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	구로소방서
수신	수신자참조
(경유)
제목	성과중심 인사(평가) 운영 계획 알림(시달)

1. 관련근거

가.「서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙」제12조(목표관리)

나. 市 소방행정과-2040(2021. 1. 22.)호 「성과중심 인사(평가) 운영 계획 알림」

2. 담당직무 및 업무난이도, 업무성과 등이 합리적으로 반영되는 성과본위 평가운영 계획을 다음과 같이 알려드리니, 개인별 성과가 객관적이고 공정하게 평가될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다.

가. 성과중심 평가 운영계획

○ 대상기간 : 2020. 7. 1. ~ 12. 31.

○ 평가대상 : 613명(본부 및 직속기관, 소방서 근무 소방경 이상)※ 구로소방서 24명

○ 평 가 자 : 본부장, 본부 과장, 현장대응단장, 본부 팀장

○ 평가기준 : 성과목표, 성과창출, 조직기여도

○ 평가방법 : 직급‧직위별 ’성과보고서‘에 근거한 상대평가

나. 보고서제출 : ‘붙임 2’ 서식에 따라 2021. 1. 27.(수)까지 소방행정과 제출

붙임  1. 성과중심 인사운영 계획(방침서) 1부.

2. 성과보고서(서식) 1부.  끝.

	소방행정과장
수신자	각 과, 현장대응단, 안전센터
담당자	윤건수		행정팀장	강창권		소방행정과장	01/25 김금숙
협조자
시행	소방행정과-935	(		)	접수		(		)
우	08275	서울특별시 구로구 경인로 408 구로소방서 3층 소방행정과 (고척동)	/
전화	02-2618-3102	/전송	02-2616-1919	/	happyyun79@seoul.go.kr	/	부분공개(6)