문서번호	감염병연구센터-737
결재일자	2020.8.28.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	연구기획팀장	감염병연구센터장		시민건강국장
김혜나	안병석	김정일		08/28 박유미
협 조

일반임기제공무원 신규 채용 계획

2020.  8.

시 민 건 강 국

(감염병연구센터)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

일반임기제공무원 신규 채용 계획

’20.7.30일자 조직개편으로 감염병연구센터가 신설됨에 따라 감염병정책 연구·평가 및 교육 등의 업무를 수행할 일반임기제공무원을 신규 채용하고자 함.

Ⅰ		채용개요

□ 채용근거

○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

- 지방공무원 임용령(대통령령 제29022호)

- 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제38호)

○ 서울특별시 인사규칙

○ 감염병 상시 대응체계 가동을 위한 서울형 감염병연구센터 설치 및 운영 계획
(질병관리과-15805, ’20.6.24.)

□ 임용분야 및 선발예정인원 : 8명

○ 세부내역: 의무 5급 2명 / 약무 7급 1명, 수의 7급 1명, 보건 7급 1명, 전산 7급 1명, 간호 7급 1명, 의료기술 7급 1명

□ 근무부서: 시민건강국 감염병연구센터

□ 근무기간: 임용일로부터 2년

※ 근무실적 우수시 근무기간을 5년으로 하거나 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능하며, 업무 성과가 탁월한 경우 총 근무기간 5년을 초과하여 추가로 5년 범위 내 연장 가능

□ 채용방법: 경력경쟁 임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험)

※ 일반임기제5급은 인재개발원 공동 채용

Ⅱ		세부 채용계획

임용분야	임용등급	직무내용	인원
의무요원 (정보분석)	임기제지방 의무사무관	○ 감염병 감시·위험도평가·예측시스템 구축·운영 총괄 ○ 서울시 감염병 통계작성 및 정보제공 ○ 감염병 위험도 평가 표준 운영안 개발 ○ 감염병 초래 위기관리 매뉴얼 및 대응모듈 개발 ○ 감염병 분석 및 평가기반 방역대책 수립 제언	1명
의무요원 (교육지원)	임기제지방 의무사무관	○ 감염병 의료인력 교육 및 역량강화 모듈 개발 ○ 감염병 의료기관 감염 예방관리 ○ 감염병 환자치료 및 임상연구 지원 총괄 ○ 감염병 의료자원 현황 분석 및 적정 공급방안 연구 총괄	1명
약무요원	임기제지방 약무주사보	○ 취약인구 대상 감염병(HIV/결핵)관리 정책 연구 및 평가 ○ 감염병 정책 적정성 제고를 위한 연구 지원 - 감염병 질병부담 및 확산억제 정책 경제성 평가 ○ 국내·외 감염병 정책 평가 및 환류 지원 ○ 감염병 관련 설문조사 및 분석	1명
수의요원	임기제지방 수의주사보	○ 인수공통감염병 관련 정책연구 및 평가 ○ 해외유입모기매개감염병 예방관리 정책조사·연구 및 평가 ○ 감염병 정책 적정성 제고를 위한 연구 지원 - 감염병 질병부담 및 확산억제 정책 경제성 평가 ○ 국내·외 감염병 정책 평가 및 환류 지원	1명
보건요원	임기제지방 보건주사보	○ 감염병 위험도 평가 표준 운영안 개발 ○ 감염병 초래 위기관리 매뉴얼 및 대응모듈 개발 ○ 서울시 주요 감염병 감시 현황 제공 및 감시연보 발행 ○ 서울시 감염병 위험평가 작성 및 환류 ○ 해외 감염병 사건기반 모니터링 및 분석·평가	1명
전산요원	임기제지방 전산주사보	○ 감염병 감시·위험도평가·예측시스템 구축·운영 및 관리 ○ 감염병 감시·위험도평가·예측시스템 개선방안 연구 ○ 감염병 데이터베이스 관리 및 정보 분석 ○ 감염병 분석 등을 위한 자료 추출·가공 ○ 기타 감염병 정보화 업무와 관련한 사항	1명
간호요원	임기제지방 간호주사보	○ 감염병 대응 전문인력 관리·운영 표준지침 및 훈련모듈 개발 ○ 감염병 유관기관·부서 담당자 교육 ○ 감염병 환자치료 및 임상연구 지원 ○ 의료기관 항생제 내성예방 및 관리 지원	1명
의료기술요원	임기지방 의료기술주사보	○ 의료기기에 대한 감염병 예방 매뉴얼 개발 ○ 감염병 유관기관·부서 담당자 교육 ○ 감염병 환자치료 및 임상연구 지원 ○ 감염병 의료자원 현황 분석 및 적정 공급방안 연구	1명

