561명

○ 훈련학과 및 인원현황

구 분	계		양성과정		향상과정
	학과	인원	학과	인원	학과	인원
계	46	1,561	4	144	42	1,417
동 부	13	481	1	32	12	449
중 부	13	480	1	30	12	450
북 부	20	600	2	82	18	518

과정별 운영계획

1		숙련된 인재 양성을 위한 정규과정 개설․운영

□ 운영개요

○ 운영목적 : 기술의 숙련도가 요구되는 직종 대상으로 정규과정 운영

○ 훈련시간 : 1년 과정(1,240시간), 6개월 과정(620시간(주),450시간(야))

○ 훈련인원 : 76개 학과 3,911명(동부 1,350명, 중부 876명, 북부 1,225명, 남부 460명)

□ 운영목표

구분	훈련과정	입학	목표
			수료율	자격취득률	취업률
계	76개 학과	3,911명	90%	75%	67%
동 부	26개 학과	1,350명	90%	72%	67%
중 부	15개 학과	876명	90%	75%	67%
북 부	25개 학과	1,225명	90%	75%	67%
남 부	10개 학과	460명	90%	80%	67%

2		교육 수요자 중심의 단기과정 개설․운영

□ 운영개요

○ 운영목적 : 구인 수요가 많고 취업이 용이한 직종 대상 단기과정 운영

○ 훈련시간 : 180~620시간

○ 훈련인원 : 12개 학과 709명(중부 324명, 북부 165명, 남부 220명)

□ 운영목표

구분	훈련과정	입학	목표
			수료율	자격취득률	취업률
계	12개 학과	709명	93%	66%	45%
중 부	6개 학과	324명	93%	65%	45%
북 부	3개 학과	165명	93%	62%	45%
남 부	3개 학과	220명	93%	70%	45%

3		자매도시 외국인 청소년 초청 과정 개설․운영 : 남부기술교육원

□ 운영개요

○ 훈련대상 : 서울시 자매·우호도시 청소년 19명

○ 훈련학과 : 1개 학과(웹프로그래밍)

○ 나이/성별 : 18~25세, 제한없음

○ 학력/자격 : 고등학교 졸업 이상 학력 소지자로 한국어 또는 영어 가능자

○ 지원사항 : 숙식제공, 문화탐방 및 산업시찰 등

4		타 기관 위탁 훈련과정 운영

□ 국가협력과정(지역산업맞춤형 인력양성과정) 운영

○ 훈련내용 : 서울인적자원개발위원회에서 위탁하는 훈련과정 운영

○ 훈련인원 : 47개 학과 1,561명(동부 481명, 중부480명, 북부 600명)

구분	양성과정	향상과정
계	5개 학과, 144명	42개 학과, 1,417명
동부	1개 학과, 32명	12개 학과, 449명
중부	1개 학과, 30명	12개 학과, 450명
북부	3개 학과, 82명	18개 학과, 518명

□ 일반계 고교 위탁생 직업훈련

○ 훈련내용 : 서울시 교육청에서 위탁하는 직업위탁교육생 직업훈련

- 서울시 운영 정규과정 정원 30% 범위 내에서 위탁생 직업훈련 실시

○ 훈련대상 : 학부모 동의, 학교장 추천을 받은 일반계 고교 3학년생

○ 운영방법 : 무료 위탁교육

○ 훈련인원 : 8개 학과,10명

구분	학과	훈련인원
동 부	기계융합로봇, 스마트카정비, 특수용접	4
중 부	글로벌조리, 헤어뷰티	2
북 부	IOT융합프로그래밍, 자동차외장튜닝	3
남 부	자동차정비	1

Ⅴ		세부 추진계획

□ 기술교육원 훈련과정 고도화

1		산업수요를 반영한 학과개편 추진

□ 추진방향

○ 기술교육원별 신기술 대표학과 선정・육성

신규

- 교육원별 강점, 지역별 전략산업을 반영한 대표학과 육성 계획 수립・추진

○ 기업체수요, 現 산업트렌드를 반영한 교육훈련과정 신설

- 산업체 인력 수요조사 결과(인자위) 등을 반영, 훈련과정 개편・신설

․신규과정 개설 : 구인수요가 높은 디지털・그린에너지 등 신산업 관련 학과 신설 추진

․기존 훈련과정 고도화 : 기존 과정에 ICT 및 친환경 기술을 접목

○ 성과평가를 통한 하위 10% 학과에 대한 통·폐합 추진

- 폐과학과 교사 직무전환 재교육 실시 및 행정결원 발생 시 재배치 추진

※ ’21년 과정 총 32개 학과 개편(신설 5, 폐지 10, 변경 17)

