문서번호	장애인복지정책과-22498
결재일자	2020. 12. 3.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

		시 민
주무관	장애인일자리창출팀장	장애인복지정책과장
정효민	김형미	12/03 조경익

2020년 뉴딜일자리사업 종료 도래에 따른

뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사계획

2020. 12.

장애인복지정책과

(장애인일자리창출팀)

2020년 뉴딜일자리사업 종료 도래에 따른

뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사계획

2020년 서울형 뉴딜일자리 사업이 12. 31.자로 종료됨에 따라 원활한 사업추진을 위해 참여자 계약연장 심사계획을 수립하여 2021년 사업(함께 꿈 활동가<꿈드래> 외 1)에 참여할 계약연장 대상자를 선발하고자 함.

Ⅰ. 근거 및 추진방향

❍ 근 거

- 2020년 서울형뉴딜일자리 사업 종합지침

- 2021년 뉴딜일자리 사업선정 결과 통보(일자리정책과-20922, 2020. 11. 24.)

❍ 추진방향

- ’20년 뉴딜일자리 사업종료 및 ’21년 원활한 사업을 진행하고자 계약기간이 만료되는 참여자 중 계약연장 희망자 수요 반영

Ⅱ. 2020년 뉴딜일자리 참여자 운영현황

□ 운영현황

❍ 근무인원: 총 24명

(’20. 11. 30. 기준 / 단위: 명)

사업명	계획 인원	신청 인원	참여자		참여 종료자		근무 인원	’21년 승인 인원
			계약 연장	신규 채용	계약 만료	중도 포기
계	30	65	9	30	4	6	24	27
******** *****	**	**	*	*	*	*	*	*
****** **************	**	**	*	**	*	*	**	**

❍ 근로기간별 참여자 현황

(’20. 11. 30. 기준 / 단위: 명)

사업명	근무 인원	∼12개월	∼18개월	∼20개월	∼22개월	23개월∼
소 계	24	22	0	1	1	0
******** *****	*	*	*	*	*	*
********* ***********	**	**	*	*	*	*

Ⅲ. 심사계획

□ 추진방향

❍ 참여자 및 배치기관장의 의견을 반영 및 심사위원회 심의를 통해 결정

- 자격확인(배제 대상자 확인<뉴딜일자리사업 참여 경력 23개월 이상자>), 배치기관 및 참여자 수요조사 실시

- 계약연장심사위원회를 구성하여 심사의결을 통해 최종결정

❍ 외부전문가 심사위원 위촉을 통해 선정의 공정성 확보

- 선정의 공정성, 전문성을 위해 관련분야 외부 전문가(배치기관 관계자 포함)를 심사위원으로 위촉

- 구성: 3명(외부 심사위원 2명 이상)

□ 세부추진계획

❍ 심사 대상: **************************

❍ 심사 절차

참여자 연장 희망 수요조사		희망자 업무 추진실적 제출		계약연장 심사위원회 개최		심사 결과통보
서울시 ⇒ 참여자		참여자 ⇒ 시		서울시		서울시⇒ 참여자 및 배치기관

❍ 심사 방법

- 계약연장심사위원회 구성: 외부전문가 2인 이상 포함 3명으로 구성

- 개인별 업무 추진실적, 배치기관 의견 등을 고려하여 심사<참여자 면접은 미실시>

❍ 심사일: 향후 별도 지정

❍ 심사 평가항목 및 배점

평가항목	세부항목	배점 (100±@)	비 고
업무성과· 추진력	- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다. - 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.	20	업무추진실적 참고 및 참여자, 배치기관 관계자 의견 등 고려
성실성	사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다. - 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 갖는다.	20
협조성(팀워크)	- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다. - 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.	20
발전가능성	- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다. - 참여분야 전문가로서 비전·장래가능성이 높다.	20
구직·자기개발노력	- 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다. - 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다.	20
가점·감점 사항	가점: 우수참여자 표창, 경진대회 입상 등 감점: 무단결근, 이석, 지참, 대민 민원제기 등	±@

※ 각 항목별 5단계로 구분, 심사결과 배점 60점 미만 및 각 항목 중 2개 이상에서 4점 미만인 경우 배점과 관계없이 계약연장 미승인

※ 가점·감점 사항

	사유	점수	횟수	점수	사유	점수	횟수	점수
감점	무단결근	-2.0			무단이석	-1.0
	지참·무단조퇴	-1.0			대민불친절/민원	-0.5
	·무단조퇴	-1.0			감점 소계
가점	우수참여자 표창	+2.0			경진대회 입상	+2.0
	기타 표창 (업무 관련)	+0.5			가점 소계

