“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	정책홍보실-301		주무관		언론팀장		정책홍보실장		행정국장
			권민정		김은주		이기호		전결 01/13 이수진
등록일자	2021.1.13.
결재일자	2021.1.13.
			협조자
공개구분	부분공개(5)

- 정책홍보실 시간선택제임기제 공무원 관리운영을 위한-

2021년도 시간선택제임기제 정기 근무실적평가 계획

평가기간 : 2020. 1. 1. ~ 12. 31.

평가대상 : 2020. 12. 31. 기준 강남구 소속 시간선택제임기제공무원

총계	나급	다급	라급	근무시간
8명	1명	3명	4명	주 35시간 (1일 7시간)

평가방법

□ 1차 평가

- 본인   평가 : 성과목표평가서 작성 및 본인 평가

- 부서장 평가 : 성과목표계획서에 따른 목표달성도 평가

□ 2차 평가 : 근무실적평가위원회 최종 평가

평가결과 활용 : 2020년 성과연봉 지급 및 2021년 계약연장·해지 등에 반영

2021. 1.

	강 남 구
(		정책홍보실	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 지방공무원 임용령 제21조의 5(임기제공무원의 근무실적평가)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 2020년도 시간선택제임기제 정기 근무실적평가 계획[총무과-447호, 2021.1.11.]
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 근거 및 기준을 검토한 결과 적정함
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 해당없음
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ○ ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 해당사항 없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당사항 없음

- 정책홍보실 시간선택제임기제 공무원 관리운영을 위한-

2021년도 시간선택제임기제 정기 근무실적평가 계획

시간선택제임기제공무원의 2020년도 정기 근무실적 평가를 실시하여 업무성과에 따른 성과연봉 지급 및 2021년 채용기간 연장 등에 활용하고자 함.

Ⅰ		추 진 개 요

□ 근거법령 : 지방공무원임용령 제21조의5(임기제공무원의 근무실적평가)

□ 평가기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31.

□ 평가직급 : 시간선택임기제(“나”~“라”급) 공무원

소속	직급	성명 (생년월일)	계약기간 (최초임용일)	담당업무	비고
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□ 평가대상 : 8명

□ 평가방법 : 1차평가(본인, 부서장),  2차평가(근무실적평가위원회)

Ⅱ		추 진 일 정

추진일정		추진내용		세부추진사항
2021. 1. 15.限		근무실적평가 방침 수립 및 1차 평가실시		□ 근무실적평가 방침 수립 □ 1차 평가(본인 및 부서장 평가) - 본인 평가 : 성과목표평가서 작성 및 평가 - 부서장 평가 : 성과목표계획서에 따른 목표달성도 평가
		□
2021. 1. 21.限		근무실적평가위원회 개최 의뢰 및 평가자료 제출		□ 근무실적평가위원회 개최 의뢰 (수신자 지정 : 총무과장) □ 제출자료 : 성과목표평가서, 평정단위별 서열명부, 근무실적평가서 각 1부
		□
2021. 1. 22. ~ 1. 26.		근무실적 최종(2차)평가 (근무실적평가위원회)		□ 본인 및 부서장 평가 참고하여 근무실적평가위원회에서 최종(2차) 평가
		□
2021. 1. 27.限		평가결과 통보 (총무과)		□ 근무실적평가위원회 평가 결과 통보

□ 평가자료 활용 : 평가성적(점수)에 따라 2020년도 개인별 성과연봉 지급, 2021년 계약기간 연장․해지 등에 활용

Ⅲ		행 정 사 항

□ 근무실적 평가자료 제출 : 해당부서

□ 평가결과에 따른 2020년도 성과연봉 지급 : 재무과

붙임.  성과목표평가서 등 서식 1부.

근무실적평가 대상자 명단 1부.  끝.