문서번호	소방행정과-150
결재일자	2021. 1. 5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
김동오	박종선	김송삼		01/05 김현
협 조
	현장대응단장		김묘진
	예방과장		권철수
	재난관리과장		이호영

- 코로나19 감염병 비상대응체계 강화를 위한 -

강북소방서 비상대응 출동력 운영 계획

“재난에 안전한 강북! 행복한 강북!”

2021. 1.

강 북 소 방 서

【 소방행정과 】

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 코로나19 감염병 비상대응체계 강화를 위한 -

강북소방서 비상대응 출동력 운영(안) 계획

코로나19 감염병의 수도권 확산에 따라 우리 서 확진자 및 격리자 발생 시 소방력 공백을 방지하고자 재배치 및 세부 운영(안) 계획임.

Ⅰ		관련근거

□ 市 현장대응단-2(2021.1.3.)호「코로나19 관련시설 현장대응 원칙 재강조 알림」

□ 市 재난대응과-27048(2020.12.30.)호「코로나19 관련시설 화재 등 사고대응 종합 대책(알림)」

□ 소방행정과-2574(2020.3.3.)호「강북소방서 비상체제 운영 계획」

Ⅱ		추진방향

□ 강북소방서 비상대응 운영(안) 계획

○  기  간: ‘21.1. 4.(월) ~ 해제 시까지

○  인  원: 강북소방서 전 직원

○  내  용

- 적극적인 소방력 투입 및 운영으로 코로나19 감염병 확산 차단

- 비상대응 근무에 따른 특수상황대응이 적합하도록 유기적 조직시스템 운영

- 탄력적인 조직운영으로 대응활동 효율성 제고

- 소방공무원 확진 시 복무관리 지침 확행

- 출동 소방력 공백 방지를 위한 소방력 조정 판단 기준 등

Ⅲ		운영계획

□ 비상상황 체제 운영

○ 조직구성

					서 장 (지역대장)				서울소방재난본부
	코로나비상상황실 (강북소방서)				소방행정과장 (업무총괄책임관)
상황관리반		구급대책반			운영지원반		소방활동반		민원처리반

- 서장(지역대장): 관할 소방력 정상운영에 역점(현장대응력 공백 방지)

- 소방행정과장: 코로나19 관련 상황관리(행정업무) 총괄

○ 조직운영 시스템

반 장	(총괄반장)소방행정과장				재난관리과장		현장대응단장		예방과장
운영반	상황관리반 (소방행정과)		운영지원반 (재난/행정과)		구급대책반 (재난관리과)		소방활동반 (대응단/재난/예방과)		민원처리반 (재난/예방/행정과)
수 행 임 무	○동향파악‧전파 ○소방력조정 ○복무관리 ○총괄운영 ○문서접수 ○홍보운영 -자료유출 예방		○예산집행 및 확보 ○소모품 파악‧구매 ○격리자 심신관리 ○격리자 지원방안		○코로나 업무수행 ○상황관리 ○구급대 운영 -조정, 이송 등 ○격리 및 대원 확보 ○통계관리 ○구급대책 수립 등		○상황실 운영 ○구급출동 확인 ○소방력 관리 -팀조정, 재편성 ○민원인 관리 -방문지침 등		○민원발생 처리 ○정보유출 예방
운 영 반 원 정(부)	‣행정팀장 (홍보교육팀장) ‣안전계획(교육) ‣홍보(안전교육)		‣장비회계팀장(계약) ‣차량장비(전산급여) ‣지출후생		‣구급팀장 (구조팀장) ‣구급운영(용수) ‣품질관리(구조) ‣코로나19 지원		‣대응총괄팀장 ‣지휘팀장(3) ‣현장안전(3) ‣대응단 서무		‣예방계획 (시설지도) ‣민원방염 (위험물2) ‣특별조사(2)

- 각 반장 지휘 하에 반별 임무수행(반장 부재 시 선임팀장 대행)

- 비상 가동 시 각 반별 인원 교대(정‧부) 운영으로 24시간 상황 관리

※ 긴급구조통제단 가동 시에는 우리서 통제단 운영기준에 따름.

Ⅳ		소방력 조정 세부 예시

□ 소방력 조정 판단 기준 (본부 현장대응단)

○ 현장대응단 또는 119안전센터

상황

구분

유증상자 또는 밀접접촉자 자가격리 시

확진자 발생 시

인 원

해당직원 자가격리 실시
⇒ 부서장 판단 하에 소방력 확보를     위한 초과근무 실시

보건소(역학조사관)자문

소방서장 본서 또는 119안전센터 폐쇄결정

해당팀 전원 자가격리(14일)
⇒ 해당센터 2교대 근무 전환

차 량

소독실시(2시간 후 이용)
⇒ 해당시간 차량동태 변경

소독실시(24시간 후 이용)

청 사

해당 부서 소독실시

소독실시(24시간 후 이용)

비상운영

외근 비상근무 비번 동원 시 본서 집결, 센터 이동

본서 폐쇄 시 내근 전 직원 재택근무

감염병 대책상황실(본서) 상황판단회의에 따라 소방력 탄력운영 가능

인근센터

번동⇔우이	A 지역		미아⇔삼각산	B 지역

2개 센터 폐쇄

동일색상 지역 폐쇄 시 다른 지역 1개대 우선 이동배치
⇒ A지역 동시 폐쇄 시 미아 / 삼각산 중 1개대 해당지역 이동배치
⇒ 이동배치 후 본부보고(본서 및 2개 센터 이상 폐쇄 시 본부 조정)

