문서번호	총무부-1913
결재일자	2021. 1. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	총무과장	총무부장	시설국장		도시기반시설본부장
노장현	민선희	구본상	김홍길		01/29 김진팔
협 조
	도시철도국장			한유석

'21년 설 명절 대비 공직기강 확립을

위한 자체 복무점검 계획

2021. 1.

도시기반시설본부

(총무부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2021년 설 명절 대비

공직기강 확립을 위한 복무점검 계획

다가오는 설 명절에 즈음하여 자칫 해이해 지기 쉬운 공직기강을 확립하고 코로나19 대응이 엄중한 상황에서 시정운영의 공백이 발생하지 않도록 본부 자체적으로 복무점검을 실시하고자 함.

□ 추진 근거

○ 2021년 공직기강 확립 추진계획(감사담당관-487호, ’21.1.12.)

○ 2021년 설날 종합대책 수립계획(기획담당관-95호, ’21.1.4.)

□ 점검 개요

○ 점검기한 : ****************

※ 위 기한내 특정일 지정하여 불시점검

○ 점검대상 : 본부 전 직원

○ 점검내용 : 복무 위반행위 및 보안관리 실태 등 집중 점검

○ 점 검 자 : 총무부 소속직원 12명

□ 점검 사항

○ 공무원 행동강령 위반행위(출근 및 복무관리 실태) 중점 점검

<출근점검>

- 지문등록 불가․예외자를 제외하고 출근 시 반드시 지문체크

- 무단지참, 무단결근, 무단이석 등 복무규정 위반행위

- 출근시간 임박하여 병가·연가 등 회피행위

- 불가피한 사정없이 출장 당일 사무실 경유하지 않은 출장 금지

<수도권 사회적 거리두기 2.5단계 연장조치 관련 복무지침 준수여부>

- 재택근무 등을 포함하여 사무실 밀집도 1/2이하 유지

- 행정전화의 개인 휴대폰으로 미착신 및 재택근무지 무단이탈 등

<야간 복무 점검>

- 당직근무자 정위치 근무 여부 등 복무실태

- 음주 등 사적용무 후 귀청하여 초과근무 체크 여부 등

○ 당직근무 실태 확인 및 보안관리 점검

- 당직근무 실태 및 보안점검기록부 현황 확인

- 민원 등 상황발생 보고, 처리사항 당직일지 기록 및 인계철저

- 개인▪공용 캐비넷, 서랍 등 각종 시건장치 상태 확인

- 비상연락망 유지실태(현행화) 확인 등

○ 재난·사고 관련 비상대비태세 유지 실태

- 중요시설물 관리 직원의 근무실태, 비상연락망 유지실태 등

□ 결과 조치

○ 중요 위반사항은 엄중 조치하고, 경미한 사항은 현장교육 등 시정조치

- 출근 및 복무상황 점검 위반자는 휴일 당직근무(대체휴무 불가) 등 불이익 조치

- 비상연락망 정비 및 보안관리 위반 등 현장조치(교육)

※ 초과근무 위반자 1회 적발시 : 당일 초과근무 불인정 및 3개월간 초과근무명령 금지 등

「 지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 따라 불이익 조치

○ 자체 점검 후 감사위원회 결과 통보

붙 임	1. 점검자 명단 1부.

2. 출근 복무실태 점검결과 작성서식 1부.

3. 보안 관리실태 점검결과 작성서식 1부.  끝.

【붙임 1】

복무실태 점검자 명단

□ 점 검 반 : 2인 1조, 6개조 12명

조	점검자	소속	직급	점검대상	비고
1조	노장현	총무과	행정6급	총무부 토목부
	이길수	총무과	행정6급
2조	김상희	총무과	행정6급	건축부 설비부
	심진경	총무과	행정7급
3조	안성태	총무과	행정6급	방재시설부 안전관리과
	황덕연	총무과	행정6급
4조	권성룡	총무과	행정7급	도철계획부 도철사업부
	신경미	총무과	행정7급
5조	김형렬	건설총괄과	행정6급	도철토목부 도철건축부
	진영훈	건설총괄과	행정7급
6조	송옥의	건설총괄과	건축6급	도철설비부 영동대로추진단
	윤대희	건설총괄과	토목7급

※ 점검반은 사정에 따라 총무부 소속 직원 중심으로 자체조정 가능함

【붙임2】

출근 복무실태 점검결과

□ 점검부서 :

□ 점검일시 :

□ 점검직원 :

□ 점검결과

1. 복무상황

현 원 (A+B+C)	정상출근 (A)	재택근무 (B)	세 부 사 항
			소계(C)	무 단 결 근	지 참 출 근	연 가	병 가	출 장	교 육	파 견	기 타
											육아휴직	외출

2. 위반사항

○

○

연번	구 분	위 반 사 항 (소 명 사 유)	일시	책임을 져야하는 직원
				소속부서	직 급	성 명
1
2
3
4

□ 점검결과 위반사항

※ 점검결과에 따라 위반자는 휴일 당직조치(예정)

【붙임3】

보안 관리실태 점검결과

□ 점 검 자 :                  (서명),                  (서명)

□ 점검일시 : 2021.  .  .  (   ),    :     ~

□ 점검부서 :

점 검 사 항		점 검 결 과
보안상태	캐비넷 및 책상 시건상태
	책상 위 등 서류방치여부
	usb 저장장치 방치
	컴퓨터 종료여부 및 부팅 패스워드 설치 여부
화재예방	전열기 전원 차단여부
	소화장비 비치상태 등
소등상태	소등상태
청소	내부 청소 및 정리정돈상태
보안점검부 기록 여부
기 타

□ 기타사항

○