문서번호	공정경제담당관-26824
결재일자	2020. 12. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		공정경제정책팀장	공정경제담당관
진기준		박희원	12/14 박주선
협조

- 방문판매 등 특수거래 분야 전문요원, 대부업 검사 전문요원 -

시간선택제임기제공무원 채용 면접시험 계획

2020. 12.

노동민생정책관

(공정경제담당관)

- 방문판매 등 특수거래 분야 전문요원, 대부업 검사 전문요원 -

시간선택제임기제공무원 채용 면접시험 계획

시간선택제임기제공무원(방문판매 등 특수거래 분야 전문요원, 대부업 검사 전문요원) 채용 응시자에 대한 면접시험 계획을 보고 드림

응시현황

❍ 채용개요

임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당 직무내용
방문판매 등 특수거래분야 (소비자피해구제) 전문요원	시간선택제임기제 나급	1명	2년	공정경제 담 당 관	- 특수거래(다단계, 후원방문판매업 등) 분야, 할부거래(상조업 등) 분야 지도, 점검 등 관련 업무 - 방문판매법상 특수거래분야(다단계, 방문판매 등) 미등록·미신고 업체 실태조사 및 지자체 차원의 대응방안 발굴 - 자치구 단속공무원 역량강화 정책적 지원 - 기타 현안업무 수행을 위하여 필요하다고 인정하는 사무
대부업 검사 전문요원	시간선택제임기제 다급	1명	2년	공정경제 담 당 관	- 대부업, 상조 등 민생침해 전반 정책기획 발굴 - 민생침해 분야 유관 기관 협업시스템 마련 - 불공정 대부거래 관행근절 제도개선 등 발굴 - 대부업 업무의 효율적 추진을 위한 자치구간 조정 등 마련

❍ 공고기간 : ’20.11.25 ~ ’20.12.7 (접수기간 : ‘20.12.3~12.7. 3일간)

❍ 응시현황 및 서류전형 결과

- 방문판매 등 특수거래분야 전문요원 : 7명 지원 (서류전형 5명 합격)

- 대부업검사 전문요원 : 3명 지원 (서류전형 2명 합격)

면접시험 계획

방문판매 등 특수거래 분야(소비자피해구제) 전문요원

❍ 심사일시 : ‘20. 12. 15(화), 14:00~

❍ 심사장소 : 서울시 서소문2청사 12층 회의실

❍ 심사대상 :************

❍ 면접위원 :****************

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❍ 면접방법 : 개별면접 (면접위원별 질문에 일문일답)

❍ 심사기준 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 검정

평 정 요 소	평정기준 점수
① 공무원으로서의 정신자세	상(3점), 중(2점), 하(1점)
② 전문지식과 그 응용능력	상(3점), 중(2점), 하(1점)
③ 의사 표현의 정확성과 논리성	상(3점), 중(2점), 하(1점)
④ 예의, 품행 및 성실성	상(3점), 중(2점), 하(1점)
⑤ 창의력 · 의지력 및 발전가능성	상(3점), 중(2점), 하(1점)

※ 기타 합격자 선정 세부방법 등은 면접심사위원회에서 결정

❍ 합격자 결정 : 평가점수 합산 후, 최고득점자를 임용후보자로 선발

- 각 위원이 채점한 평정의 평균이 중(10점)이상인 자

- 위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원 과반수가 동일한 평정요소에 대해 “하”로 평정한 경우 불합격 처리

- 심사위원의 점수를 합계하여 최고 득점자를 최종 합격자로 선정

❍ 면접시험 합격자 발표 : ’20. 12. 16.(수) 예정

－ 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기에 대비 면접시험 채점 순위로 1명이내 예비합격자로 관리

－ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 보충이 필요한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자를 추가합격자로 결정

대부업 검사 전문요원

❍ 심사일시 : ‘20. 12. 17(목), 14:00~

❍ 심사장소 : 서울시 서소문2청사 18층 회의실

❍ 심사대상 :************

❍ 면접위원 :****************

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❍ 면접방법 : 개별면접 (면접위원별 질문에 일문일답)

❍ 심사기준 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 검정

평 정 요 소	평정기준 점수
① 공무원으로서의 정신자세	상(3점), 중(2점), 하(1점)
② 전문지식과 그 응용능력	상(3점), 중(2점), 하(1점)
③ 의사 표현의 정확성과 논리성	상(3점), 중(2점), 하(1점)
④ 예의, 품행 및 성실성	상(3점), 중(2점), 하(1점)
⑤ 창의력 · 의지력 및 발전가능성	상(3점), 중(2점), 하(1점)

※ 기타 합격자 선정 세부방법 등은 면접심사위원회에서 결정

❍ 합격자 결정 : 평가점수 합산 후, 최고득점자를 임용후보자로 선발

- 각 위원이 채점한 평정의 평균이 중(10점)이상인 자

- 위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원 과반수가 동일한 평정요소에 대해 “하”로 평정한 경우 불합격 처리

- 심사위원의 점수를 합계하여 최고 득점자를 최종 합격자로 선정

❍ 면접시험 합격자 발표 : ’20. 12. 18.(금) 예정

－ 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기에 대비 면접시험 채점 순위로 1명이내 예비합격자로 관리

－ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 보충이 필요한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자를 추가합격자로 결정

수당지급

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향후 일정

❍ 임용후보자 신원조회	: ’21 1월 중순까지

❍ 임용후보자 임용승인 요청(인사위원회)	: ’21. 1월 중순

❍ 임용후보자 임용                        : ’21. 1월 중순

※ 붙 임 : 1. 면접시험 채점표 및 의결서(별첨) 1부

2. 위원 위촉 승낙서 및 서약서(별첨) 1부.  끝.