○ 학과개편의 적시성 및 전문성 제고

신규

- 훈련과정별 자문위원 pool 구성, 학과개편계획수립 및 소위원회 심의시 활용

- 직업능력심사평가원, 한국기술교육대학교(사립), 관련 기업 임직원 등 학과별

전문가를 자문위원으로 위촉하여 심도 있는 심의 도모

□ 추진일정

➀ 학과성과평가(市) : ’21. 5.		➁ 학과 개편(안) 수립(교육원): ’21. 6.		➂ 학과개편 소위원회 개최(市): ’21. 6.		➃ 통합운영위 개최(市) : ’21. 7.
‧ 취업률, 수료율, 자격취득률 ‧ 만족도 조사결과 등		‧ 대표학과육성계획수립 ‧ 하위 10%학과 훈련과정 통폐합 ‧ 기업체수요조사결과 반영 학과 신설		‧ 학과개편(안) 자문 및 타당성 검토		‧ 학과개편(안) 최종 의결

2		취업의지 있는 훈련생을 선별 ․ 훈련 성과 제고

□ 학과 정원 조정 및 훈련생 선발제도 개선

신규

○ 現 학과별 정원(3~40명)을 합리적 수준으로 감원 : ’21. 1.(기완료)

- ’20년 대비 472명 감축(5,111명 → 4,639명, 학과별 약 25~38명 수준)

○ 훈련생 선발 시, 신규 입학자 우선 선발 : ’21. 1.(기완료)

- 최근 3년 이내 입학자 재입학 금지, 재입학자 선발은 모집정원 미달 시에만 허용

****************************

□ 교육훈련비 예치환불제 운영

○ 교육훈련생의 중도 포기・탈락률 저하를 위해 교육훈련비 일부를 징수

(예치)하고 교육수료시 환급

- ’20년 11개 학과 → ’21년 8개 학과 조정

<’21년 교육원별 예치환불제 운영(안)>

기관명	학과명	모집인원	예치금액
동 부	건물보수(주간)	35명	20만원
	건물보수(야간)	30명
중 부	컴퓨터그래픽디자인(야간)	33명
북 부	자동차정비(야간)	30명
	전기내선공사(야간)	30명
	전기용접(야간)	30명
남 부	건물보수	30명
	바리스타디저트	40명

※ 국가유공자 등의 우선선발 대상자, 위탁교육생 등은 예치환불제 적용 제외

3		코로나19 확산에 따른 비대면/디지털 교육 강화

□ 온라인을 활용한 비대면 교육 강화

신규

○ 비대면 교육인프라 구축 : ’21. 1(기완료)

-***********************

- ******************************************

○ 자체 제작 콘텐츠를 활용한 온라인 교육 추진 : ’21. 3.~

신규

- ZOOM 등을 활용, 실시간 강의 : ’21년 운영 全과정

- 한국기술대학교 LMS 활용, 자체 온라인교육 콘텐츠 제작사업 시범 운영 : 16개 학과

<’21년 온라인콘텐츠 제작학과>

교육원	학과 수	학과명
동부	*	*********************
중부	*	******************
북부	*	***********
남부	*	******************************** ***********************

□ 스마트융합 기술을 도입한 교육 확대 추진

○ AR/VR 기술을 도입, 기술훈련 확대 추진(북부기술교육원)

- 건축시공학과(’20년 시범 운영) 및 ’21년에는 조경관리학과도 추가 실시

<중부교육원 스튜디오>	<AR/VR 활용 건축시공 콘텐츠>

4		취업 취약계층 지원에 따른 교육기회 부여

□ 취약계층 우선선발 및 선발전형시 가점제 운영

○ 전체 인원의 30% 내에서 취약계층을 우선 선발대상자로 선발

- 가점제 대상(북한이탈주민 등)은 선발전형시 가점 5점 부여

※************************************************************

우 선 선 발 대 상	가점제 대상 (선발전형시 가점 5점 부여)
∘ 국민기초생활보장법(2조)에 의한 수급권자 ∘ 국민기초생활보장법(2조)에 의한 차상위 계층 ∘ 한부모가족지원법(5조)에 의한 지원대상자 ∘ 사회복지사업법(2조)에 의한 시설의 거주자 ∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 (29조)에 의한 취업지원 대상자 ∘ 5․18민주유공자예우에 관한 법률(4조)에 의한 유공자와 그 유족	∘ 서울 거주 외국인 ∘ 다문화가정 ∘ 북한이탈주민 ∘ 장애인

