문서번호	인력개발과-281
결재일자	2021. 1. 7.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	교육훈련팀장	인력개발과장
김은영	조수진	01/07 김현중

2020년 미래인재 양성과정 국제반 운영 결과보고

2021. 1.

인력개발과

2020년 미래인재 양성과정 국제반 운영 결과보고

글로벌 행정수요 대응을 위해 외국어 전문가 양성과정「6급 이하 미래인재 양성과정 국제반」을 운영하고 그 결과를 보고하고자 함

1		교육 운영개요

□ 운영개요

○ 교육기간 : 2020. 2. 3.(월)~2020.12.18.(금), 44주

○ 교육대상 : 6급 이하 15명(7급 3명, 6급 12명)

○ 교육기관 : 한국외국어대학교 외국어연수평가원

○ 교육과정

구분		국내과정 1(상반기)		방학 특별과정		국내과정 2(하반기)
교육시간		’20. 2. 3.~ 6.19. (20주)		’20. 7. 6.~ 7.31. (4주)		’20. 8. 3.~12.18. (20주)
학습내용		사전 반 편성 Test 결과로 개인 수준별 학습 진행		발표, 실전 연습 위주 및 특강(통·번역 기초, 영어의 지리적특성 등)		국내과정 1 평가 결과를 바탕으로 심화학습 진행

※ 코로나19 확산으로 국외과정을 방학 특별과정으로 대체 운영

※ 하반기부터 정규과정 외 1:1 개별 컨설팅 수업 진행

□ 추진경과

○ 미래인재 양성과정 국제반 교육신청 접수            : ’19.11.

○ 교육대상자 선발                                   : ’19.12.

○ 사전설명회 개최                                   : ’20. 1.

○ 한국외국어대학교 외국어연수평가원 입교            : ’20. 2.

○ 교육과정 종료                                     : ’20.12.

2		운 영 결 과

□ 이수현황 : 교육생 15명 중 14명 최종 이수

※ 교육생 1명은 출산 및 육아휴직으로 ’20. 8. 3.字 복귀 발령

□ 학습성과

○ 정규학습 평가

- 평가방법 : 교과목별 참여도, 성취도, 향상도를 100점 만점으로 평가

- 평가결과 : (상반기) 평균 95.84점, (하반기) 평균 97.59점

※ 개인별 평가결과는 붙임 1 참조

○ 어학시험 평가

- 평가방법 : 모의 TOEIC, 모익 OPIc으로 개인별 교육 성취도 파악

- 평가횟수 : 총 3회(1차 : 2월, 2차 : 6월, 3차 : 12월)

- 평가결과

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※ 향상도는 3차 점수-1차 점수

※ 개인별 평가결과는 붙임 2 참조

□ 교육생 설문조사 결과

구분	주요 응답내용
1:1 컨설팅 관련 의견	개인별 희망내용 및 방식으로 진행되어 만족하며 주 1회 컨설팅 횟수는 적당함
	오전 또는 점심시간등 다양한 시간에 진행되기를 희망함
	1:1 수업으로 잘못된 Speaking 습관 교정 등 학습효과가 높음
국제반 장 점	우수한 교수진과 수업하며 상당기간 외국어 습득에 몰두할 수 있어 유익함
	입시나 토익 등 특정시험을 위한 공부가 아닌 순수 어학학습이라 좋았음
	정규수업 외에 추가로 개인학습을 하도록 수업과정이 구성됨
국제반 보완점	말하기 연습시간을 충분히 제공하고 스터디 그룹 구성 및 운영 독려하길 바람
	교과과정이 비즈니즈 회화에 위주가 아니므로 모의토익을 실시하지 않기를 바람
교육과정 운영평가	요구사항을 즉각 처리하는 등 행정실 지원이 좋았음
	서울시 출결 기준이 타 기관 및 연수원 자체규정보다 엄격하여 불만임
	자율학습실 및 휴게실 등 시설 보완 희망함

※ 응답률은 71.4%(14명 중 10명 응답)

□ 교육생 인사배치 현황

2020.12.19.字

연번	직렬	직급	성명	실·본부·국	부서명
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3		향 후 일 정

□ 2021년 국제반 운영계획 수립            : ’21. 1.22.

□ 교육기관 입교                           : ’21. 2. 1.