문서번호	조경과-186
결재일자	2021. 1. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	조경행정팀장	조경행정팀장		푸른도시국장
박철웅	하옥수	하옥수		01/06 최윤종
협 조
	도시녹화팀장		유혜미

시간선택제임기제공무원 서류전형 결과 및 면접시험 계획

2021. 1.

푸른도시국

(조  경  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

시간선택제임기제공무원 서류전형 결과 및 면접시험 계획

조경과에서 근무 예정인 시간선택제 임기제공무원 채용 응시자 서류전형 결과 및 면접시험 계획임.

1		응 시 현 황

❍ 채용분야 및 채용인원

- 홍보전문 요원 : 시간선택제임기제 라급 1명

❍ 원서접수 : ’20. 12. 29.(화) ~ ’21. 1. 4.(월)

❍ 응시결과 : ***

2		서류전형 결과

❍ 심사일시 : ’20. 1. 6.(수)

❍ 서류전형 심사위원회 구성 : **************************

❍ 적격성 심사 기준 : ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣의 ｢지방공무원법｣ 제27조 제2항 제3호에 따른 시간선택제임기제 라급 임용자격 충족 여부

- 고등학교를 졸업한 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

- 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

- 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 관련분야 실무경력 인정 범위

- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학･대학원, 연구소, 학술･연구단체, 민간기업 등에서 홍보, 마케팅 등 관련 직무분야의 실무경력이 있는 자

❍ 심사결과***************************

3		면접시험 계획

❍ 면접시험 개요

- 면접일시 : 2021. 1. 8.(금) 15:00

- 면접장소 : 서소문2청사, 7층 회의실

- 면접위원회 구성 :****************

❍ 면접심사 기준 : 공무원으로서의 자질, 전문지식 및 응용능력 등

평 정 요 소	평정기준 점수
① 공무원으로서의 정신자세	상(15~10점), 중(9~5점), 하(4~0점)
② 전문지식과 그 응용능력	상(15~10점), 중(9~5점), 하(4~0점)
③ 의사표현의 정확성과 논리성	상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)
④ 예의, 품행 및 성실성	상(5~4점), 중(3~2점), 하(1~0점)
⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성	상(5~4점), 중(3~2점), 하(1~0점)

※ 평정요소, 평정기준 점수, 합격자 선정 방법 등은 면접심사위원회에서 결정

❍ 면접시험 합격자 발표 : ’21. 1. 12.(화) 개별 통보 예정

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

4		향 후 일 정

❍ 임용후보자 결격사유 조회 및 신원조사 : ************

❍ 임용후보자 임용승인요청              : *************

❍ 인사위원회 임용 심의 및 의결         : ************

❍ 임용후보자 임용                      : *********

붙 임 1. 응시자 현황 및 서류전형 결과 1부.

2. 면접시험 채점표 등 1부.  끝.