□ 취약계층에 대한 훈련수당 지급

○ 우선 선발대상자 등에게 월 25만원의 훈련수당 지급

- 월 훈련일수의 80% 이상을 수강한 자에게 지급

※ 2회차 수강자는 50% 감액, 3회차 이후는 미지급

<대상별 지급액>

지급 대상	지급액
우선선발대상자	월 25만원(생활지원비 20,교통비 5)
고교3학년 위탁생(우선선발대상자)	월 15만원(생활지원비 10,교통비 5)

□ 교육수료생 취업 지원 및 사후관리 강화

1		기업체 맞춤형 교육훈련제도 운영

□ 교수-기업 전담제 운영

○ 학과별 10개 이상 우수기업체 발굴・취업연계 추진 : ’21. 3.~

- 정규 수업일수 80% 이수 후 기업체 현장실습 및 취업 연계 추진

※*****************************************************************

□ 강의․기업체 실습 병행교육 실시

○ 훈련생 현장적응력 강화를 위한 강의․실습 병행 교육 운영 : ’21. 3.~

- 소정훈련일수 60% 이상 이수시점부터 강의실․현장실습 병행(2~8주)

- ‘20년 4개 학과(동부, 중부) → ’21년 10개 학과 확대 운영

※ ’21년 강의・기업체 실습 병행 교육 운영계획

구 분	동부(3)	중부(3)	북부(2)	남부(2)
학 과 명	기계융합로봇 스마트카정비, 특수용접	글로벌조리 헤어뷰티, 패션디자인	비파괴검사 IoT융합프로그래밍	자동차 전기

2		취업지원 서비스 제공

□ 학과별 취업특강 실시

○ 취업역량강화(커뮤니케이션, 팀워크 등) 교육 추진 : ‘21. 6./12.

- 각 학과별 취업시기에 맞춰 특강 형태 운영

□ 교육 수료생 사후 관리 강화

○ 수료생에 대한 취업정보 적기 제공 및 사후관리

- 취업여부, 이직여부, 급여수준 등 모니터링 실시 및 재취업 알선

- 미 취업시 교육원 자체・서울시・타기관 취・창업 지원 프로그램과 적극 연계

○ 기술교육원별 수료생을 6개월 주기로 연락, 2년간 취업여부 모니터링 등 사후관리

□ 기술교육원 운영 내실화

1		교육 성과를 반영한 평가 실시

□ 학과별 성과평가 추진

○ 성과지표에 의한 기관, 학과 성과평가 추진 : ’21. 5.~6.

- 교직원 평가기준 활용, 평가결과 하위 10% 학과 통폐합 검토

※ 성과지표 : 취업률(30), 수료율(25), 자격취득률(10), 만족도 평가(10),

기업체 전담제 운영(10), 학과경쟁률(10), 사후관리(5)

□ 기술교육원 운영 지도・점검 강화

○ 훈련생 선발·관리, 예산·회계감사 등 교육원 운영 전반 점검 시행 : ’21. 5./10.

- 市(일자리정책과, 회계사, 공익감사단) 및 기술교육원(부장단) 합동 점검 실시

<감사위원회 공익감사단 운영개요>

○ 구    성 : 100명(변호사, 회계사, 노무사, 세무사, 복지·보건·교통·여성 등 전문가)

○ 선    발 : 유관부서(기관) 전문가 중 감사 경험이 있는 자를 추천받아 위촉

○ 직무범위 :  민간위탁시설 및 보조금 사업 전반에 대한 모니터링  등

□ 교육훈련생 및 교직원 만족도 조사

구분	교육훈련생	교직원
조사대상	기술교육원 교육훈련생	기술교육원 교직원
조사시기	상반기(6월)/하반기(11월)	하반기(11월)
조사방법	온라인 조사 또는 서면 (외부 용역 실시)	온라인 조사 또는 서면 (외부 용역 실시)
조사내용	강의과정에 대한 만족도 및 교육 훈련 일반	인사, 조직, 급여, 업무환경, 청렴도, 성희롱예방 등
결과활용	성과평가 및 기술교육원 운영계획 수립 시 반영	기술교육원 인사, 조직 등 제도개선 사항 도출