Ⅳ. 추진일정

❍ 계약연장 희망 수요조사: ’20. 12. 4.까지

❍ 개인별 실적 제출 및 배치기관 의견 수렴: ’20. 12. 11.까지

❍ 계약연장심사위원회 개최 및 대상자 결정: ’20. 12. 23.까지

❍ 연장심사 결과 개인별, 배치기관별 통보: ’20. 12. 24.까지

❍ 연장계약 및 배치기관 협약체결: ’20. 12. 31.까지

붙임  1. 뉴딜일자리 참여자 명단 1부.

2. 참여자 업무실적 작성 양식 1부.

3. 배치기관장 의견 작성 양식 1부.

4. 계약연장 심사표 1부.  끝.

[붙임 1]

2020년 뉴딜일자리사업 참여자 명단

2020. 11. 30. 기준

사업명	참여자	근로시작일	배치기관
******** ****	***	**********	********** ********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
********** ********* ************** *****	***	**********	*********** ********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********
	***	**********

[붙임 2 - 서식2]

2020년 서울형 뉴딜일자리 참여자 업무실적

(사업명:                 )

작성자: 참여자      (서명)

확인자: 시설(센터장) (서명)

□ 인적사항

소 속	성 명	생년월일	참여일
배치기관명	홍길동	1900.00.00	2019.00.00.

연번	평가항목	주요성과/산출물
1	수행업무	- 배치기관에서 부여한 업무
2	추진 실적	추진실적 간략히 요약
3	구직, 자기개발 노력	예 : 직무교육, 취창업교육 참석, 구직을 위한 정보교환, 응시원서 제출 등/증빙자료 제출
4	근무 소감	자유롭게 기술
5	계약 연장을 원하는 사유 (자유롭게 기술)	자유롭게 기술
6	기타 건의 사항	자유롭게 기술

[붙임 3 - 서식3]

2020년 서울형 뉴딜일자리 배치기관 의견서

(사업명: 00000)

작성자: 시설(센터장)장 (서명)

□ 참여자 인적사항

소 속	참여자	참여일
00000	홍길동	2019.00.00.

연번	항목	내용
1	업무성과 추진력	자유롭게 기술
2	성실성	자유롭게 기술
3	혐조성(팀워크)	자유롭게 기술
4	발전가능성	자유롭게 기술
5	구직 및 자기개발 노력	자유롭게 기술
6	복무태도 (계약연장심사표의 가점, 감점 사항 참고)	해당되는 부분을 기재하고 횟수 기재 : 예) 무단이석 5회, 대민불친절 3회
7	참여자와 계약연장을 원하는 이유 (원하지 않는다면 그 이유)
8	기타 건의사항

※ 계약연장 심사 시 심사위원에게 제출되는 자료이므로 신중히 작성해 주세요.

[붙임 4 - 서식4]

뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표

○ 참여자

사 업 명			사업장명
참여자 성명			참여기간
자기 기술	주요 업무성과	참여자 업무실적으로 대체
	구직· 자기개발	참여자 업무실적으로 대체

○ 직무성과·발전가능성

연번

평정요소

배점

정의

평정등급

1

업무성과·

추진력

20점

- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다.

- 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.

20	16	12	8	4

2

성실성

20점

사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다.

- 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 갖는다.

20	16	12	8	4

3

협조성(팀워크)

20점

- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다.

- 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.

20	16	12	8	4

4

발전가능성

20점

- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다.

- 참여분야 전문가로서 비전·장래가능성이 높다.

20	16	12	8	4

5

구직·자기개발노력

20점

- 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다.

- 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다.

20	16	12	8	4

○ 가점·감점 사항

	사유	점수	횟수	점수	사유	점수	횟수	점수
감점	무단결근	-2.0			무단이석	-1.0
	지참·무단조퇴	-1.0			대민불친절/민원	-0.5
	기타사항	-0.5			감점 소계
가점	우수참여자 표창	+2.0			경진대회 입상	+2.0
	기타사항	+0.5			가점 소계

종합평정점수	결정사항 및 종합의견
	[결정사항] 계약연장 / 계약종료

위와 같이 결정한다.

심사위원장                     (인)

심사위원                     (인)

심사위원                     (인)