문서번호	기획담당관-11401
결재일자	2020.7.30.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

					시 민
주무관	기획조정팀장	기획담당관	정책기획관		기획조정실장
이호경	유미옥	이해선	최경주		07/30 조인동
협 조

- 정책개발전문요원(5급) -

일반 임기제공무원 채용연장 계획

2020. 7.

기획조정실

(기획담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 정책개발전문요원(5급) -

일반 임기제공무원 채용연장 계획

분야별 정책환경 분석 및 정책개발․기획․의사결정 지원 등의 업무를  담당하는 임기제공무원(정책개발전문요원)의 채용기간을 연장하고자 함

1		관 련 근 거

□ 지방공무원법 제25조의5 (근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

□ 지방공무원임용령 제21조의4 (임기제공무원의 근무기간)

□ 서울특별시 인사규칙 제56조 (근무기간의 연장)

2		대상자 근무현황 및 실적

□ 대상자 개요

임용분야	직급	성 명 (연 령)	현 계약기간	학력 및 경력	비 고
정책개발전문요원	임 기 제 지방행정사 무 관	*** ******	** ************ ***********	****	****************** ***************** ****************** ***************** ******************
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□ 최근 근무실적평가

기간	********	********	********	********
등급	*	*	*	**

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□ 대상자 주요성과

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3		채용연장 필요성

□ 시정환경 변화에 대응하는 정책개발전문요원 필요성 증대

❍ 인구구조 변화, 제4차 산업혁명 등 정책 환경의 지속적인 변화 및 행정수요 증대로 서울시 정책 및 미래시정 발전과제에 대한 보다 심도 있는 기획․연구 및 데이터 분석 지속 필요

□ 축적된 전문역량 지속 개발을 통해 시정성과 제고에 기여

❍ 전문적인 정책 연구와 분석경험이 풍부한 전문인력의 임용기간 연장을 추진하여 적극적인 정책사례 조사․기획 및 연구를 통한 시정성과 제고 도모

4		채용연장 세부계획

□ 채용분야 : 정책개발전문요원

□ 채용분야 직무내용 및 특성

❍ 직무내용

－ 분야별 정책 환경 분석 및 미래 행정수요 예측, 정책 비전 및 전략 수립

－ 시정 주요정책·사업 및 통계자료, 마스터플랜 등 시정현황자료 관리·분석

－ 실·본부·국별 중점 사업 연계·조정·협업 활성화 지원

－ 각종 주요 이슈·현안에 대한 해결방안 모색과 정책개발 및 의사결정 지원

❍ 직무특성

－ 정책환경 변화 및 행정수요에 적기 대응할 수 있는 기반마련을 위한 정책    기획 및 연구·분석 경험 필요

－ 국내외 연구 및 컨설팅 기관과의 지속적인 네트워킹과 협업 수행 필요

－ 다량의 문헌·통계, 사례조사, 데이터마이닝 등 다양한 조사·연구기법 적용

□ 연장기간 및 기본연봉

성명	등 급	연장기간	기본연봉액	비 고
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5		추 진 일 정

□ 채용연장 승인요청(기획담당관 ⇒ 인사과) : ’20. 7월말

□ 제1인사위원회 연장승인 심의(인사과)   : ’20. 8.10.(예정)

□ 연장계약 체결(기획담당관)               : ’20. 8월 중

붙 임   1. 임용연장계획서 1부.

2. 성과계획서 1부.

3. 근무실적 최종평가서 1부.

4. 기간연장 승인요청 총괄표 1부.

5. 임용약정서 1부.  끝.