문서번호	행정지원과-1046
결재일자	2021. 1. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	수질팀장		강서수도사업소장
박경리	정기선	추경민	01/19 정진일

2021년 아리수품질확인제 기간제노동자 채용 계획

2021. 1.

강서수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2021년 아리수 품질확인제 기간제노동자 채용 계획

시민이 아리수를 신뢰하고 믿고 마실 수 있는 음용환경 조성을 위해 찾아가는 무료 수질검사인 아리수 품질확인제를 추진하기 위하여 기간제노동자를 공개 채용하고자 함

Ⅰ		채용개요

□ 관련근거

○ 2021년 아리수 품질확인제 추진계획(수질과-462, ’21.1.13.)

□ 채용분야 및 직무

○ 분 야 : 수질검사원, 업무지원자

○ 직 급 : 기간제노동자

○ 직 무(분야별 업무 직무는 사업소 근무여건에 따라 조정될 수 있음)

- 수질검사원

· 가정방문 수도꼭지 수질검사, 음수대 수질검사, 소믈리에 활동

· 아리수 정보제공 및 홍보, 음용실태조사, 아리수맵 사용안내

· 수질검사 차량 운전 및 관리 등

- 업무지원자

· 수질검사결과 전산화 작업 및 데이터 관리

· 아리수품질확인제 수질검사 및 지원, 수질검사 차량 운전 및 관리 등

□ 채용기간 및 인원

○ 근무기간 : ’21. 3. 2.∼10. 31.(8개월)

○ 채용인원 : 15명(장애인 1명, 저소득 계층 1명 포함)

- 수질검사원 14명, 업무지원자 1명

※ 서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례 제5조(장애인고용비율5%)에 의거 채용

※ 저소득 계층(차상위 이하)인 자 선발 예정인원의 5% 채용

□ 채용방법

○ 선발방법 : 공개채용(1차 서류심사, 2차 면접)

○ 채용공고 : 서울 일자리포털, 상수도사업본부 및 사업소 홈페이지 등

□ 사업예산 : 308,366천원

Ⅱ		채용계획

□ 응시자격

○ 모집공고일 현재 만 18세 이상으로 지원하고자 하는 강서수도사업소 관내(강서구, 구로구, 영등포구)에 주민등록이 등재된 자로서 담당직무(수질검사원, 업무지원자)를 수행하는데(실외 활동포함)지장이 없는 자에 한함

※ 단, 아리수 품질확인제 사업에 2회(1회는 6개월 초과 참여한 경우)이상 참여자 선발 제외

□ 우대사항(해당자는 증명서류를 제출하여야 인정)

○ 공통사항

- 최근 5년 이내(’16년∼’20년) 상수도행정(수질검사원, 수돗물시민평가단) 및 대시민 활동(시민단체, 통계·인구조사 등, 자원(사회)봉사활동으로 시민과 직접 대면하는 업무) 참여자

- 운전면허 소지자(실제 운전가능한 자)

- 취업대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

	취업대상자 가산 특전 사항
▸「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함 ▸취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 ▸선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

- 장애인(등록장애인 또는 국가유공자장애인)

· 등록장애인 : 장애인복지법에 따른 “장애인의 장애 정도”에서 지체장애인 중 “장애의 정도가 심하지 않은 장애인”으로 보행과 수질시험이 가능한 자

※ 장애인복지법 시행규칙 제2조제1항 별표1 제1호

· 국가유공장애인 : 상이등급이 6급2항∼7급인 자

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항 별표3

- 저소득 계층(차상위 이하)인 자

· 채용 요건을 충족하는 경우, 일자리 창출을 위하여 선발 예정인원의 5%를 저소득 계층(차상위 이하)으로 채용(증명서 제출 확인)

- 만 34세 이하인 자(“청년고용촉진특별법 제5조”)

○ 수질검사원

- 전공자(화학공학·공업화학·화학·환경공학·환경화학·미생물학·생물학·임상병리학·식품학·약학·위생학과와 관련된 학과)

- 수질분야관련 자격증 소지자 : 수질관리기술사, 상하수도기술사, 화공(기사, 산업기사), 산업위생관리(기술사, 기사, 산업기사), 수질환경(기사, 산업기사), 환경기능사, 화학분석(기사, 기능사)

○ 업무지원자

- 전공자(컴퓨터와 관련된 학과)

- 사무자동화 및 정보처리분야 자격증 소지자

□ 근무조건

○ 임 금 : 시급 10,710원(’21년 서울형 생활임금 시급 10,702원 반영)

○ 수 당

- 주휴수당 : 주 5일 만근 시 유급휴일 1일

- 연차수당 : 1개월 만근 시 유급휴일 1일

- 출 장 비 : 출장시 일 5,000원

- 시간외 수당 : 시급 통상임금의 50% 가산하여 지급

※ 1인당 1주일에 12시간의 범위 내에서 연장업무(야간 수질검사) 가능

○ 근무시간 : 09:00∼17:00(1일 7시간, 휴게시간 1시간), 주5일 근무

○ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

○ 기타 세부내용은 「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」에 따름

□ 채용방법 및 절차

○ 선발방법 : 공개채용

- 선발방법 : 1차 서류심사, 2차 면접

- 공    고 : 서울 일자리포털, 상수도사업본부 및 사업소 홈페이지 등 채용공고 게재

※ 상수도사업본부(수질과) 통합 공고 (붙임1.)

