문서번호	조직담당관-15070
결재일자	2020. 12. 24.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	조직기획팀장	조직담당관
김철묵	허혜경	12/24 박경환

탄력정원 기간만료에 따른 정원조정 계획

2020.  12.

기 획 조 정 실

(조직담당관)

탄력정원 기간만료에 따른 정원조정 검토

업무환경 변화에 따른 유연한 조직 운영을 위해 존속기한이 도래한 탄력정원을 조정하고자 함

□ 추진방향

○ ‘탄력정원’은 존속기한 종료 시 자동회수 하는 것을 원칙으로 하되, 필요 시 인력진단을 통해 존속기한 연장 또는 일반정원 전환

< 탄력정원 제도 개요 >

- 목    적 : 행정수요 변화에 유연한 대응 및 일·가정 양립 조직문화 정착

- 운영원칙 : 업무성격(상시, 한시)에 따라 각각 ‘일반정원’과 ‘탄력정원’으로 구분

□ **************

**	****				****				*****
	**	**	**	**	**	***	***	***	**	**	**	**
*****	**	*	**	**	**	*	*	*	**	*	**	*

*****************************************

*************************************

******************************

*********************************************

*************************************************************

******************************************

*****************************************************

********************************

************************************

**************************

********		************

* *	**	**********			**********
		** ***	****	****	****	**	**
*	** ** ***	****** ******* ************	**** ****	***********	********************************************************	**** ****	**
		************			******************************************	** **
*	** ***	**** **** **** **** **** ****	**** **** ** *******	************	********************************************	**** ********	**
*	** ** ***	**** ****	*******	******************************	************************************	** **	**
*	**** ***	***** ****	**** ********	****************************	******************************************************************	** ** ****	***
*	*** ***	**** ****	**** **	************************	******************************************	** ** ****	***
*	*******	**** ****	**** ****	*********************	*********************************	** **	***
		*************** ****		***********	*******************************************************	**** *** ****
*	** ***	************	**** ****	***************	***********************************	**** ****	***
*	** ***	*********	**** **	**********************************	***************************************************************** *********************************	******	***
*	** ***	*********	*******	********************	******************************************************************************************************************************************************** ***************************************************	**** *****	***
		**** ****	*******	********************************************
**	***	**** ****	**** **	************************	****************************************************	******	***
**	** ***	**** ****	**** **	************	***************************************************	**** ****	***
		**** ****	**** ****	************ ********	***********************************	******
		************			*****************************************************************	** **
**	** ***	********* ****	**** **	********************	*******************************************************	******	***
**	*** ***	**** ***** **** ***** **** ****	**** ****	**************************************	******************************************************************	**** *****	***
		**** ****		*********************************************
**	** ***	*********	**** ****	*********************************	**************************************************************************************************************************	** **	***
**	** ***	********** ***************	**** ****	************************************************************************	******************************************************************************************	**** ****	***
		***************			**********************************************************************************************************	**** *****
		******************			**********************************************************	******
**	** ** ***	*********	**** ****	**************	****************************************************************	** **	***
		******** ****			************************************************************************************************	**** ****
**	** ***	******************	**** **	**************************	************************************************* *******************************************	** **	***
**	** ***	*********	**** *****	****************************************	******************************	** **	***
		*********			***************************************************************************************************	**** *****
**	***	********	**** *****	*****************************	***************************************************************************************	**** *****	***
		*** ****
		********
**	** ***	**** ****	**** ****	***************	*************************************	**** ****	***
**	** ***	*************	*******	*****************************************	*********************************************************************************************************************************************************	******	***