문서번호	연구지원부-16932
결재일자	2020. 12. 9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★주무관	시설관리팀장	연구지원부장		보건환경연구원장
이명욱	성정웅	代신덕순		12/09 신용승
협 조
	총무팀장		신덕순

공무직(시설청소원) 채용 면접시험 계획

2020. 12.

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

공무직(시설청소원) 채용 면접시험 계획

시설청소원 정년퇴직에 따른 결원을 충원하여 효율적으로 청사시설물을 유지·관리하기 위해 공무직 신규채용 면접시험 계획을 수립하여 보고 드림

□ 채용 개요

□ 채용분야 및 인원

채용직종	분 야	인 원
공무직	시설청소원	2명

□ 채용방법 : 공개채용

□ 응시자격(일반요건)

- 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

- 응시연령

· 시설청소원 : 공고일 현재 만 50세 이상인 자

(시설청소원 근무시간이 06:30 ~ 15:30까지로 6:30분까지 출근 가능한 자)

※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

· 각종 질병 등이 없는 신체 건강한 자

· 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되지 아니한 자

※ 서울특별시 공무직 조례 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다.

1.「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 추진 경과

□ 채용계획 수립 : ’20. 11. 16.(월)

□ 채 용 공 고   : ’20. 11. 20.(금) ~ ’20. 11. 30.(월)

□ 응시원서 접수 : ’20. 12. 1.(화) ~ ’20. 12. 3.(목)

□ 서 류 전 형   : ’20. 12. 4.(금)

□ 서류전형 합격자 발표 : ’20. 12. 7.(월)

□ 면접시험 계획

□ 면접개요

- 면접일시 : ’20. 12. 10.(목) 14:00 ~

- 면접장소 : 본관 소회의실(2층)

- 면접대상 : 서류전형 합격자 10명

- 선발인원 : 2명

※ 부적격자 및 추후 결원 발생 대비 예비합격자 2명 별도 선발

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❍ 면접위원 명단

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❍ 심사기준 : 기본소양 점수를 반영하여 결정

-	기본소양	: 5개 항목으로 세분화하여 항목당 10점 부여

① 공무직으로서의 정신자세                  ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성              ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성

❍ 합격자 결정방법 [서울특별시 인사규칙 제16조 (면접시험 평정 및 서류전형기준) 준용]

- 면접위원의 평정점수의 평균이 30점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 결정

· 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,

위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에는

평균점수와 상관없이 불합격 처리

- 동점자 우선순위 결정방법

①해당분야 경력기간이 많은 사람  ②부양가족  수  ③고령자

- 예비 합격자 결정 : 2명

· 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 3개월 이내 결원 발생 시 예비 합격자를 추가합격 결정할 수 있음

※ 합격자 결정 후에도 결격사유 발생 시 선발취소 가능

□ 향후 계획

□ 면접시험 합격자 발표  : ’20. 12. 15.(화)

□ 결격사유 조회 : ’20. 12. 16.(화) ~ ’20. 12. 23.(수)

□ 최종합격자 발표 : ’20. 12. 24.(목)

□ 고용계약 체결 : ’20. 12. 31.(목)

붙임 1. 면접시험 평정표 1부.

2. 면접시험위원 승낙서 1부.

3. 면접시험 합격자 결정의결서 1부.  끝.

[붙임 1]

공무직 채용 면접시험 평정표

필 기 적 감 재 정 용 란	(예 시 문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다.		직렬(류)	시설청소원
			응시번호
	본인필적 :
			성명	(한글)
				(한자)
주 민 등 록 번 호

평 정 요 소 (50점 만점)	위 원 평 정
	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
가. 공무직으로서의 정신자세
나. 전문지식과 그 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의 ․ 품행 및 성실성
마. 창의력 ․ 의지력 및 발전가능성
총 점	점
위 원 서 명	성 명 (서명)

□ 면접위원 유의사항

1. 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재

2. 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 서명

□ 합격자 결정

1. 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정

2. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

[붙임 2]

승    낙    서

본인은 서울특별시 공무직 채용 선발시험에 있어서 다음 사항을 지킬 것을 서약하면서 시험위원 위촉(임명)을 승낙합니다.

1. 시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않는다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않는다.

3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다.

4. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 일체의 언행을 삼간다.

위 사실을 고의로 위반한 경우에는 지방공무원법제42조에 의거 형사처벌을 받을 수 있으며, 지방공무원임용령제48조에 의거 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 시험위원위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

2020 년    12 월      일

소  속 :

직  위 :

성  명 :

서울특별시보건환경연구원장 귀하

[붙임 3]

「공무직(시설청소원) 공개 채용」

면접시험 합격자 결정 의결서

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보건환경연구원 공무직(시설청소원) 공개채용을 위한 면접시험 결과를 아래와 같이 의결함

○ 면접시험 합격자 : 2명

모집분야	응시번호	성 명	의결사항	비 고
공무직 (시설청소원)			합격
공무직 (시설청소원)			합격

○ 예비 합격자 : 2명

모집분야	응시번호	성 명	의결사항	순위
공무직 (시설청소원)			예비합격	1
공무직 (시설청소원)			예비합격	2

※ 면접시험 합격자 중 임용포기·결격사유·중도퇴직(합격자 발표일로부터 3월이내)이

발생할 경우 예비 합격자를 추가 합격 결정함.

2020.  12.   .

서울특별시보건환경연구원 공무직 채용 면접시험위원회

위 원 장             (서명)

위    원             (서명)

위    원             (서명)

위    원             (서명)

위    원             (서명)