2		기술교육원 교직원 역량강화

□ 교육시간 의무이수제 개선

신규

○ 교직원 의무교육을 ‘교육시간 중심 → 직무관련 과정 이수 중심’으로 변경 : ’21. 2.

- 교육대상 : 교육원장, 교직원

- 교육분야 : 관련 자격증 취득 및 산업체 현장 연수, 교사 전직 훈련 등

※ 직무 관련성 없는 교육 미인정(취미교육, 어학교육 등)

- 추진방법 : 기술교육원별 자체계획에 따라 방학기간 등 활용

- 활용방안 : 각 기술교육원별 교사평가 시 반영

<교육대상별 의무 교육시간>

구분	현행	개선 내용
원장	해당 없음	- 의사소통 : 1개 과정 의무 이수 - 리더십 : 1개 과정 의무 이수
교수	65시간	- 교육시간 : 24시간 - 담당 교과 기술교육 1개 과정 의무 이수
직원	25시간	- 교육시간 : 24시간 - 회계 등 담당 직무 교육 1개 과정 의무 이수

□ 교육비 지급 방식 변경 및 공통 기준 마련

신규

○ 서울시가 관리하는 기술교육원 공통경비에 교육비 별도 편성 집행 : ’21. 2.

- (기존)기술교육원 사업비 자율 집행 → (변경)市 공통경비에서 교육비 배정․집행

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3		예산 집행 투명성 강화

□ 예・결산, 사업계획 등 중요 정보 공개

신규

○ 교육원 홈페이지에 중요 정보 공시 의무화 : ’20. 2.~

- 업무추진비, 연간사업계획, 예․결산 정보 공개

○ 2천만원 이상 물품구매․용역․공사 수행 시 나라장터 전자계약 의무화 : ’20. 2.~

- (현행)나라장터를 통한 낙찰자 선정 후 전자・수기계약 병행 → (변경)전자계약 의무화

□ 정기적인 회계감사를 시행, 회계처리 적정성 도모

○ 회계처리의 적정성 및 회계규정 준수여부 검사 : ’21. 3~4.

- 추진방법 : 한국공인회계사회를 통한 전문회계법인 추천 의뢰

- 활용방안 : 부적정 집행건 시정 조치 및 불합리한 예산 운영 개선

4		교육훈련생 복지 향상 및 권리 강화

□ 훈련생 식비 및 문화활동비 지원

○ 식비 지원 : 1인 3,500원

○ 기업탐방・취업박람회 참가비 등 문화활동비 지원 : 1인 연 2만원 이내

□ 기술교육원 부당행위 신고 핫라인 설치

신규

○ 성희롱 및 각종 비위행위 신고 전용 메일 개설, 홈페이지 안내 : ’20. 2.

신고	➜	접수	➜	사실관계 조사	➜	조치
이메일 (skilledu-hotline@seoul.go.kr)		일자리정책과 (고용훈련팀)		․경미한 사항 - 일자리정책과 조사 조치 ․중대한 사항 - 시 인권담당관 등 이첩		관련규정에 따라 징계 요구 등 조치

5		기술교육원 통합 관리를 위한 회의체 구성․운영

□ 기술교육원 통합 관리 및 정책적 의사결정을 위한「통합운영위원회」운영

○ 근    거 : 서울시 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례 제10조

○ 위원구성 : 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함한 18명

- 위촉직 : 12명(시의원 2, 외부 전문가 9, 기술교육원 노조위원장1)

- 당연직 : 6명(경제일자리기획관, 재정기획관, 4개 기술교육원 원장)

