문서번호	정보공개정책과-26431
결재일자	2020. 12. 14.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		업무혁신팀장	정보공개정책과장
조경진		이민경	12/14 김혁
협조
	기록관리팀장		김성민

2020년 공무직 근무성적평가 계획

2020.   12

행   정   국

(정보공개정책과)

2020년 공무직 근무성적평가 계획

2020년 공무직 근무성적평가 운영지침에 따라 공무직 근무자에 대하여 공정하고 객관적으로 근무성적평정을 수행하고자 함

□ 평가개요

○ 근 거 : 서울특별시 공무직 관리규정 제15조(근무성적평가)
2020년 공무직, 청원경찰 근무성적평가 운영지침(인사과-35303)

○ 평가대상 : 정보공개정책과 공무직 8명

○ 평가기준일 : 2020.12.31.(연1회 실시)

○ 평가대상기간 : 2020. 1. 1.~ 2020.12.31.

○ 평가체계 : 평가자와 확인자가 협의하여 근무성적평가 실시

구 분	평가자	확인자
직급	담당팀장	과장
역할	100% 평가(점수부여)	서열 결정

□ 평가 절차 및 일정

업무추진실적표 작성 (2020.12.15.)		근무성적평가 (2020.12.18.)		서열결정 (2020.12.21.)
평가대상자		평가자		확인자, 평가자

	평가공개 및 이의신청 (2020.12.21.~12.22.)		이의신청위원회 (2020.12.23.)		평가결과 확정 (2020.12.28.)
	공개일로부터 2일 이내		부서 팀(과)장 또는 확인자 3~7인		부서

□ 평가결과 공개 및 이의신청

○ 평가결과 공개 : 공개 요청이 있는 경우

○ 공개내용 : 평가대상자의 평가등급 및 점수, 종합평가 의견

○ 이의신청

- 이의신청 시 수용여부를 결정

- 수용결정 시 이의신청위원회 구성 및 심사

- 이의신청위원회 구성 : 위원장(정보공개정책과장),
위원 3인(업무혁신팀장, 정보공개팀장, 기록관리팀장)

- 결과조정 및 최종서열 결정

□ 행정사항

○ 2020년 공무직 근무성적평가 결과 제출 (→ 인사과) : ’21.1월

붙임 : 2020년 공무직, 청원경찰 근무성적평가 운영지침 1부. 끝.