	종로소방서
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	성과중심 인사(평가) 운영계획 알림

1. 관련근거

가.「서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙」제12조(목표관리)

나. 市 소방행정과-2018(2021.1.22.)호“서울소방 성과중심 인사 운영 계획”

다. 市 소방행정과-2040(2021.1.22.)호“성과중심 인사(평가) 운영계획 알림”

2. 담당직무 및 업무난이도, 업무성과 등이 합리적으로 반영되는 성과본위     평가운영계획을 다음과 같이 알려드리니, 각 부서에서는 개인별 성과가     객관적이고 공정하게 평가될 수 있도록 성과보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 성과중심 평가 운영계획

○ 대상기간 : 2020. 7. 1. ~ 12. 31.

○ 평가대상 : 소방경 이상

○ 평 가 자 : 본부장, 본부 과장, 현장대응단장, 본부 팀장

○ 평가기준 : 성과목표, 성과창출, 조직기여도

○ 평가방법 : 직급․직위별「성과보고서」에 근거하여 상대평가

나. 성과보고서 제출 : 2020. 1. 27.(수)까지

붙임 1. 성과중심 인사운영 계획(방침서) 1부.

2. 성과보고서(서식) 1부.  끝.

	소방행정과장
수신자	재난관리과장,예방과장,현장대응단장,신교119안전센터장,종로119안전센터장,연건119안전센터장,신영119안전센터장,숭인119안전센터장
담당자	지준석		행정팀장	홍성록		소방행정과장	01/25 김현정
협조자
시행	소방행정과-753	(		)	접수		(		)
우	03153	서울특별시 종로구 종로1길 28 종로소방서 (수송동)	/	http://fire.seoul.go.kr/jongno
전화	02-732-0109	/전송	02-733-8214	/	potato0804@seoul.go.kr	/	부분공개(5)