○ 채용절차

참여자 모집공고		참여자 신청접수		채용심사		최종선발 및 합격자 발표
서울 일자리포털, 상수도사업본부 및 사업소 홈페이지 등	➡	방문 또는 우편, 메일 접수	➡	1차 서류심사 2차 면접심사	➡	개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지 등 게재
’21.1.22.~2.4.		’21.1.22.~2.4.		(1차) ’21.2.5.~2.10. (2차) ’21.2.17.		’21.2.19.

□ 채용심사위원회 구성·운영(채용심사계획 별도 수립)

○ 서류심사위원회 구성·운영

- 구    성 : 사업소 내부위원(4명)으로 구성

- 심사방법 : 서류심사 기준표에 의해 모집정원의 3배수 선발

○ 면접심사위원회 구성·운영

- 구    성 : 3인 이상으로 구성(외부인사 50%이상 참여)

- 심사방법 : 면접시험 기준표에 의해 모집정원 선발

※ 최종합격자 15명, 예비합격자 8명 선발

○ 예비합격자 선발방법

- 면접심사 결과 탈락자 중 분야별(일반, 저소득층, 장애인) 고득점자 순으로 선발 예정인원의 50% 선발

- 결원 발생시 고득점자순으로 채용

Ⅲ		세부 추진일정

□ 채용일정

○ 모집공고 및 접수 : ’21. 1. 22.(금)∼2. 4.(목)

- 공고방법 : 서울 일자리포털, 상수도사업본부 및 사업소 홈페이지 등 게재

- 접수방법 : 수도사업소 방문, 우편(등기) 또는 메일 접수(퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 하지 않음)

※ 원서접수는 근무시간(09:00∼18:00)에 한함

※ 단, 우편 및 메일 접수는 ’21. 2. 4.(목) 18:00까지 도착분에 한함

○ 1차 서류심사 및 합격자 발표 : ’21. 2. 5.(금)∼2.10.(수)

- 합격자는 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

○ 2차 면접전형 : ’21. 2. 17.(수)

○ 최종합격자 발표 : ’21. 2. 19.(금)

- 합격자는 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

○ 근로계약 체결 및 교육일정 안내 : ’21. 2. 22.(월)∼2.26.(금)

- 채용이 확정된 자에 대하여 서면으로 2부 근로계약서 작성·체결

□ 최종선발자 교육(교육계획 별도수립 시행)

○ 본부 직무 집합교육(2일) : ’21. 3. 2.(화)∼3. 3.(수)

○ 사업소 실무교육(3일) : ’21. 3. 4.(목)∼3. 8.(월)

○ 소믈리에 집합교육(1일)  : ’21. 3. 9.(화)∼3. 18.(금) 中

- 서울물연구원(수질연구과) 주관으로 실습교육 실시

- 아리수 소믈리에 교육 후 이수자격증 교부(연구원장 명의)

Ⅳ		행정사항

□ 소요예산 : 308,366천원

예산과목	소요예산(천원)	내 역
계	308,366
인 건 비	265,724	기간제근로자 보수
일반운영비	12,650	소모품 구입, 임차료, 유류비 등
복리후생비	26,792	사회보험부담금
수선유지교체비	3,200	수질측정장비 수리

※ 채용 심사수당은 기본경비, 일반운영비, 사무관리비 별도 편성

□ 기타사항

○ 1차 서류심사에서 모집정원의 3배수(45명) 선발

○ 관련 규정 등에 따라 장애인 1명, 저소득계층(차상위 이하) 1명 우선 채용

※ 단, 모집기간 내에 장애인, 저소득계층 응시자가 없을 경우에는 일반 응시자에서 선발

○ 업무지원자 직무에 응시자 및 적임자가 없을 시에는 채용된 수질검사원 중에서 관련 우대사항 등을 감안하여 업무지원자를 지정

○ 결원 발생에 대비하여 분야별(일반, 장애인, 저소득계층) 고득점순으로 선발 예정인원의 50%(8명)를 예비 합격자로 선발

○ 선발기준표의 자격·경력 기준일은 모집 공고일(’21.1.22.)로 함

○ 응시자 제출서류는 채용여부 확정 후 응시자(확정된 채용대상자 제외)반환 청구 시 본인임을 확인한 후 채용절차법 제11조에 따라 반환

○ 기관별 홈페이지 등을 통한 채용 홍보

- 본  부 : 서울 일자리포털, 상수도사업본부 홈페이지 채용 공고

- 사업소 : 사업소 홈페이지 채용공고, 관내 자치구 홈페이지 모집 공고문 게재 요청

붙임 : 1. 모집 공고문(안) 1부.

2. 응시원서 및 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.

3. 서류심사 및 면접시험 기준표(안) 1부.  끝.