문서번호	총무과-18851
결재일자	2020. 12. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
조사팀장		총무과장	경영관리부장
엄태현		김형규	12/07 김영기
협조
	주무관		최명삼

2020년 공직기강확립 추진실적 자체 평가 결과보고

2020. 12.

상수도사업본부

(경영관리부)

2020년 공직기강확립 추진실적 자체평가 결과보고

지난 1년간 사업소별 공직기강확립 추진실적에 대한 자체 평가 결과를 보고 드림

Ⅰ		평가개요

□ 추진근거 :「2020 공직기강 확립 추진실적 평가계획」(감사담당관—20235, ’20.11.20)

□ 평가대상

○ 대상기관 : 상수도사업본부 소속기관 16개 사업소 (D그룹)

- 수도사업소 8, 정수센터 6, 서울물연구원, 수도자재관리센터

○ 대상업무 : ’19.11. 1. ～  ’20.10.31.(1년) 기간 중 공직기강 추진실적

□ 평가기간 : ’20.11.27.~ 12. 3.

□ 평가기관 : 상수도사업본부 (총무과)

○ 평 가 자 : 본부 경영관리부 총무과 행정6급 엄태현, 행정6급 최명삼

□ 평가방법 : 서면 평가

○ 평가분야 및 배점 : 4개 분야, 총 100점

➀ 공직기강 확립대책 수립 및 추진의지	: 25점

➁ 공직기강 확립 추진실적	: 35점

➂ 공직기강 점검결과(서울시 및 외부기관)      : 30점

➃ 청백-e시스템 모니터링 경보발생 적기 처리율 : 10점

Ⅱ		평가결과

□ 평가 총평

○ 모든 기관에서 공직기강확립 자체계획을 수립하고, 소속 직원에 대한 공직기강확립 교육의 주기적 실시, 연말연시와 설·추석 명절 등 공직기강이 취약하기 쉬운 시기에 자체점검을 실시하는 등 적극적인 의지를 가지고 공직기강확립에 노력하고 있음

○ 다만, 일부 기관에서 공직기강확립 평가를 대비해 실적 거양을  위해 형식적인 직원 교육 및 자체점검을 실시하는 것으로 보여지고 있는 바,

○ 전 기관에서는 평가를 위한 형식적인 공직기강확립 추진실적 거양 보다는 소속 직원 스스로가 공직기강을 확립할 수 있도록 실효성있는 직원 교육 및 자체점검 실시가 필요함

□ 평가결과

○ 기관별 평가 순위

순위	평가대상기관	평가일자	평가총점	비고
1	남부수도사업소	’20. 12. 03.	100
2	강서수도사업소	〃	98
3	강남수도사업소	〃	96
4	강동수도사업소	〃	95.5
5	수도자재관리센터	〃	94
6	암사아리수정수센터	〃	93
7	강북아리수정수센터	〃	92
8	중부수도사업소	〃	91	북부와 동점이나, 공직기강 추진실적 높음
9	북부수도사업소	〃	91
10	서부수도사업소	〃	85.5
11	구의아리수정수센터	〃	85
12	뚝도아리수정수센터	〃	82.5
13	동부수도사업소	〃	78	영등포와 동점이나, 공직기강 추진실적 높음
14	영등포아리수정수센터	〃	78
15	광암아리수정수센터	〃	75	영등포와 동점이나, 공직기강 추진실적 높음
16	서울물연구원	〃	75

- 평가결과 : “붙임 1. 2020년 상수도사업본부 공직기강확립 추진실적 평가표” 참조

○ 기관별 평가내용 : “붙임 3. 기관별 평가 총괄표 및 점수표” 참조

Ⅲ		행정사항

□ (D그룹) 공직기강확립 추진실적 우수기관 선정

○ 우수기관 : 남부수도사업소 (1위, 100점)

○ 장려기관 : 강서수도사업소 (2위,  98점)

□ (D그룹) 공직기강확립 추진실적 평가결과 제출 : 감사담당관

① D그룹 평가 총괄표

② 대상기관별 평가 총괄표

③ 대상기관별 평가 점수표

	〈감사담당관 우수기관 선정방법〉

붙임 : 1. 2020년 상수도사업본부 공직기강확립 추진실적 평가표 1부.

2. 상수도사업본부(D그룹) 평가 총괄표 1부.

3. D그룹 대상기관별 총괄 및 점수표 1부.