문서번호	감사담당관-1510
결재일자	2021. 1. 25.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	감사3팀장	감사담당관	감사위원장
김정수	장선경	이계열	01/25 이윤재
협 조
	공공감사담당관		이이동
	안전감사담당관		정덕영
	조사담당관		전재명
	교육팀장		조수진
	감사총괄팀장		황선아

2021년 상반기

감사위원회 전입직원 등 교육 추진계획

2021.  1.

감사위원회

(감사담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2021년 상반기 감사위원회 전입직원 등 교육 추진계획

2021년 상반기 감사위원회 전입직원 등에 대한 실무중심 사례교육 등으로 감사·조사 업무 지식 및 노하우를 공유하여 직무 역량을 높이고자 함

1		관련근거

□ 「지방공무원 교육훈련법」제20조 (직장훈련)

□ 『2020년 직장교육 운영계획』(’20.1.8., 인력개발과-501호)

□ 「서울특별시 감사위원회 구성 및 운영에 관한 조례」제15조 제3항

2		추진방향

□ 전입 공무원 등 업무 적응에 필요한 직원 직무역량 교육 강화

○ 조직 및 업무 적응에 필요한 사전 사이버 교육 실시

○ 감사·조사업무 지식 및 노하우 공유를 통한 사례중심의 교육 강화

○ 감사 전문 교육기관 등을 활용한 실용적인 현장 중심 직무교육 및 적극행정 사례 교육 등으로 직원 역량 강화

□ 감사 현안업무 병행 및 평가 등 환류를 통한 내실 있는 교육 추진

○ 현안업무에 지장 없도록 교육시간을 조정하여 교육 참석률 제고

○ 설문조사 등을 통해 교육의 효과성 제고 및 차기 교육에 반영

3		추진계획

□ 사전 학습

○ 방법: 인재개발원 사이버 교육(e-알기쉬운 감사실무) 수강 및 감사업무편람 숙지

○ 기간: 2021. 1. 26. ~ 1. 31.(6일간) ※ 수료증 제출 : 2.3.까지

□ 기본 교육

○ 기간: 2021. 2. 4. ~ 2. 5.(2일간)

○ 장소: 서소문청사 5동 여유당 회의실(5층)

○ 대상: 감사위원회 전입직원 등 11명(명단 별첨) 및 교육 희망자

○ 방법: 업무전문성을 가진 직원이 강사로 교육실시(S-OJT 훈련)

S-OJT(Structured On-the-Job-Training) : 부서내 장기근무 등을 통해 업무전문성을 가진 직원이 새롭게 직무를 담당하는 직원 등에게 해당 과업을 업무현장 등에서 교육시키는 프로세스

○ 교육일정 및 내용＊

일시	시간	내용	강사	비고
2.4. (목)	10:00~10:10 ( 10′)	․인사 및 당부말씀	*****
	10:10~11:00 ( 50′)	․감사위원회 소개 및 감사인의 자세·소양	*****	감사위원회 조직, 기능, 부서별 역할, 공직윤리 등
	14:00~15:30 ( 90′)	․감사관련 주요 법령 소개	*****	공감법 등 주요법령 소개
	15:30~16:30 ( 60′)	․감사 실무	*****	감사절차, 바른 감사문장, 주요분야 감사사례 등
	16:30~17:30 ( 60′)	․공공감사 실무	*******	공공감사담당관 역할, 투자출연기관 감사사례 등
	17:30~18:00 ( 30′)	․조사 실무	*****	징계의 이해 및 처리절차, 수사기관 통보사항 조사·처리요령, 조사사례 등
2.5. (금)	10:00~11:30 ( 90′)	․안전감사 실무	*******	안전감사분야 특화된 감사기법 및 사례 등
	14:00~15:30 ( 90′)	․처분요구서 작성 실무	*******	실제사례 제시→처분요구서(확인서) 작성 실무
	15:30~16:30 ( 60′)	․징계 등 처분양정 실무	*****	감사·조사과정에서 징계사례 등
	16:30~17:30 ( 60′)	․소청 및 소송 실무	*****	소청 및 소송 사례 등
	17:30~18:00 ( 30′)	․설문조사	*****	설문조사

□ 심화 교육

○ 기간: 2021. 2. 15. ~ 2. 26.(2주간)