○ 임   기 : 2년(’20.3.23~’22.3.22) ※ 1회 연임 가능

○ 역   할 : 기술교육원의 합리적 운영 및 통합관리에 관한 사항 자문 등

○ 운영시기 : ’21. 7월/11월

<’20년 통합운영위원회 개최 현황>

NO	일시	인원	안건
1	'20.04.28.	14명	- 제3기 서울시 기술교육원 통합운영위원회 위원장, 부위원장 선출
2	'20.09.16. (서면심의)	15명	- 동부기술교육원 조경관리학과 국비과정의 시비 과정 전환
3	'20.10.29.	14명	- ‘21년 기술교육원 학과개편(안) - ‘21년도 기술교육원 학과 운영(인원,시간) 조정(안) - ‘21년 기술교육원 성과평가지표 개편(안)
4	'20.12.23. (서면심의)	14명	- ‘21년 기술교육원 성과지표 개편(안)

□ 기술교육원 소통협의체 개설・운영

신규

○ 교육원 조직문화 개선 등을 위해 비공식 회의체 썰스데이(說’s Day)’ 운영

- 위원구성 : 서울시, 교육원장, 노조, 수탁법인, 교육생대표 등

- 역    할 : 기술교육원 운영과 관련한 건의사항, 개선안 의견 수렴 등

- 운영시기 : 매분기 마지막 목요일에 개최(연 4회)

Ⅵ		추진일정

사 업 명		1분기			2분기			3분기			4분기
		1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
기술교육원 훈련생 모집/교육	모집공고 / 선발
	직업교육훈련/ 수료
자매우호도시 청소년초청교육	초청대상 모집 / 선발
	직업교육훈련 / 수료
기술교육원 만족도 조사	만족도 조사
기술교육원 지도점검	지도점검계획수립
	지도점검/결과통보
통합운영위원회 운영
소통협의체 운영

붙임 1	’21 기술교육원 예산현황

세부사업	편성목	통계목
총 계		18,472,979천원
기술교육원 운영지원	사무관리비 (201-01)	134,400천원
		기술교육원 홍보 80,000천원
		통합운영위원회 6,400천원
		회계감사, 성과평가 48,000천원
	민간위탁금 (307-05)	15,440,367천원
		직업훈련비 14,040,874천원
		기타운영비(훈련수당등) 580,000천원
		지역맞춤과정 대응투자비 150,000천원
		통합관리시스템 유지보수 198,533천원
		문화활동비 84,960천원
		자매도시 청소년 초청 386,000천원
	민간위탁 사업비 (402-03)	2,898,212천원
		훈련장비비 1,756,423천원
		시설개보수비 741,863천원
		K방역 감염병 예방시스템 구축 400,000천원

붙임 2	’21 서울시 기술교육원 학과 세부운영(안)

○ 서울시과정 세부학과 운영계획

훈련기관	과 정	구 분	훈련학과 및 정원
동 부 26개학과 1,350명	정규과정 (26개 1,350명)	주간1년 (7개 235명)	디지털콘텐츠디자인 35, ICT컴퓨터활용기술 35, 기계융합로봇 30, 관광조리 35, 스마트카정비 35, 전기계측제어 35, 특수용접 30
		주간6개월 (7개 455명)	가구디자인 70, 건물보수 70, 글로벌한식 60, 현대건축시공 70 3D패션디자인 65, 3D프린팅융합디자인 60, 조경관리 60
		야간6개월 (12개 660명)	건물보수 55, 건축인테리어 55, 관광조리 55, 디저트브런치 55, 디지털콘텐츠디자인 55, 스마트카정비 55, 에너지진단설비 55, 웹표준코딩 55, 의상디자인 55, 전기공사 55, 조경관리 55, 특수용접 55
중 부 21개학과 1,200명	정규과정 (15개 876명)	주간1년 (5개 190명)	글로벌조리 38, 주얼리3D프린팅 38, 패션디자인 38, 한국의상 38, 헤어뷰티 38
		주간 6월 (4개 270명)	방송영상크리에이터 70, 웹콘텐츠디자인 60, 인테리어디자인 70, 카페베이커리 70
		야간6월 (6개 416명)	글로벌조리 70, 인테리어디자인 70, 카페베이커리 70, 패션디자인 70, 헤어뷰티 70, 컴퓨터그래픽디자인 66
	단기과정 (6개 324명)		방송영상크리에이터 66, 패턴CAD(옵티) 30, 패턴CAD(유까) 30, 파이썬활용빅데이터분석 60, 전산세무회계ERP 60, 요양보호사 78
북 부 28개학과1,390명	정규과정 (25개 1,225명	주간 1년 (7개 219명)	멀티미디어3D프린팅 33, 비파괴검사 30, 자동차외장튜닝 30, 배관용접 30, 자동화시스템제어 30, 전기시스템제어 33, IoT융합프로그래밍 33
		주간 6월 (5개 306명)	자동차정비 60, 건축시공 60, 조경관리 63, 소방안전관리 60, 실내인테리어 63
		야간 6월 (13개 700명)	3D프린팅디자인 50, 자동차정비 50, IoT융합프로그래밍 45, 신재생그린에너지 55, 에너지관리 60, 자동차차체도장 55, 건축시공 55, 전기내선공사 55, 전기용접 60, 조경관리 55, 자동화시스템제어 50, 소방안전관리 55, 건물보수 55
	단기과정 (3개 165명)		산림관리 55, 전산세무회계 55, 직업상담사 55
남 부 14개학과 699명	정규과정 (10개 460명)	주간 1년 (5개 160명)	가구디자인 40, 자동차 40, 전기 40, 주얼리디자인 30, 가구디자인 심화과정 10
		주간 6월(5개 300명)	건물보수 60, 옻칠나전 60, 외식조리 60, 조경관리 60, 헤어디자인 60
	단기과정 (3개 220명)		바리스타디저트 80, 요양보호사 70, 친환경가구제작 70
	외국인과정 (1개19명)		웹프로그래밍학과 19