□ 임용분야별 직무내용 및 채용인원

□ 응시자격요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 공통 자격요건

－「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

－ 지역·연령·성별: 제한 없음

※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준으로 1개월이내 전역이 가능한 자

구분(등급)	응시자격요건
임기제지방 의무사무관 (정보분석 의무요원)	<자격증> 의사면허증 취득 후 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 2년 이상인 자 ※ 의료법 제2조제1항에 따른 의사를 말함 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 보건, 의료분야
임기제지방 의무사무관 (교육지원 의무요원)	<자격증> 의사면허증 취득 후 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 2년 이상인 자 ※ 의료법 제2조제1항에 따른 의사를 말함 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 보건, 의료분야
임기제지방 약무주사보 (약무요원)	<자격증> 약사 자격증 소지자
임기제지방 수의주사보 (수의요원)	<자격증> 수의사 자격증 소지자
임기제지방 보건주사보 (보건요원)	<경력> 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 병원, 의료기관 등에서의 보건정책·보건통계 등의 업무 실무경력
임기제지방 전산주사보 (전산요원)	<경력> 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 병원, 의료기관 등에서의 전산개발·통계분야 등의 업무 실무경력
임기제지방 간호주사보 (간호요원)	<자격증> 간호사 자격증 취득 후 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 3년 이상인 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 보건, 의료분야
임기제지방 의료기술 주사보 (의료기술요원)	<경력> 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 병원, 의료기관 등에서의 임상시험, 의료자원 등 의료기술 업무 실무경력

○ 임용분야별 자격요건

□ 보수수준(연봉책정)

○ 신규임용된 자의 연봉은 「지방공무원보수규정」제34조 및 별표13에서 정한 등급별 연봉한계액의 하한액으로 함을 원칙으로 함

－ 다만, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정

(단위: 천원)

구 분	상한액	하한액
임기제공무원 5급(상당)	-	61,063
임기제공무원 7급(상당)	62,044	44,066

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

※ 「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능(단, 임용일로부터 3개월 이내)

□ 채용절차

	① 채용계획 수립		➡	② 임용계획 심의요청				➡		③ 제1인사위원회 의결 및 승인통보		➡			④ 채용공고 및 원서접수
	(감염병연구센터)			(감염병연구센터)						(인사과)					·일반임기제 5급 : 인재개발원 ·일반임기제7급 : 감염병연구센터
	➡	⑤ 채용절차 진행 (서류 및 면접시험 등) *적격자 없을 시 ‘합격자 없음’ 의결					➡		⑥ 임용후보자 임용승인요청 (연봉책정 승인 포함)				➡			⑦ 인사위원회 의결 및 승인 통보
		·일반임기제5급 : 인재개발원 ·일반임기제7급 : 감염병연구센터							(감염병연구센터)							(인사과)
	➡	⑧ 임용약정(임명)			➡	⑨ 발령 통보					➡			⑩ 인사기록 및 전산등재
		(감염병연구센터)				(감염병연구센터)								(인사과)

□ 임용시험

○ 1차 시험 : 서류전형

－ (시험주관) 일반임기제 5급→ 인재개발원,  일반임기제 7급→ 감염병연구센터

－ (심사방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

○ 2차 시험 : 면접시험

－ (시험주관) 일반임기제5급→ 인재개발원,  일반임기제 7급→ 감염병연구센터

－ (시험방법) 제1차 서류전형에 합격한 자를 대상으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 모든 평정요소*를 각각 상, 중, 하로 평정

* 평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

Ⅲ		향후일정

○ 2020. 9월         : 인사위원회 채용계획 심의의결
일반임기제공무원 채용공고

※ 일반임기제 5급: 인재개발원,
일반임기제 7급: 감염병연구센터

○ 2020. 10~11월   : 서류전형 및 면접시험

○ 2020. 11월        : 임용후보자 신원조회
인사위원회 임용승인 요청
최종합격자 공고
임용약정 및 발령

붙임 : 1. 임용계획서 및 성과계획서(안) 1부.

2. 공고문(안) 1부.  끝.