○ 대상: 전입 직원 등(필수 참여), 기존 직원 중 교육 희망자

○ 방법: 실제 사례를 중심으로 처분요구서와 조사보고서 작성 실습 후 사례관련팀, 법률심의팀 검토 및 논의

○ 교육일정 및 내용＊

내용		기간	비고
· 처분요구서 작성	개별 실습	2. 15.(월) ~ 2. 18.(목)
	검토 및 논의	2. 19.(금) 14:00~16:00	사례관련팀 법률심의팀
․조사보고서 작성 (조치의견, 징계양정 등)	개별 실습	2. 22.(월)~2. 25.(목)
	검토 및 논의	2. 26.(금) 14:00~16:00	사례관련팀 법률심의팀

＊상기 기본교육 및 심화교육은『교육훈련 운영계획(인력개발과-21058)』에 따른 사회적 거리 두기 단계 조정 등 상황에 따라 일정이 변경될 수 있음

□ 감사원(감사교육원) 등 전문교육

○ 교육과정명 : 감사실무자과정(자치단체반) 등

○ 교육내용

- 공공감사제도 소개, 적극행정 및 사전컨설팅 제도

- 공감법 및 자체감사활동 심사제도(우수 및 지적사례 포함)

- 감사실시 및 처리요령, 감사결과 처리안 작성법

- 감사기법 및 사례(자치단체 중심), 직무감찰기법 및 사례 등

○ 교육일정(예정) 및 이수시간*

기수	교육일정 및 이수시간	인원
1기	2. 15.(월)~2. 19.(금) (5일, 32시간)	40명
2기	3. 22.(월)~3. 26.(금) (5일, 32시간)	40명
3기	5. 24.(월)~5. 28.(금) (5일, 32시간)	40명
4기	6. 14.(월)~6. 18.(금) (5일, 32시간)	40명
5기	7. 26.(월)~7. 30.(금) (5일, 32시간)	40명
6기	10.11.(월)~10.15.(금) (5일, 32시간)	40명
7기	11.15.(월)~11.19.(금) (5일, 32시간)	40명
8기	12. 6.(월)~12.10.(금) (5일, 32시간)	40명

* 상기 일정은 2020년 계획에 따라 작성되어 변경될 수 있음. 감사교육원 교육과정 외 감사교육원 등 전문(심화)교육 과정 신청 가능

○ 교육 신청방법 안내

- 매월 감사교육원 등 교육과정 신청안내 공문을 참고하여 교육생을 선발하여 공문 제출 → 감사교육원 등에서 교육생 명단 확정 후 공문 통보

○ 설문조사 및 평가

- 설문조사 주요내용

□프로그램 내용, 교육운영 전반, 과목별 만족도 등

□교육운영 전반에 대한 개선사항 등

- 교육과정 평가

□항목 및 배점: 사전학습(40점), 교육출석(40점), 처분요구서 및

조사보고서 제출(20)

4		행정사항

□ 추진일정

○ 강사 추천	: ’21. 1. 27.한

○ 교육 교재 제출	: ’21. 1. 29.한

**교육대상자가 교육에 전념할 수 있도록 팀내 배려, 감사교육원 등 전문(심화)교육 과정 신청 안내

□ 소요예산 등

○ 전입직원 등 교육 예산

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******** ***********************************, ************************************ ************)

○ 교육이수자 등 상시학습시간 인정 협조 (인력개발과)

- 교육이수자 및 진행요원 : 각 14.5시간

- 내부강사(8명) : 강의시간

[ 붙 임 ]

교육대상자 명단

연번	성명	현 부 서	직급	전 부 서
1	***	감사담당관	******	문화예술과
2	***	감사담당관	******	행정국
3	***	감사담당관	*******	거점성장추진단
4	***	감사담당관	*******	중부수도사업소
5	***	안전감사담당관	******	노동정책담당관
6	***	안전감사담당관	******	동작구
7	***	안전감사담당관	*******	마포구
8	***	조사담당관	******	버스정책과
9	***	조사담당관	******	도시기반시설본부
10	***	조사담당관	*******	시의회사무처
11	***	조사담당관	********	자활지원과

* 2021. 1월 서울시 전입직원