문서번호	장애인복지정책과-23035
결재일자	2020. 12. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		장애인일자리창출팀장	장애인복지정책과장
김상철		김형미	12/10 조경익
협조

2020년 커리어플러스센터 운영 지도·점검 결과

2020. 12.

장애인복지정책과

(장애인일자리창출팀)

2020년 커리어프러스센터 지도·점검결과 보고

2020년 커리어플러스센터 운영실태 지도·점검을 실시하여 지적사항에 대한 재발방지 및 개선방안 마련을 통하여 건전하고 투명한 센터운영 및 사업수행의 효율성을 도모하고자 함.

Ⅰ		점검근거 및 개요

□ 근    거

❍ 장애인복지법 제61조(감독)

❍ 보조금 관리에 관한 법률 제36조(검사)

❍ 서울특별시 지방보조금 관리 조례 제28조(수행상황 점검), 제31조(감독)

□ 점검개요

❍ 점검대상 : 커리어플러스센터

- 운영단체 : ***********************

- 위    치 : 강남구  봉은사로114길 43  본관 2층

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- 대    상 : 18세 이상 일반고용이 어려운 발달장애인 취업희망자

❍ 사업내용 : 장애 특성에 맞는 사업체에 현장중심 직업훈련, 인턴십 참여 지원

- 현장중심 직업훈련 : 장애 특성에 맞는 사업체에 ‘先배치 後훈련

‣ 취업을 전제로 하는 사업체 현장 훈련(3~6개월)

‣ 직무지도원 양성 및 파견(발달장애인 2~3명당 1명씩) 등

- 발달장애인 인턴십 : 민간기업에 인턴십 참여 후 정규 고용

‣ 민간기업 정규 고용을 전제로 민간기업 인턴 근무(최장2년)

‣ 기능 습득과 고용창출을 위해 근로지원인이 인턴십 참여자 지원

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❍ 점검일정 : ***************************

❍ 점 검 반 : 장애인복지정책과 일자리창출팀 직원 3명

❍ 점검범위 : ’20. 1. 1. ∼ ’20. 10월 기간 중 센터 운영실태 전반

❍ 점검방법 : 점검표에 의한 현장점검

Ⅱ		점검사항

□ 분야별 주요 점검사항

❍ 센터 추진사업 및 인력관리 현황

- 사업계획(목표) 대비 사업실적(훈련 및 취업실적 등) 이행 수준

- 센터 종사자 자격, 채용절차 준수 및 인건비 책정 적절성 여부

- 인력채용 등 관련사업 집행에 미해당하는 사유 발생 시 점검 여부

❍ 회계집행의 적절성 분야

- 종사자 급여, 제수당, 사회보험료 등 산출내역 확인

- 회계장부 및 관련 증빙서류 구비 여부

- 사회복지시설 재무회계규칙 준수 여부 확인(보조금 사용 전반)

- 물품공급·공사 등 계약관련 절차의 적절성 및 관련서류 구비 여부

❍ 시설운영 및 관리 분야

- 시설물 안전관리, 설비 등 제반 실태

- 장애인을 대상으로 한 부조리, 학대 등 인권관련 사항 점검

- 기타 시설 및 운영위원회 및 사업체 현장훈련 등과 관련한 사항

Ⅲ		점검결과

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Ⅳ		향후계획

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붙 임  1. 지도·점검표 1부.

2. 지도점검 결과보고(총평) 1부.  끝.