문서번호	현장대응단-20021
결재일자	2020. 11. 27.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
담당자	현장지휘팀장	현장대응단장		소방재난본부장
김희아	손병두	장만석		11/27 代이홍섭
협 조	성과관리팀장		강지연
	인사팀장		신민준

2020년 긴급구조훈련 유공 시장표창 계획

서울특별시

(현장대응단)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2020년 긴급구조훈련 유공 시장표창 계획

긴급구조통제단 재난대응능력 강화 및 재난대비 상시 대응체계 구축을 위해 실시한 2020년 긴급구조훈련 유공 시장표창 계획임.

1		관련근거

○「지방공무원법」제79조(표창) 및「서울특별시 표창 조례」

○ 소방행정과-4162(2020. 2. 14.)호「2020년도 소방공무원 등 시장표창 추천 계획」

2		표창개요

□ 표 창 명

○ 불시 긴급구조통제단 가동훈련 추진 유공(사업으뜸이)

○ 기관합동 도상훈련 추진 유공(사업으뜸이)

□ 훈    격: 서울특별시장 표창

□ 표창대상: 14점(개인표창 6점, 기관표창 8점)

※ 개인표창: 긴급구조훈련 1~6위 기관(각 1점)

※ 기관표창: 긴급구조훈련 1~4위 기관(소방서 각 1점, 유관기관 각 1점)

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□ 표창시기: 2020년 12월 중

□ 표창장 및 부상

○ 개인표창: 표창장 및 상품권 20만원 상당

○ 기관표창: 표창패

3		선발절차 및 추천기준

□ 선정기준

○ 2020년 비대면 긴급구조통제단 가동 훈련 실시 업무 기여도 고려 선정

○ 소방서 자체 공무원 인사규정상 표창기준에 맞는 자

□ 추천 및 선발 흐름도

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□ 공적심의

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□ 표창추천권자

○ 소방재난본부: 소방재난본부장(조사권자 - 추천부서 과장)

○ 소   방   서: 소방서장      (조사권자 - 추천부서 과장)

4		추천기준

□ 시장표창 추천 제외자(결격사유)         ※ 기준일: 2020. 11. 30.

○ 서울시(시·자치구) 근속기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

※ 근속기간 : ‘3년이상 서울시 근속’은 서울시공무원신분이 계속 연결되면서 실제로 근무한 기간이 3년 이상이 되는 것을 말함

○ 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

※ 퇴직유공의 경우 2년 이내 표창 수여사실 미적용

○ 음주운전, 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등 주요비위로 징계처분을 받은 자(사면 또는 말소되더라도 추천 불가)

※ 주요비위 : ｢지방공무원 징계규칙｣ 제5조 제2항(제1호~6호)

○ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

○ 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자

○ 징계의결 요구 중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

○ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

○ 현 기관 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 예외)

- 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

- 사업으뜸이의 경우, 해당업무 유공기간이 6개월 미만자는 예외 불인정

※ ‘기관’ 적용기준 : 시 ‘국(3급)’ 단위, 자치구 ‘국(4급)’ 단위 등

○ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

- 단, 사업으뜸이의 경우 해당 사업의 실질적 유공기간을 고려하여 판단

○ 기타 공･사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우  제2공적심의회 의결로써 예외 인정 가능 (징계관련 결격사유는 제외)

❖ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

□ 표창취소

○ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함.

○ 표창이 수여된 이후 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 제2공적심의회의 심의·의결을 하도록 함.

○ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 기관의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 인사과에 반납토록 조치함.

□ 추천 시 유의사항

○ 표창추천 시 대상자의 소속, 직급, 성명, 주민등록번호, 추천훈격 등을 정확히 표기하여 표창 후 기재내용을 수정 요청하는 일이 없도록 유의

○ 기관 자체공적심의 시 추천 결격요건 심사를 철저히 하고, 시장표창의 경우 시장표창 결격요건 검토보고서 반드시 첨부

○ 소방직공무원, 시 산하 투자․출연기관 직원, 외부공무원 추천 시 인사기록카드 사본 반드시 첨부

□ 향후 추진일정

○ 대상 추천	2020. 11. 30.(월)

○ 소방재난본부 공적심의	2020. 12. 1.(화)

○ 서울시 공적심의 요청	2020. 12. 4.(금)

○ 표창 시상	소방서별 자체표창

5		예 산

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6		제출서류

① 자체 공적심의 의결서(PDF)

② 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서(엑셀, PDF)

③ 공적요약서(엑셀)

④ 공적조서(한글 및 PDF)

⑤ 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(PDF)

⑥ 인사기록카드 사본(PDF)

□ 제출서류 원본은 자체 보관하고, 서명날인 스캔본과 파일 모두 공문 첨부물로 대체

※ 추천 시 작성하는 내용(대상자 인적사항, 징계사항, 비위사실, 상훈 등)에 대해서는 추천부서에서 최종 책임이 있으므로 철저히 검토하고 추천 관련 서류는 향후 민원 등에 대비하여 자체 보관 철저

7		행정사항

○ 표창 추천 대상 기관은 대상 직원을 서별 자체 공적심의를 거쳐 2020. 12. 1.(화) 10:00까지 추천

※ 수공기간 및 추천제한 사유 준수 철저

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붙임  1. 표창장(안) 1부.

2. 제출서류 각 1부.  끝.