문서번호	연구지원부-17211
결재일자	2020. 12. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★주무관	시설관리팀장	연구지원부장		보건환경연구원장
이명욱	성정웅	김동완		12/14 신용승
협 조
	총무팀장		신덕순

공무직 채용 면접시험 결과 보고

2020. 12

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

공무직 채용 면접시험 결과 보고

시설청소원의 퇴직에 따른 결원을 충원하여 효율적으로 청사 시설물을 유지·관리 하기 위해 공무직 신규채용에 따른 면접시험을 실시하고 그 결과를 보고 드림

□ 면접시험 개요

❍ 일    시 : 2020. 12. 10.(목) 14:00~

❍ 장    소 : 보건환경연구원 본관 소회의실(2층)

채용분야	응시번호	성 명	생년월일	응시여부
*****	*	***	********	**
	*	***	********	**
	*	***	********	**
	*	***	********	***
	*	***	********	**
	*	***	********	**
	**	***	********	**
	**	***	********	**
	**	**	********	**
	**	***	********	**

❍ 면접대상 : 10명(응시자 9명, 미응시자 1명)

❍ 면접방법 : 개별면접

❍ 면접시험위원회 구성 : ******************

- 위 원 장 : **********

※ 위원 중에서 호선

- 내부위원 : ********************

- 외부위원 : *************************************************

❍ 심사기준 : 기본소양 점수를 반영하여 결정

-	기본소양	: 5개 항목으로 세분화하여 항목당 10점 부여

① 공무직(시설정비)근로자으로서의 정신자세   ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성              ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 기타 발전 가능성

❍ 합격자 결정방법 [서울특별시 인사규칙 제16조 (면접시험 평정 및 서류전형기준) 준용]

- 면접위원의 평정점수의 평균이 30점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 결정

· 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,

위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에는

평균점수와 상관없이 불합격 처리

- 동점자 발생 시 : ①해당분야 경력기간이 많은 사람 ②부양가족 수 ③ 고령자 순으로 결정

- 예비 합격자 결정 : 2명

· 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표

일로부터 3개월 이내 결원 발생 시 예비 합격자 추가합격 결정

※ 합격자 결정 후에도 결격사유 발생 시 선발취소 가능

□ 면접심사 결과

채용분야	응시번호	성 명	총 점	평 균	순 위	결 과
*****	*	***	***	****	*	**
	*	***	***	****	*	***
	*	***	***	****	*	****
	*	***	***	****	*	**
	*	***	***	****	*	***
	**	***	***	****	*	***
	**	***	***	**	*	****
	**	**	***	****	*	***
	**	***	***	****	*	***

□ 면접심사 결과 : 합격자 2명, 예비합격자 2명 결정

□ 향후 일정

□ 면접시험(2차) 합격자 발표  : ’20. 12. 15.(화)

- 개별통보

□ 결격사유 조회 : ’20. 12. 16.(수) ~ 12. 23.(수)

- 면접심사 결과 고득점 순으로 결격사유 조회, 채용신체검사서 검토 후 최종 합격예정자 결정

※ 예비합격자는 합격자 결원이 생길 경우, 순위대로 합격처리(결원시 개별통보)

□ 최종합격자 발표 : ’20. 12. 24.(목)

- 서울시 홈페이지, 개별통보

□ 고용계약 체결  : ’20. 12. 31.(목) 限

□ 신규임용(인사발령)  : ’21. 1. 1.(금)~

□ 행정사항

❍ 외부 면접위원에 대한 면접수당 지급(서울시 시험관리수당 등 지급기준)

- 소요예산 : 500천원

· 외부전문가(반일) : 200,000원 × 1인 = 200,000원

· 재 직 자  (반일) : 150,000원 × 2인 = 300,000원

- 예산과목 : 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 사무관리비

붙 임 1. 면접위원 참석자 명단 1부.

2. 면접위원 승낙서 1부.

3. 면접시험 평정표  1부.

4. 면접시험 결과 집계표 1부.

5. 면접시험 합격자 결정 의결서 1부.  끝.