○ 공공훈련센터(국비) 세부 운영현황

훈련기관	양성과정	향상과정
동 부 13개학과 481명	냉동공조설비제어전문가(32) 1개 학과, 32명	3D 프린터를 활용한 스마트 액세서리 제작 30, 노출복합 시트방수 실무 15, 인테리어 타일시공 45, 건축도장 페인팅 실무 45, 지게차 화물적재 및 하역작업실무 30, IBS건물 자동제어전문가 15,특고압(22.9KV) 수변전 설비 운용 30, 전기공사실무 45, 인테리어디자인 가구제작 30, (중장년ICT)유튜브크리에이터 44, 엔터프라이즈 리눅스 시스템 고급 활용 60, Docker 컨테이너 구축 및 관리 60 12개 학과 449명
중 부 13개학과 480명	컴퓨터그래픽디자인 실무자 양성(30) 1개 학과, 30명	의류제작 패턴 스커트, 바지 여성복 고급 실무 20(2), 의류제작 패턴 쟈켓 여성복 고급 실무 20(2), 스케치업을 활용한 V-ray &Rendering 실무 20(2), (중장년ICT)컴퓨터 활용 20(2), R을 활용한 빅데이터 분석 실무 20(2), Power BI 활용 데이터 분석 및 시각화 20(2), 실내건축투시도 표현기법 20(2), 애프터 이펙트를 활용한 모션그래픽 15(2), 리눅스를 활용한 클라우드 인프라 구축 실무 20(2), 컨테이너 기반 어플리케이션 운영 관리 실무 20(2), DevOps 적용을 위한 컨테이너 통합운영관리 20(2), 기업 업무 효율성을 위한 프로세스 자동화 구축 (RPA) 20(1) 12개 학과, 450명
북 부 20개학과 600명	신재생 에너지 설비(28), 공조냉동보일러시스템 (54명), 2개 학과, 82명	(중장년ICT)컴퓨터활용(40),3D프린팅을 활용한 화분 제작(15), 방수시공(15),타일시공(15),건축도장실무(15),배관설비실무(30) 특수배관시공(30), 냉난방설비실무(30),공조냉동실무(30). 보일러설치정비실무(40), 자동차엔진정비진단(30), 자동차전기진단(15), TIG용접(15), 특수용접(15), 전기공사실무(30), 누설와전류검사(30), 초음파방사선 비파괴검사(15), 침투자기비파괴검사(15) 수시과정(계획)(93) 18개 학과, 518명

붙임 3	’21 서울시 기술교육원 학과개편 세부현황

○ 서울시 과정 개편 (변경15, 폐지10, 신설5)

구 분		현 행	개편안
동부	*****	*************	******************
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중부	*****	************	**************
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북부	*****	***********	*************
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남부	*****	********	*****
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② 국비↔시비 전환에 따른 개편 (전환4, 변경 2)

기관명	과정명	비고
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