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		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	민원 회신

*****, 안녕하십니까!

다문화가족의 안정적 정착을 위해 현장에서 항상 애써 주시는 *****의 노고에 감사드리며, *****께서 요청하신 다문화가족지원센터의 사례관리사의 호봉제 급여체계 도입에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

우선, 우리시에서는 사례관리사 등 다문화가족지원센터의 특성화사업 종사자의 처우개선을 위하여 노력하고 있음을 말씀드립니다. 2020년부터 특성화사업 종사자의 급여에서 정액급식비, 연장근로 수당, 명절 휴가비를 신설하여 지급하고 있으며, 2021년부터는 가족수당을 신설하여 지급할 계획입니다.

아울러, 여성가족부에서도 2021년에는 특성화사업 종사자 인건비 기준을 ‘20년 임금기준 대비 3.0% 이상 지급’으로 조정하여, 예년에 비해(2020년의 경우는 ’19년 임금기준 대비 2.8% 이상 지급) 다소 상향 조정하였으니 참고하시기 바랍니다.

요청해 주신 사례관리사의 호봉제 도입을 위해서, 우리시에서는 여성가족부에 ‘다문화가족지원센터 특성화사업 종사자 호봉제 도입 건의’(2020.11.11.)를 하였으며. 여성가족부에서도 특성화사업 종사자의 임금체계 개선을 검토하겠다고 하였습니다. 우리시에서는 여성가족부와 계속 협의하여 합리적인 임금체계가 도입될 수 있도록 노력하겠습니다.

답변 내용에 대해 추가적인 문의가 있을 경우 외국인다문화담당관 팜튀퀸화 주무관

(☎2133-5072)에게 연락을 주시면 성실히 안내해 드리겠습니다.

다문화가족의 안정적 정착을 위해 현장에서 항상 애써 주시는 ****님의 노고에 다시 한번 진심으로 감사드리며, 항상 건강하시고 가정에 행복이 가득하시기를 바랍니다.

감사합니다.

주무관							팜튀퀸화			다문화가족팀장					강성오					외국인다문화담당관					01/19 류경희
협조자
시행			외국인다문화담당관-645									(						)		접수											(						)
우	04524					서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) 본청사															/
전화		02-2133-5077						/전송			02-2133-0730					/	quynhhoa@seoul.go.kr												/	부분공개(6)