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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2021년 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영 계획 통보

1. 복지정책과-33915(2020.12.31)호 관련입니다.

2. 일과 휴식의 양립을 지원하는「2021년 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획」을 붙임과 같이 통보하오니, 각 자치구 및 협회에서는 해당시설(무료양로시설, 노인보호전문기관, 재가노인지원서비스센터 등)에 안내해 주시기 바랍니다.

	2021년 사회복지시설 종사자 처우 개선 및 운영 주요내용
□ 인건비 ○ 인건비 인상률 : 이용시설 0.90%, 생활시설 0.91% (평균 0.90%) ○ 국비지원시설 단일임금 100% 적용으로 市 단일임금체계 달성 - 국비지원시설 인건비 총 308억원 증가 : 2,082억원(’20)→2,390억원(’21) ○ 인건비 보조금 지원기준 - ‘종사자 공개채용 및 시설장 채용 최소 경력기준’ 위반 시 인건비는 시설 자부담 - 대체인력 : 해당 직원의 인건비 범위 내 대체인력 기본급 및 수당 지급 가능 □ 후생복지 제도 추진 ○ 자녀돌봄휴가 제도(확대) - (자녀돌봄 사유 추가) 휴원·휴교, 사고·질병에 따른 돌봄 필요 시 추가 - (장애인 부모 및 한부모 종사자 배려) 자녀가 장애인이거나 한부모 종사자인 경우 자녀가 1명이라도 1일 추가하여 연간 3일까지 유급 ○ 건강검진 휴가제도(신설) -「국민건강보험법」에 따른 건강검진 당일 유급휴가 ○ 단체연수비 지원, 유급병가 제도, 맞춤형 복지포인트 제도, 장기근속 휴가제도, 대체인력 지원(계속)

3. 또한, 종사자 채용 시 <붙임3>을 참고하시어 공고 및 표준이력서 등을 활용하시기 바랍니다.   ※추진근거 :「평등한 기회·공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안」(정부발표, 2017. 7. 5)

붙임 1. 2021년 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획 1부

2. 사회복지시설 종사자 처우 및 운영 관련 FAQ 1부.

3. 채용공고(예시), 표준이력서(안), 자기소개서(안) 각 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서구1-25,서울시노인복지협회,서울시재가노인복지협회
주무관	김지선		어르신돌봄팀장	고정숙		어르신복지과장	01/07 代민선희
협조자
시행	어르신복지과-296	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 신청사 4층	/
전화	02-2133-7415	/전송	768-8865	/	azayo@seoul.go.kr	/	대시민공개