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(경유)
제목	'20년 비정규직 채용 정기심사 조치결과 통보 및 4분기 수시심사 개최 계획 알림

1. 노동정책담당관-15594(2020.11.24.)호 와 관련입니다.

2. 「2020년도 비정규직 채용 사전심사위원회」정기심사에 따른 부서별 조치결과를 [붙임1]과 같이 통지하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.

3. 아울러, 2020년도 4분기 수시심사를 아래와 안내드리니, 기간제노동자 채용(예정)부서에서는 [붙임2] 및 [붙임3]의 채용계획서를 11.26.(목)까지 소방행정과로 공문제출하여 주시기 바랍니다.

- 아    래 -

가. 심사기간: 2020. 11. 30.(월) ~ 12. 4.(금)

나. 심사대상

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다. 심사기준(기간제 채용가능 사유)

1) 연중 9개월 미만 수행되거나 사업완료 기간이 명확한 일시·간헐적 업무, 또는 고령자(만 60세이상), 휴직대체자, 고도의 전문직 등을 채용하는 경우만 가능: [붙임4] 참조

2) 노동자의 인건비는 기간제 보수 예산으로 편성하는 것이 원칙(예산과목번호 100-101-04)

3) 기간제 채용사전심사 승인과 별개로 예산부서와의 협의 필요

※예산담당관의 사업 타당성 검토 과정에서 채용인원 감원 및 예산미반영 가능

라. 제출제외대상

1) 공공근로, 뉴딜일자리, 희망일자리사업 참여자 등

2) 대학생 인턴, 대학생 방학기간 아르바이트 등

3) 공무직, 촉탁직

4) 부서에서 사용하는 초단시간(1주 소정근로시간이 15시간 미만) 근로자(사무보조 업무)

마. 기 타

1) 기간제 보수 예산 부서와 기간제 사용부서가 다른 경우, 사용부서가 채용계획서 작성하여 취합하고, 예산배정 부서가 제출

2) 2021년도 비정규직 채용 사전심사는 정기 1회(7월 예정) 및 수시 2회(상·하반기 각 1회) 개최 예정

붙 임   1. 정기심사 결과 및 부서별 조치사항 1부.

2. 기간제노동자 채용계획서(한글양식) 1부.

3. 기간제노동자 채용계획서(엑셀양식) 1부.

4. 기간제노동자 채용가능 사유 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,소방감사담당관,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-24(24개소방서)
담당자	이정만		인사팀장	신민준		소방행정과장	11/24 이홍섭
협조자
시행	소방행정과-28874	(		)	접수		(		)
우	04628	서울특별시 중구 퇴계로26길 52	/	www.fire.seoul.go.kr
전화		/전송	02-3706-1329	/		/	부분공개(7)