문서번호	행정지원과-1403
결재일자	2021. 1. 25.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		중부수도사업소장
박미숙	은정호	최진경		01/25 김정애
협 조

세계가 인정한 아리수, 시민과 함께하는 중부수도!

기관장과 전입 직원 소통간담회 결과보고

2021. 1.

중부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

기관장과 전입직원 소통간담회 결과보고

’21년 상반기 정기인사 후 원만한 조직적응과 화합의 조직문화 형성을 위해 기관장과 전입직원 간 소통 간담회를 개최하고 그 결과를 보고드림

개최개요

❍ 일    시 : 2021. 1. 21.(목) ~ 22.(금)

❍ 장    소 : 소장실

❍ 내    용 : 애로사항 청취 및 격려

❍ 참석인원 : 소장, 전입직원 8명(2명 병가 및 출장), 행정관리팀장

※ 코로나19 예방을 위해 1/2씩 시행

개최결과

❍ 소장님 인사말씀

- 본인들이 원해서 온 직원도 있을 것이고 그렇지 않은 직원도 있겠지만 인사운영상 100% 만족할 만한 결과를 만들기는 어려운 것이 현실이고, 이 곳 중부에 왔으니 적응을 잘하여 본인들의 역량을 잘 발휘해 주기 바람

- 중부수도사업소는 업무여건이 어렵지만 직원 간 화합과 소통단결이 잘 되는 사업소이니 여러분 각자가 이런 분위기에 녹아들 수 있도록 노력해주기 바람

- 성과도 중요하지만 직원 간 융화와 소통이 더욱 중요하다고 본인은 생각하므로 즐거운 직장분위기를 통해 성과가 도출될 수 있도록 소장부터 최선의 노력을 다할 것임

- 최근 지속적인 한파로 인해 계량기 동파, 동결 등 폭증하는 민원으로 노고가 많겠지만 서로 배려하는 마음으로 어려운 시기를 극복하기 바람

- 근무 중 어렵거나 필요한 사항이 있을 시 주저하지 말고 소장실을 방문하기 바람

❍ 직원 의견

- 아직까지는 사업소 적응에 큰 어려움은 없음

- 업무 및 조직 생활에 적극적인 자세로 참여토록 하겠음

❍ 간담회 사진

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향후계획

❍ 기관장과 소속 직원 간 지속적 소통 활동 추진.