문서번호	지식문화과-10348
결재일자	2020. 12. 15.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	지식문화과장	서울도서관장		문화본부장
김선국	박정추	이정수		12/15 유연식
협 조	문화정책과장		김경탁
	문화정책팀장		이영미

서울도서관 시간선택제임기제공무원

임용기간 연장계획

2020.12

문화본부

(서울도서관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 서울도서관 시간선택제임기제(사서요원 및 안내요원) -

임용기간 연장계획

서울도서관 정보서비스과에 근무하는 시간선택제임기제공무원(사서 및 안내)의 임용기간 만료예정(’21.2.24字, ’21.3.24字)이 도래함에 따라 업무의 연장을 통해 안정적인 도서관 대시민 서비스를 제공하고자 함

Ⅰ	관련근거 및 현황

□ 관련근거

❍ 지방공무원 임용령 제21조의4 제2항(임기제공무원의 근무기간)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)

❍ 서울특별시 인사규칙 제57조(근무기간 연장 승인신청 등)

□ 기본원칙

❍ 근무실적 평가결과 기간연장이 필요하다고 인정될 경우 총 임용기간이 5년이 넘지 않는 범위에서 임용기간 연장 가능(최초2년 + 연장3년)

❍ 임용기간중 하위등급(C등급) 평정횟수에 따라 기간연장 불가 조치

※ 2년이하 C등급 2회이상

□ 인력현황

(’20.12월 현재, 단위:명)

구분	합계	라급 (사서요원)	마급				비고
			소계	사서요원	안내요원	도서관정책 전문요원
정원	16	7	9	5	2	2
현원	15	6	9	5	2	2
과부족	△1	△1	0	0	0	0

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Ⅱ	임용기간 연장계획

□ 대상자 : 10명

근무부서	***	*** ******	****** *******	**** ******
정보서비스과	********** ******	*** **********	***************** **********	** ************
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□ 연장기간 : 3년

□ 연 봉 액

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□ 연장사유

❍ 기간 연장 검토 대상자는 사서요원(야간,‘라’급), 사서요원(주간,‘마’급)으로 채용된 이후 각각 자료실 이용서비스 및 자료관리(대출·반납, 장서관리, 회원관리) 등  업무를 수행하였으며, 전문성을 발휘하여 안정적 도서관서비스 제공에 기여함

❍ 안내요원(마급) 채용직원은 도서관방문자 안내 및 전화상담 응대에 필요한 업무지식을 숙지하여 신속하고 친절하게 안내하여 도서관서비스 향상에 기여함

❍ 코로나19에 대응하여 사회적 거리두기 단계에 맞는 대출반납 서비스 및 온라인 비대면 서비스를 강화하여 온라인 예약대출서비스, 온라인 회원증 발급, 디지털 자료 큐레이션 서비스 제공 등 비대면 정보자료 서비스 제공에 기여함

❍ 또한, 종교시설 현장점검 등에 적극 참여하여 코로나19 확산방지에 기여함

Ⅲ	직무내용 및 특성

□ 직무내용

❍ 도서 대출·반납, 서가관리, 예약도서·연체도서 관리, 회원관리·증 발급 안내

❍ 정보검색 및 참고질의 답변과 열람봉사 제공

❍ 이용자 요구분석 및 이용자 모니터링

□ 직무특성

❍ 공공도서관 및 대표도서관으로써 자료실 야간(09:00~21:00) 및 주말(09:00~18:00)교대 근무

❍ 도서정보 제공 및 관리를 위해 도서관 운영관련 전문지식 필요

Ⅳ	추진절차

□ 임용기간 연장 승인신청 및 결과 통보 후 약정체결

기간연장 승인요청 (To.인사과)		인사위원회 의결		기간연장 승인		임용 및 통보 (연장약정체결)		인사시스템 등재
(서울도서관)		(인사과)		(인사과)		(문화본부)		(인사과)

Ⅴ	행 정 사 항

□ ’20. 12월 : 기간연장 승인요청(서울도서관→인사과)

□ ’21.  1월 : 제2인사위원회 심의·의결, 통보(인사과→서울도서관)

□ ’21.  1월 : 기간연장 절차 진행 (임용약정 체결 등)

□ ’21.  2월 : 기간연장 발령요청 (서울도서관→문화본부)

붙임  1. 임용연장계획서 각1부.

2. 성과계획서 각1부.

3. 근무실적최종평가서 1부. 끝.