○ 구급대

구 분	조정기준	조정(안)
1단계	소방서 구급대원 50% 미만 격리자 발생	현장대응단 또는 119안전센터 자체 조정
2단계	소방서 구급대원 50%이상 격리자 발생	소방서 예비인원(인력풀)가동 및 인근관서(도봉⋅노원⋅성북) 구급대 전진배치
3단계	서울 구급대원 50% 이상 격리자 발생	본부 조정 (동원령 발령 등)

□ 우리 서 현장대응단 및 안전센터 밀접접촉자 또는 확진자 발생 시

➊ 확진 전(확진 판정 시 까지)

○ (1개 안전센터) 밀접 접촉자로 자가 격리 시

- 해당직원 코로나19검사 및 자가격리 실시

- 출동력 부족 시 교대 근무자 초과근무 실시

- 차량 소독 완료시까지 동태변경(출동대원 센터 내 자체 대기)

※ 소독시간 기준 2시간 이상 환기 시 차량 사용 가능

○ (2개 안전센터) 1개 안전센터 격리조치에 준하여 운영

➋ 확진자 또는 격리자 발생 시

○ (소방서장) 확진판정 또는 격리 시

- 소방행정과장이 지휘권 행사 등 직무를 대리

- 대응1단계 발령 시 지원소방서장(도봉소방서) 현장 지휘 조력 출동

○ (내근직원) 확진판정 또는 격리 시

- 해당 과 전원 재택근무

- 지원소방서(도봉소방서) 내근이 현장에 출동하여 긴급구조통제단 임무수행

○ (1개 안전센터) 확진판정 또는 격리 시

- 보건소(역학조사관) 자문 후 소방서장이 폐쇄여부 결정

- 확진자 발생 소속 부서 전체 코로나 검사 및 격리조치

- 폐쇄하지 않을 시: 해당 팀 전원 자가 격리 및 타 팀 2교대 근무 전환

- 폐쇄 시 소방력 운영(안) : 3개 센터 전원 2교대 근무 전환

구 분	우이센터 폐쇄 시	미아센터 폐쇄 시	삼각산센터 폐쇄 시
진압, 운전	미아+삼각산 지원	우이+삼각산 지원	우이+미아 지원
구 급	미아 지원	현장대응단 지원	미아 지원

※ 현장대응단은 본서 내근 등 확산 방지를 위하여 지원 최소화

○ (2개 안전센터 이상)

- 보건소(역학조사관) 자문 후 소방서장이 폐쇄여부 결정

- 확진자 발생 소속 부서 전체 코로나 검사 및 격리조치

- A·B지역 각 1개 안전센터 폐쇄 시 남은 출동대가 해당지역 출동 조치

- A지역 동시 폐쇄 시 B지역 출동대 1개 대가 해당지역 이동 배치

- 이동 배치 후 본부 보고(2개 이상 안전센터 및 본서 해당 시 본부에서 조정)

- 차량 소독 완료 시까지 교대 근무자 본서 집결 후 인근센터 배치 및 출동대기

< 배치 장소 >
현장대응단	⇒	1층 폐쇄(본서 4층 강당)
A지역(번동, 우이)	⇔	B지역(미아, 삼각산)

□ 구급대 출동 중 격리로 인한 소방력 조정

○ 2개 구급대 보유센터 : a~c 중 인원 확보하여 2인 구급대 편성

a. 2인 출동으로 인해 격리되지 않은 잔류 구급대원 1인

b. 센터 내 다른 탑승차량 잔류 구급대원 1인

c. 펌프차 또는 탱크차 대원 중 1인(당일 구급대원으로 근무 지정)

○ 1개 구급대 보유 센터 : a~b 중 인원 확보하여 2인 구급대 편성

a. 2인 출동으로 인해 격리되지 않은 잔류 구급대원 1인

b. 펌프차 또는 탱크차 대원 중 1인(당일 구급대원으로 근무 지정)

○ 장기 격리로 인한 구급대 피로누적 및 인력 부족 시 : 예비인원(인력풀) 가동

Ⅴ		행정사항

□ 확진자 발생 시 상황전파 및 동향보고 철저

□ 소관부서에서는 비상대응 운영에 따른 해당임무 추진 철저

붙임  구급대 예비인원(인력풀) 현황 1부.  끝.

붙임 1

■ 구급대 예비 인원(인력풀) 현황

조편성	소속	계급	성명	자격	현보직	예정보직
1조	소방행정과	소방교	김봉현	1급	안전교육	구급
	현장대응단	소방사	오제민	교육	진압운전	운전
2조	재난관리과	소방장	한수명	1급	구급운영	구급
	예방과	소방위	문 준	2급	민원방염	운전
3조	예방과	소방위	서영수	1급	특별조사	구급
	재난관리과	소방교	권영웅	2급	소방용수	운전
4조	우이센터	소방위	최준열	1급	진압	구급
	소방행정과	소방위	정광진	2급	체험차량	운전